新年伊始，國網(wǎng)河北省電力有限公司順平供電分公司實訓基地熱鬧異常，一群人正在就線路開關一個故障處理爭論不休。據(jù)悉這就是順平供電公司安全培訓運用“4+”教學方法的一個現(xiàn)場。進入2019年以來，順平供電公司為提高干部員工操作技能，結合公司實際，創(chuàng)新開展“4+”培訓，走好安全每一步。

“菜單+訂單”，嚴格做到依法培訓。順平供電公司持續(xù)深化國家安監(jiān)總局92號令的貫徹落實，嚴格落實省市公司下達的培訓計劃。著力抓好“關鍵崗位人員”培訓，持續(xù)提升培訓質量，確?！瓣P鍵崗位”人員具備從業(yè)資格。本著“需要什么就培訓什么”的原則，由各單位下達需求訂單，由專業(yè)結合實際統(tǒng)籌制訂專項培訓計劃，采取管理專技人員上講堂和技術“大拿”上現(xiàn)場授課等形式，努力培養(yǎng)一批技術強、業(yè)務精的業(yè)務骨干，構建培訓、練兵、競賽、評價、晉級“五位一體”的技能競賽模式。

“提質+提能”，加強高技能人才培訓。堅持高點起步，提升隊伍整體素質。適應“兩提三降”和智能化管理對干部員工技能提出的新要求，采取“請進來、走出去”等方式，由廠家技術人員圍繞結構原理、現(xiàn)場實操、模擬故障處理等進行集中培訓，確保崗位干部員工懂基本原理、會操作使用、會維護保養(yǎng)、會判斷故障，實現(xiàn)人機相宜，不斷提升干部員工隊伍的業(yè)務技術水平。堅持一專多能，著力培養(yǎng)“操檢一體”人才。推行“操作工+維修工”制度，有針對性地開展一崗多能、一人多證培訓，實現(xiàn)操作工與維修工的“一體化”。

“定期+定向”，深化精準培訓。以強化全員安全意識教育為核心，充分發(fā)揮教育培訓隊伍優(yōu)勢和安全文化教育基地資源優(yōu)勢，加大安全技能、安全意識、安全心理“三個安全精準培訓”的力度，創(chuàng)新培訓方法、拓展培訓方式、豐富培訓載體，完善“順電e課堂”手機APP等信息化手段，定向推送安全知識和安全“雙示”教育內(nèi)容，定期開展學習效果檢查檢測，提升干部員工自我學習、主動學習的意識，形成安全教育的輻射效應和集聚效應。

“教育+感化”，抓好常態(tài)化安全宣教。組織開展形式多樣的安全宣教活動。采取安全微課堂進站所、安全意識教育大課堂，以及安全訪談、安全宣講、安全演出等干部員工喜聞樂見的教育形式，提高干部員工安全意識，增強全員安全自覺，齊抓共管濃厚安全生產(chǎn)氛圍。