本網(wǎng)訊 為進(jìn)一步提高生產(chǎn)技術(shù)人員的專業(yè)技能水平與綜合素質(zhì)，為全年安全生產(chǎn)目標(biāo)奠定基礎(chǔ)。自去年今年一月起，紅雁池電公司冬季培訓(xùn)工作拉開序幕，生產(chǎn)員工積極參與“比、學(xué)、趕、超”。

據(jù)悉，本次新訓(xùn)為期四個(gè)半月，涉及該公司生產(chǎn)五大部門，其中，生技部與安監(jiān)部將重點(diǎn)以授課方式進(jìn)行，發(fā)電運(yùn)行部、設(shè)備維護(hù)部、燃料運(yùn)行部將技術(shù)比武與理論學(xué)習(xí)相結(jié)合，進(jìn)一步強(qiáng)化理論基礎(chǔ)與實(shí)操水平。各部門結(jié)合部門工作特點(diǎn)，因地制宜、因材施教，本著“缺什么，補(bǔ)什么”的原則，采取了理論與實(shí)踐相結(jié)合，以系統(tǒng)講課、實(shí)際操作、技術(shù)比武等靈活多樣的形式開展培訓(xùn)。各部門針對運(yùn)行指標(biāo)、入公司入爐煤摻配、設(shè)備檢修及環(huán)保項(xiàng)目、安全生產(chǎn)等方面進(jìn)行了專項(xiàng)培訓(xùn)，安排部門管理人員及相關(guān)領(lǐng)域?qū)９ぶ贫ㄅ嘤?xùn)計(jì)劃及學(xué)習(xí)內(nèi)容，并首次引入“微品牌”開展培訓(xùn)，通過“微測試”、“微課堂”、“微比武”等方式，提高參訓(xùn)人員學(xué)習(xí)主動(dòng)性、互動(dòng)性。

據(jù)了解，本次新訓(xùn)將培訓(xùn)重點(diǎn)與即將開展的大、小修工作融合，各班組、值際間積極交流培訓(xùn)方式方法、溝通培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，細(xì)化培訓(xùn)內(nèi)容，營造出濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。生技部、設(shè)備維護(hù)部、發(fā)電運(yùn)行部結(jié)合歷年機(jī)組運(yùn)行狀態(tài)及缺陷情況，通過系統(tǒng)分析、疏理，并以此做為培訓(xùn)教材，使培訓(xùn)工作與生產(chǎn)實(shí)際緊密結(jié)，力求實(shí)效。

通過新訓(xùn)，該公司將進(jìn)一步根植“安全促進(jìn)生產(chǎn)、技術(shù)提高效率”的企業(yè)發(fā)展理念，提升員工安全意識(shí)。