本網訊 大唐國際發(fā)電股份有限公司扎實做好疫情防控工作，在確保生產經營安全穩(wěn)定、復工平穩(wěn)有序的同時，高質量開展企業(yè)培訓工作，確保疫情防控、職工“充電”雙優(yōu)“在線”。
該公司堅持“融入業(yè)務、服務業(yè)務、服務職工”工作要求，結合疫情防控現狀調整年度培訓計劃，有效指導系統企業(yè)擴展思路、創(chuàng)新方法，并結合企業(yè)現狀和專業(yè)、崗位需求，研究制定工作方案，開展網絡遠程培訓。該公司各部門、各企業(yè)周密組織、細化措施，切實做好講師及學員教育、課程管理工作，并通過線上平臺，充分利用內外網資源和社會信息資源，不斷提升視頻培訓、語音培訓組織管理水平，為廣大職工提供優(yōu)質課程。
該公司所屬托克托發(fā)電公司堅持每月一期開展“人人上講臺”大型線上培訓，由企業(yè)領導參與策劃、組織、授課、點評全過程。人力資源部門嚴格把關網絡測試、培訓報名、內容審核、授課預演等環(huán)節(jié)，確保培訓銜接順暢。2月21日，該公司圍繞空預器故障分析、預防與處理專題，為260名專業(yè)人員網絡授課，切實滿足了疫情期間職工培訓、學習需求，受到職工一致好評。
高井熱電廠打破傳統培訓模式，通過微信學習“掌安全”平臺，詳細制定在線學習、考試計劃，編制典型題庫，讓職工日常“充電”更加便捷高效。全廠職工積極注冊、學習，不到一周時間，325人參加調考，第一期調考滿分率達72.6%，其中個人最高學習積分突破2100分。
保定熱電廠積極行動、強化聯絡溝通，組織專業(yè)人員參加設備管理協會開設的視頻培訓，并聯系設備廠家，利用釘釘APP參加網絡直播學習，通過與廠家講師在線溝通，切實提升職工專業(yè)技能水平。
豐潤熱電公司把“人人上講堂”搬上屏幕，各級勞動模范、先進工作者、專家人才化身“講師”，為職工制定專題培訓項目;同時將職工培訓與企業(yè)人才培養(yǎng)多通道建設工作有機結合，購買線上培訓資源，開展了第一批高低壓電工取證、焊工取證、?；纷鳂I(yè)取證等特種作業(yè)取證復審培訓。
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