2月24日，沭陽公司出臺了復合型人才培養(yǎng)方案。這是該公司加快建設“全能型”供電所的配套措施。
該公司的培訓宗旨是實現農電員工“一崗多能”，為建設“全能型”供電所提供人才支撐。培訓內容涵蓋ERP、PMS、營銷和采集以及農電綜合管理五大系統(tǒng)，注重理論與實踐相結合。培訓師資一方面是邀請外部專家、講師授課，另一方面是從高學歷青工中選擇理論強、業(yè)務精者組成青年講師團。培訓方式采用“可視化、參與式、體驗型”的新型培訓模式，理論培訓結合實際工作中遇到常見的問題進行互動交流，共同研討，全面提升。實際操作培訓注重流程工藝。培訓人員實行分批分期脫產培訓，培訓周期為一個工作周。與此同時，該公司還將農電綜合管控中心打造成“復合型”人才培養(yǎng)的搖籃?！爸行摹迸c供電所保持常態(tài)人員交流，讓農電業(yè)務骨干及青年員工都有全面鍛煉、展示的機會和平臺，為農電后備管理梯隊建設奠定堅實基礎。
