為進一步更好的服務(wù)員工群眾，構(gòu)建工會工作新模式，國網(wǎng)河北省電力有限公司順平供電分公司工會在落實“規(guī)定動作”的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合實際企業(yè)制定了“自選動作”，以工會干部的實際行動贏得了廣大員工的一致點贊。

拓展服務(wù)平臺，創(chuàng)建一會一品新機制。以“員工所需”為重點，在工會組織中開展了“一會一品”征集活動。通過工會各部室對基層站所工會“一會一品”品牌創(chuàng)建的包保，強化流程管控與監(jiān)督指導(dǎo)，真心為基層站所工會出主意、想辦法，努力為基層站所工會搭平臺、創(chuàng)條件、解難題，有效激發(fā)了基層站所工會的活力與熱情。其中，《關(guān)于融合新時期員工輿情的研究與對策》的工作品牌，被省市公司授予管理創(chuàng)新三等獎。

貼心服務(wù)平臺，完善共建共享新機制。突出親情優(yōu)勢，創(chuàng)新協(xié)管載體，將黨政對廣大員工安全生產(chǎn)的殷切囑托，春風(fēng)化雨般送到每一位員工“心坎”。盛夏期間，全天候確保了一線員工的“清涼”供應(yīng)。檢修期間，為員工送去大包子、大鍋菜、雞蛋湯等飽含安全囑托的能量快餐。端午節(jié)期間，為員工送粽子、雞蛋等?！叭斯?jié)”期間，表彰了巾幗建功標兵崗2個，獎勵了巾幗建功標兵、優(yōu)秀女工、好兒媳、好女婿9人，選樹了2戶文明和諧家庭。2個女工崗點先后被縣工會授予巾幗建功標兵崗稱號。1名女員工被省省公司授予“先進工作者”榮譽稱號。先后開展工程現(xiàn)場送清涼、送溫暖、送祝福等活動11次，凝聚了順電人“以企為家、愛企如家”的思想共識。

幫扶救助平臺，構(gòu)建員工保障惠民新機制。印發(fā)了《困難員工幫扶救助工作管理暫行辦法》，精準掌握困難員工“大數(shù)據(jù)”，在政策范圍內(nèi)最大限度用好、用足、用活各類政策，對大病、大災(zāi)員工家屬及其家庭注重在生活上照顧、感情上慰籍、精神上疏導(dǎo)，在公司上下構(gòu)建了橫到邊、縱到底的幫扶網(wǎng)絡(luò)，使幫扶救助工作看得見、查得到、幫得準。全年幫扶救助73人次，幫扶金額2萬余元。