2018年，在湘潭發(fā)電公司黨委的正確領(lǐng)導下，該公司多經(jīng)黨支部緊扣中心工作，深入開展黨員“創(chuàng)崗建區(qū)”“兩帶頭”“掛牌攻堅”等活動，在支部陣地規(guī)范化、支部示范化、活動品牌化、網(wǎng)絡(luò)信息化的“四化”建設(shè)工作取得了顯著成效。
崗位明星評選打造品牌
一年來，根據(jù)該公司《“三亮”行動和“十區(qū)百崗”創(chuàng)建活動實施方案》和《爭先創(chuàng)優(yōu)競賽管理辦法》要求，多經(jīng)黨支部、行政、分工會聯(lián)合，結(jié)合黨支部責任區(qū)、黨員示范崗評選，深入開展季度崗位明星評選活動，年內(nèi)共評選出季度崗位明星20名，并在季度明星中民主評選出5名年度崗位明星。通過以飛宏公司文件發(fā)布、在創(chuàng)崗建區(qū)宣傳展板中展示、利用公司網(wǎng)站發(fā)表稿件等方式，廣泛宣傳報道先進人物和先進事跡，弘揚企業(yè)正能量，在飛宏公司形成了員工學明星、當明星的良好氛圍，在凝聚人心、鼓舞士氣方面也取得了較好成效。
季度崗位明星評選工作，通過一年的工作實踐和不斷的優(yōu)化調(diào)整，活動的開展深入人心，活動開展日漸成熟，已成為支部品牌項目。
支部陣地建設(shè)日益規(guī)范
根據(jù)該公司黨委工作要求，多經(jīng)黨支部完成了黨員活動室建設(shè)工作。依據(jù)6月份黨建巡察檢查結(jié)果，結(jié)合黨建信息平臺上線要求，多經(jīng)黨支部組織全體黨員，秉著高度的政治責任感，全面清理完善了各項日常工作資料，圓滿完成了2016年至2018年相關(guān)記錄的整改任務(wù)，2018年黨建工作成果均已上傳至黨建信息平臺，實現(xiàn)了支部工作更加標準化、規(guī)范化、信息化。
黨建工作責任落地生根
多經(jīng)系統(tǒng)堅持主業(yè)、多經(jīng)兩條線督查督辦的工作機制，飛宏綜合經(jīng)營部堅持每周開展一次督查督辦，每月進行一次全面梳理考核，全面提升多經(jīng)中層管理人員的履職責任心，以及多經(jīng)各部門的執(zhí)行力。
年內(nèi)，分管領(lǐng)導為黨員同志們講了廉政黨課，組織全體中層管理人員開展了集體廉政談心談話，并參加了多經(jīng)黨支部糾“四風”專題組織生活會。支部及時組織開展了各類重要廉政專題文件的專題學習，重點強調(diào)了節(jié)假日及重要敏感時期廉潔自律問題，確保了黨員干部受教育率達100%。在公司黨委、紀委的正確領(lǐng)導下，支部全年廉政風險基本可控。
思政宣傳“發(fā)聲”及時有力
在分管公司領(lǐng)導的高度重視下，各部門投稿積極性較高，多經(jīng)的亮點工作基本上得到了及時宣傳。根據(jù)思政部統(tǒng)計的信息，多經(jīng)黨支部2018年在廠網(wǎng)發(fā)表稿件163篇，稿件發(fā)表數(shù)量在公司各支部中排名第一。
崗位提能工作做實見效
根據(jù)公司“2191”工作思路，為切實解決多經(jīng)系統(tǒng)人頭足、人手不足的問題，多經(jīng)黨支部以中層管理人員能力提升為重點，全面加強隊伍建設(shè)，千方百計提升培訓效果。年內(nèi)，在公司下發(fā)的年度培訓計劃基礎(chǔ)上，多經(jīng)根據(jù)不同崗位業(yè)務(wù)能力需求，全面細化分解了多經(jīng)員工培訓計劃，基本做到了每個崗位、每個員工都有針對性的培訓任務(wù)和目標。
一年來，根據(jù)年度培訓計劃，多經(jīng)系統(tǒng)幾乎每個月都組織了至少一次大型專題講座，員工業(yè)務(wù)提升培訓也取得了較好成效：共有4名轉(zhuǎn)崗人員順利上崗，1人考取心理咨詢師資格證，1人考取法律職業(yè)資格證，1人考取中級管理會計師資格。
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