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吉林電力公司創(chuàng)新培訓基層黨支部書記

  截至9月6日,國網(wǎng)吉林省電力有限公司正式結(jié)束了3期基層黨支部書記培訓班,150名基層新任職黨支部書記參與培訓。該公司創(chuàng)新培訓方式方法,以滿足黨支部書記培訓需求為導向,通過“講、查、看、練”優(yōu)化培訓設置,切實提升培訓質(zhì)效。

  今年以來,國網(wǎng)吉林電力認真落實國家電網(wǎng)有限公司黨的建設“旗幟領(lǐng)航·三年登高”計劃,持續(xù)加強黨員教育培訓工作,提升黨員隊伍整體素質(zhì)。該公司在深入基層調(diào)研的基礎(chǔ)上,以需求為導向,精準施教,有效提升黨支部書記的業(yè)務能力。培訓前,該公司廣泛征集基層黨組織的培訓需求,深入了解黨支部書記在日常工作中亟待解決的熱點、難點問題,列出培訓訂單,根據(jù)訂單內(nèi)容優(yōu)化課程設計和教師選聘。同時,該公司在每期培訓班結(jié)束后,根據(jù)參培黨支部書記的建議及時調(diào)整下期培訓內(nèi)容,做到培訓內(nèi)容的良性更新。

  在培訓內(nèi)容和形式上,國網(wǎng)吉林電力以“講、查、看、練”為抓手,提升黨支部書記培訓質(zhì)效。在培訓內(nèi)容上,國網(wǎng)吉林電力以“五抓”為切入點,即抓黨支部書記、抓計劃、抓流程、抓記錄、抓陣地,系統(tǒng)梳理基層黨組織工作中的要點、難點,解讀2018年黨建重點工作及黨支部標準化建設具體要求,講清楚“為什么干”“干什么”“怎么干”的問題。每期培訓班邀請1~3名優(yōu)秀基層黨支部書記來到課堂,生動講述黨支部建設工作中的成功經(jīng)驗,分享典型案例。

  針對調(diào)研時了解到的黨支部書記對會議記錄關(guān)鍵內(nèi)容把握不準的情況,國網(wǎng)吉林電力要求黨支部書記攜帶黨支部會議記錄本參加培訓。該公司抽調(diào)專業(yè)人員組成檢查小組,集中檢查記錄本并逐一將查出的問題反饋給本人。根據(jù)檢查情況,該公司選出操作記錄規(guī)范的記錄本作為范本,供黨支部書記傳看學習,引導黨支部書記找差距、補短板,進一步提升信息臺賬標準化水平。培訓期間,檢查小組共檢查記錄本150本,反饋問題305個。

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吉林電力公司創(chuàng)新培訓基層黨支部書記

作者:李歡  發(fā)布時間:2018-09-11   來源:電力網(wǎng)

  截至9月6日,國網(wǎng)吉林省電力有限公司正式結(jié)束了3期基層黨支部書記培訓班,150名基層新任職黨支部書記參與培訓。該公司創(chuàng)新培訓方式方法,以滿足黨支部書記培訓需求為導向,通過“講、查、看、練”優(yōu)化培訓設置,切實提升培訓質(zhì)效。

  今年以來,國網(wǎng)吉林電力認真落實國家電網(wǎng)有限公司黨的建設“旗幟領(lǐng)航·三年登高”計劃,持續(xù)加強黨員教育培訓工作,提升黨員隊伍整體素質(zhì)。該公司在深入基層調(diào)研的基礎(chǔ)上,以需求為導向,精準施教,有效提升黨支部書記的業(yè)務能力。培訓前,該公司廣泛征集基層黨組織的培訓需求,深入了解黨支部書記在日常工作中亟待解決的熱點、難點問題,列出培訓訂單,根據(jù)訂單內(nèi)容優(yōu)化課程設計和教師選聘。同時,該公司在每期培訓班結(jié)束后,根據(jù)參培黨支部書記的建議及時調(diào)整下期培訓內(nèi)容,做到培訓內(nèi)容的良性更新。

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  針對調(diào)研時了解到的黨支部書記對會議記錄關(guān)鍵內(nèi)容把握不準的情況,國網(wǎng)吉林電力要求黨支部書記攜帶黨支部會議記錄本參加培訓。該公司抽調(diào)專業(yè)人員組成檢查小組,集中檢查記錄本并逐一將查出的問題反饋給本人。根據(jù)檢查情況,該公司選出操作記錄規(guī)范的記錄本作為范本,供黨支部書記傳看學習,引導黨支部書記找差距、補短板,進一步提升信息臺賬標準化水平。培訓期間,檢查小組共檢查記錄本150本,反饋問題305個。

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