最近，我閱讀了《沒有任何借口》這一本書，深思琢磨，浮想聯(lián)翩，對于我來說感觸很深、啟迪很大。然而，認為卻被譽為最完美企業(yè)員工讀本，莫過于《沒有任何借口》的詮釋初心。
其《沒有任何借口》這本書的主要核心，要成功就不要給自己找任何借口，要發(fā)揚負責(zé)敬業(yè)精神，要樹立服從誠實態(tài)度，要體現(xiàn)完美執(zhí)行的能力。然而由此深知，其不言而喻，在我們電力企業(yè)管理工作中，需要正是具備這種精神的人，就要想盡辦法去完成任務(wù)，而不是去尋找任何借口，哪怕看似合理的借口。
“沒有任何借口”是美國西點軍校奉行最重要的行為準(zhǔn)則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。此書正是對上述理念最完美的詮釋，就誠實、執(zhí)行、責(zé)任、敬業(yè)進行詳細的闡述，有新理念、新觀點，文字簡練通俗，又輔以事例說明，使之被譽為最完美企業(yè)員工讀本。
讀了此書之感，深深地為敬業(yè)、忠誠、勤奮精神所感動。如果該精神能在企業(yè)形成一種文化并永遠彌漫在我們中間，那凝聚著的向心力和戰(zhàn)斗力將形成一股巨大力量催進著電力企業(yè)蓬勃發(fā)展。因此，塑造、繼承和保護“沒有任何借口”精神，使之應(yīng)成為我們電力企業(yè)當(dāng)前的一項重要任務(wù)。
讀了此書之悟，也深知明鏡了一個道理。不論是一個時代、一個民族和一個企業(yè)，敬業(yè)的人越多，敬業(yè)精神越強，這個時代進步就越快，這個民族發(fā)展就越迅速，這個企業(yè)就越發(fā)展壯大。由此，人生的價值在于奮斗、進步與奉獻，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作是最基本的一條，如果我們每一個人都能把自己的使命與企業(yè)最大利益聯(lián)系在一起，“沒有任何借口”精神就能在企業(yè)形成了。
至此，我不禁想到我自己，我只想認認真真地做好份內(nèi)工作，我希望自己的人生沒有計較和遺憾，敬重自己從事的事業(yè)，專心致力于事業(yè)，千方百計將事情辦好，這種負責(zé)敬業(yè)精神就是我們企業(yè)發(fā)展的真諦。所以，其認為企業(yè)的振興、生存和發(fā)展正時時依靠和離不開它。
《沒有任何借口》這本書中，精辟闡述了要樹立服從誠實的態(tài)度，努力實現(xiàn)自我價值的觀點。此書“沒有任何借口”是無數(shù)商界精英秉承的理念和價值觀，被眾多著名企業(yè)奉為圭臬。他體現(xiàn)一種服從誠實的態(tài)度，在現(xiàn)實工作和生活中我們?nèi)鄙俚恼沁@種人，而想盡辦法去完成任務(wù)，而不是去尋找借口。
“沒有任何借口”最重要的就是讓大家知道，服從和誠實并不僅僅是有利于企業(yè)和老板的，其實真正最大受益者是你自己，而一個最主要的態(tài)度之一就是誠實守信，也就是說，當(dāng)你的上司信任你，同事信任你，部屬信任你的時候，你就真正具有了誠實的口碑，那么就值得被委以重任，其實就是一種主人翁精神，在某種程度上，也是一種創(chuàng)業(yè)精神，我們不管是在人生的什么階段，都應(yīng)該隨時隨地去培養(yǎng)這方面的能力和精神，敬業(yè)精神、創(chuàng)業(yè)者的精神以及主人翁精神，我們都可以從這本書中深切體會出來。
“沒有任何借口”不僅僅是在講一種服從誠實的態(tài)度，談敬業(yè)精神的故事，其實可以把他放到最高層次，自我價值的創(chuàng)造和實現(xiàn)，不管你是在那個地方，人唯有實現(xiàn)自我價值，才會真正享有安身立命的感覺，不管是在幫人打工還是自己創(chuàng)業(yè)，都一樣。
讀了此書也深知，做一個完美執(zhí)行能力的人。其最完美企業(yè)員工所需要不僅僅是學(xué)習(xí)書本上的知識，也不僅僅是聆聽他人的種種指導(dǎo)，而是更需要一種敬業(yè)服從精神，對上級的托付，立即采取行動，全心全意去完成任務(wù)，這是“沒有任何借口”一書所倡導(dǎo)的觀點。“無任何借口”提到所培養(yǎng)出來的優(yōu)秀人才，他們成功憑借的并不是軍事上的人才，而是優(yōu)良的道德品質(zhì)，即對上級的服從、執(zhí)行的能力和對職責(zé)的忠誠，無任何借口，并沒有講什么條件，而是憑借著自己的負責(zé)、敬業(yè)精神，服從講求實效和完善執(zhí)行的能力，出色地完成了任務(wù)。
負責(zé)、執(zhí)行和敬業(yè)本是人性中最閃光的特質(zhì)，在企業(yè)行列中，不少人把職業(yè)看成是一種某生手段，因為這樣那樣、這借口那借口的原因而缺乏榮譽感和責(zé)任感，工作缺少主動性和創(chuàng)造性，有的人言行不一，投機取巧，有的不思進取，得過且過，這些現(xiàn)象和行為使企業(yè)管理者們經(jīng)常陷入無奈的煩惱之中，感嘆可用的人太少，不想用的人太多。
然而，現(xiàn)在不少企業(yè)的員工，缺少的不一定是技術(shù)知識、工作經(jīng)驗，而是負責(zé)、敬業(yè)、服從、誠實的精神，是像“無任何借口”那樣千方百計、高質(zhì)量地完成任務(wù)的精神。管理者們應(yīng)該培養(yǎng)和挖掘“無任何借口”這樣的員工，這樣的人無論何時何地，不管有無監(jiān)督，不尋找借口，都會努力勤奮工作，都會永保積極進取的心態(tài)，一心只想到如何快速高效地完成任務(wù)。這樣的人忠于職守、勤奮踏實、堅忍不拔、勇于創(chuàng)新，是可以委以重任的人，是值得大家信賴的人。希望我們電力企業(yè)擁有更多像無找任何借口哪樣而又具備完美執(zhí)行能力的人，永遠負責(zé)和敬業(yè)、服從和誠實，永遠追求卓越，永遠值得信賴的優(yōu)秀員工。
久而久之，對我們的企業(yè)而言，無論做什么事情都要記住自己的責(zé)任，不找任何借口，無論在什么崗位，都要對自己的工作負責(zé)，不找任何借口，對企業(yè)忠誠，對事業(yè)忠心，讓自己成為一員合格企業(yè)員工。
評論