7月4日下午，大唐石門發(fā)電公司對9名新進員工進行企業(yè)文化教育培訓，向新員工介紹集團公司、石電公司的企業(yè)文化內(nèi)涵，幫助他們進一步了解企業(yè)情況，快速地融入到石電公司這個大家庭中來。培訓由該公司思政部副主任兼團委負責人馬桂芳主講。
“我們組采取每人負責3張牌的方式”“我們采用英文字母順序對應牌序的方式”“我們手語交流”……授課開始前，9名新員工分成3組進行了一場名為“達芬奇密碼”的趣味游戲，他們在不能說話的前提下，按照1到9的順序依次翻完桌上的9張撲克牌。游戲開始前，每個小組都制定了自己的戰(zhàn)略，賽后大家互相交流了比賽心得，總結得出分工明確和團隊協(xié)作的重要性。是的，這不是一場簡單的游戲，而是一場讓大家切身體會團隊精神的實踐。通過做游戲，將大家引入企業(yè)文化范疇，讓大家理解文化的智慧和力量。
培訓過程中，馬桂芳細致地講解了什么是企業(yè)文化，以及大唐精神和實文化的內(nèi)容，讓大家對企業(yè)文化有了較為系統(tǒng)概念。為了進一步提升培訓效果，此次培訓一改以往單一的課堂式教學方式，不但引入了特色游戲環(huán)節(jié)，還增加了現(xiàn)場參觀內(nèi)容，讓新員工更直觀、更全面地感受了企業(yè)文化的意義。馬桂芳帶領大家就地參觀了大唐精神、安全生產(chǎn)一號文、實文化等宣傳展板，并結合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際對企業(yè)文化凝心聚力的作用進行了舉例講解，讓大家對企業(yè)文化有了更深層次的認識。
通過此次學習培訓，大家深受感觸，紛紛表示要把大唐精神、價值思維效益導向、實文化等融入到今后的工作中，以企業(yè)的優(yōu)秀青年代表為榜樣，立足崗位，建功立業(yè)，實現(xiàn)自我價值，助力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
