“伯伯叔叔們，聽說滿足孩子一個愿望，就會聚集一份平安。我的愿望就是希望您們每一天都平平安安?！比涨?，在國網(wǎng)河北省電力有限公司唐縣供電分公司開展的“安全+”安全宣傳進基層活動上，公司員工婁文彪的女兒婁宇辰飽含真情實感的表達，深深打動了在場的每一位員工父親。

這是唐縣供電公司注重文化引領(lǐng)凝聚安全生產(chǎn)合力的一個縮影。今年以來，唐縣供電公司不斷強化“以人為本”的安全文化建設(shè)，使安全文化滲透于安全管理的各個環(huán)節(jié)，將安全文化基因深植員工血脈，著力提升干部員工的安全主觀能動性，逐步實現(xiàn)由“管理指導文化”向“文化推動安全”的模式轉(zhuǎn)變。

“人人都是安全員，人人都是責任者”“放任小差錯，就是對家人不負責”……從安全生產(chǎn)政策法規(guī)到職業(yè)病防治常識，從典型事故案例到精彩活動展示，如今無論是工程現(xiàn)場還是機關(guān)大院，隨處可見各式各樣的安全管理及科學理念展板，時常吸引不少員工駐足關(guān)注。

如何做好先進安全理念的宣傳教育，使之真正成為員工行動的指南？唐縣供電公司致力于建設(shè)推進“立體式”的文化滲透模式。在充分挖掘提煉總結(jié)自身安全文化底蘊的同時，從“抓思想、抓基層、抓基礎(chǔ)”入手，形成了“安全第一、以人為本”的安全文化主旋律，并借助安全文化的滲透和導向作用，引導員工自覺遵守規(guī)章制度，主動消除安全隱患。

唐縣供電公司注重優(yōu)選載體，明確安全文化建設(shè)重點，突出部室（供電所）、班組、崗位三個層面，廣泛組織員工共同參與提煉符合各層面主體實際而且生動具體的安全文化理念，形成上下貫通、相互支撐的樹形安全理念系統(tǒng)。

“上班交安全、凡事想安全?！痹谔瓶h供電公司每天的班前交接會上，“自保、互保”“三不傷害”等安全理念的宣誓承諾作為班前禮儀的一項重要內(nèi)容，已經(jīng)連續(xù)實行了多個年頭。“每一個員工都對這些理念入腦入心?！碧瓶h供電公司安全質(zhì)量部主任賈洪江說。

在大力推廣企業(yè)安全理念的同時，唐縣供電公司還鼓勵基層單位結(jié)合工作實際形成獨特的自身文化，從“新、實、效”上求突破，并積極構(gòu)建從站所到個人的立體式滲透模式，進步提升員工對安全理念的深度理解，促進企業(yè)向著安全、穩(wěn)定、和諧發(fā)展方向邁進。

“我們推進了在員工安全活動上的出新、出奇，堅持不打折扣，每月至少兩場，場場不離安全主題！”唐縣供電公司紀委書記、工會主席孫德發(fā)說。

除了全方位的文化引領(lǐng)和傳導，唐縣供電公司在實際推廣中還依托豐富的現(xiàn)場安全活動把安全文化延伸到基層“神經(jīng)末梢”，重點聚焦基層一線，利用員工喜聞樂見的形式密集進行安全文化的傳播引導，真正讓員工人人參與其中，把被動接受學習變?yōu)橹鲃游{知識，更利于員工記憶，便于在實際工作中時刻警醒，促進了安全意識的強化和員工業(yè)務(wù)素質(zhì)的全面提高。

為使活動取得良好效果，唐縣供電公司確立基層黨支部書記為安全文化建設(shè)第一負責人，設(shè)立基層聯(lián)絡(luò)組，并組織小組聯(lián)絡(luò)員定期到督導員工學習情況。通過多措并舉，引領(lǐng)員工在點滴中逐步實現(xiàn)“要我安全”到“我要安全”的思想跨越，促使安全文化向安全行為延伸，有效地提升了安全文化的執(zhí)行力。

“我們之所以堅持開展安全主題活動，就是要以情筑安、推動文化筑安，換來員工感恩、忠誠、奉獻的安全回報?！碧瓶h供電公司黨委副書記、總經(jīng)理孟祥東說。