3月18日下午，大唐華銀金竹山火力發(fā)電公司組織各黨支部負(fù)責(zé)人召開提能轉(zhuǎn)崗專題座談會(huì)。會(huì)議組織學(xué)習(xí)了大唐集團(tuán)公司、華銀公司關(guān)于人力資源優(yōu)化工作的重要指示精神，對(duì)企業(yè)面臨的形勢(shì)、上級(jí)公司提能轉(zhuǎn)崗的要求進(jìn)行了宣講，各支部結(jié)合當(dāng)前實(shí)際就提能轉(zhuǎn)崗工作進(jìn)行了交流探討。

該公司人資部重點(diǎn)傳達(dá)了華銀公司人資部主任趙彪在2019年工作會(huì)上所作的《提能轉(zhuǎn)崗專題報(bào)告》。報(bào)告指出，人力資源優(yōu)化是金電公司今年的重點(diǎn)工作，通過深入推進(jìn)要達(dá)到 “提能、轉(zhuǎn)崗、外拓、增收、創(chuàng)效”的目的；提能轉(zhuǎn)崗不是減員分流，而是“為有能力的人找出路、為有困難的人找活路”，要扎實(shí)做好提能轉(zhuǎn)崗的宣貫，引導(dǎo)干部職工解放思想，更新觀念，著眼大局和長(zhǎng)遠(yuǎn)，促進(jìn)公司改革發(fā)展順利進(jìn)行。

思政部對(duì)上級(jí)公司優(yōu)化人力資源的有關(guān)政策和要求進(jìn)行了宣講。一是人力資源優(yōu)化工作切合黨中央提出的“貫徹新發(fā)展理念，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展”要求；二是提能轉(zhuǎn)崗工作與集團(tuán)公司、公司改革發(fā)展創(chuàng)一流的決策部署是緊密聯(lián)系的；三是金電公司從關(guān)愛職工的角度出發(fā)，把提能轉(zhuǎn)崗作為職工增收、企業(yè)創(chuàng)效的重要途徑?！疤崮苻D(zhuǎn)崗”是火電企業(yè)變革的迫切需要、是加速員工成才的重要引擎、是深化改革發(fā)展的關(guān)鍵所在。

受該公司領(lǐng)導(dǎo)委托，思政部對(duì)各黨支部就后續(xù)宣貫工作提出要求：一是要根據(jù)上級(jí)公司提能轉(zhuǎn)崗相關(guān)指示精神，以多種形式進(jìn)行宣講，講明提能轉(zhuǎn)崗不是下崗分流，也不是減員增效，而是從長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮，立足“人的發(fā)展”角度的未雨綢繆。二是要組織逐級(jí)召開座談會(huì)，讓每一位職工明白提能轉(zhuǎn)崗的目的和意義，深刻理解“提能、轉(zhuǎn)崗、外拓、增收、創(chuàng)效”十字方針的內(nèi)涵與關(guān)系。三是要積極宣傳報(bào)道提能轉(zhuǎn)崗進(jìn)程中的先進(jìn)人物、典型經(jīng)驗(yàn)和工作亮點(diǎn)，弘揚(yáng)正能量，營(yíng)造良好的輿論氛圍。四是要及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)，做好思想政治工作，開展心理輔導(dǎo)，確保職工思想穩(wěn)定。

與會(huì)人員就提能轉(zhuǎn)崗相關(guān)政策進(jìn)行了咨詢，并發(fā)表意見和建議，表示將認(rèn)真解讀和體會(huì)上級(jí)公司精神，實(shí)實(shí)在在地做好宣貫工作，確保提能轉(zhuǎn)崗工作有序開展，確保職工隊(duì)伍穩(wěn)定。

各黨支部負(fù)責(zé)人及部分黨支部委員參加了會(huì)議。