“專項答題出新題嘍,速來!”據(jù)悉,自年初“學習強國”學習平臺上線以來,南陽熱電黨委號召全體黨員干部在“學習強國”APP的自主學習,通過每月比成績,每天賽名次的方式,充分調動黨員干部學習的主動性、積極性。截止目前,該公司學員日均積分達38分,最高積分達6815分。
為了深入扎實推進學習型企業(yè)建設和推動學習平臺的使用,該公司黨委選定專人擔任平臺管理員,宣傳講解平臺功能和使用方法;創(chuàng)新學習形式,把“學習強國”平臺作為政治理論學習、武裝思想的重要載體,鼓勵黨員干部多讀多看,要求做到學深悟透、學用貫通,學以致用,不斷開闊黨員干部的視野和胸襟,提升技能和素養(yǎng)。同時,該公司各黨支部還將學習情況納入黨員積分考核,定時對學習情況進行檢查和通報。
如今,“學習強國”平臺早已成為黨員“充電”的好幫手,黨員群眾充分利用工余、休息時間,登陸“學習強國”瀏覽文章、觀看視頻、知識答題等方式,該公司“比學趕超”的學習熱潮持久不息,成為廣大黨員干部員工學習的新風尚。
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“專項答題出新題嘍,速來!”據(jù)悉,自年初“學習強國”學習平臺上線以來,南陽熱電黨委號召全體黨員干部在“學習強國”APP的自主學習,通過每月比成績,每天賽名次的方式,充分調動黨員干部學習的主動性、積極性。截止目前,該公司學員日均積分達38分,最高積分達6815分。
為了深入扎實推進學習型企業(yè)建設和推動學習平臺的使用,該公司黨委選定專人擔任平臺管理員,宣傳講解平臺功能和使用方法;創(chuàng)新學習形式,把“學習強國”平臺作為政治理論學習、武裝思想的重要載體,鼓勵黨員干部多讀多看,要求做到學深悟透、學用貫通,學以致用,不斷開闊黨員干部的視野和胸襟,提升技能和素養(yǎng)。同時,該公司各黨支部還將學習情況納入黨員積分考核,定時對學習情況進行檢查和通報。
如今,“學習強國”平臺早已成為黨員“充電”的好幫手,黨員群眾充分利用工余、休息時間,登陸“學習強國”瀏覽文章、觀看視頻、知識答題等方式,該公司“比學趕超”的學習熱潮持久不息,成為廣大黨員干部員工學習的新風尚。