本網(wǎng)訊 “運(yùn)行人員業(yè)績考核激勵(lì)機(jī)制創(chuàng)新，獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀員工的做法受到歡迎！激發(fā)了一線員工的積極性……”12月24日，福建華電高砂水電公司召開2018年度管理創(chuàng)新評(píng)審會(huì)，評(píng)選年度管理創(chuàng)新優(yōu)秀案例，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、謀劃來年，旨在以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)企業(yè)更好、更快、高質(zhì)量發(fā)展。

年初，該公司就全面布局、指導(dǎo)督促各部門推行創(chuàng)新創(chuàng)效、精益化管理，通過涵蓋管理、技術(shù)、生產(chǎn)等領(lǐng)域的12個(gè)管理創(chuàng)新課題實(shí)踐，引導(dǎo)員工把對(duì)企業(yè)管理的思考和探索融入生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中，大大激發(fā)了管理創(chuàng)新的內(nèi)生動(dòng)力。該公司“水電站防洪調(diào)度專題論證”課題被列入集團(tuán)公司2018年科技項(xiàng)目計(jì)劃，#1－#2機(jī)組增效擴(kuò)容改造項(xiàng)目被列入福建公司2018年度管理創(chuàng)新課題。

“創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力。改革創(chuàng)新是我們?cè)谧恳粋€(gè)人的使命?！痹摴径麻L對(duì)公司全體管理人員提出具體要求，要勤于學(xué)習(xí)提升創(chuàng)新能力、要勇于實(shí)踐探索新的思路、要敢于打破常規(guī)解決問題。

新時(shí)代催人奮進(jìn)，新使命激蕩人心。2018年，該公司帶領(lǐng)員工創(chuàng)新求進(jìn)、砥礪奮進(jìn)，攻克了水情不利、經(jīng)營困難的難關(guān)。而今，他們統(tǒng)一思想、整裝前行，更加專注品質(zhì)、創(chuàng)新發(fā)展、追求卓越，向著2019再出發(fā)。