稻香飄逸，最喜人間。在恒河三角洲，全球第四大水稻生產(chǎn)國(guó)孟加拉，金色的水稻承載著當(dāng)?shù)厝嗣褙S收的幸福。由中國(guó)化學(xué)工程承建的孟加拉古拉沙布拉什化肥項(xiàng)目(簡(jiǎn)稱孟加拉GF項(xiàng)目)正通過授人以漁，為“金色孟加拉”夢(mèng)想的實(shí)現(xiàn)貢獻(xiàn)力量。
孟加拉GF項(xiàng)目是孟加拉政府直接投資建設(shè)的具有保障農(nóng)業(yè)穩(wěn)產(chǎn)增收的標(biāo)志性項(xiàng)目，項(xiàng)目設(shè)計(jì)產(chǎn)能為50萬(wàn)噸合成氨/年、80萬(wàn)噸尿素/年、8萬(wàn)噸二氧化碳/年回收利用，建成后，也將成為孟國(guó)最大化肥項(xiàng)目，中國(guó)化學(xué)工程第七建設(shè)有限公司(以下簡(jiǎn)稱中國(guó)化學(xué)工程七化建)主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工工作及部分采購(gòu)工作。
項(xiàng)目建設(shè)期間，中國(guó)化學(xué)工程七化建堅(jiān)持屬地化經(jīng)營(yíng)管理策略，深化與孟加拉公司的合作，大量使用孟加拉勞工，探索出一套“共建、共贏、共育”合作機(jī)制，壯大了一批當(dāng)?shù)仄髽I(yè)，培養(yǎng)了一批具有扎實(shí)專業(yè)技術(shù)能力的孟籍工程師和技術(shù)嫻熟的孟籍能工巧匠。
莫尼·如扎曼是一位曾在中國(guó)工作32年的專職外勤孟籍司機(jī)，4年前成立了自己的公司(Mahim Trader Company，以下簡(jiǎn)稱Mahim公司)，業(yè)務(wù)范圍涉及人力供應(yīng)、機(jī)具租賃、物資供應(yīng)等。受新冠疫情的影響，Mahim公司面臨生存危機(jī)。
孟加拉GF項(xiàng)目的啟動(dòng)，為Mahim公司的發(fā)展帶來了生機(jī)。因他對(duì)中國(guó)業(yè)務(wù)的熟悉和了解，Mahim公司承擔(dān)了中國(guó)化學(xué)工程七化建在該項(xiàng)目的部分人力勞務(wù)供應(yīng)、機(jī)具租賃、簡(jiǎn)單小型的施工任務(wù)。
兩年多來，中國(guó)化學(xué)工程七化建將Mahim公司從散而亂的小微公司逐漸培養(yǎng)成管理規(guī)范、有良好口碑的中等規(guī)模公司，且屢屢在項(xiàng)目部月度當(dāng)?shù)胤职淘u(píng)價(jià)中名列前茅，成為值得信賴的合作伙伴。施工高峰時(shí)段，Mahim公司為項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)提供約2000人孟籍勞工，30臺(tái)機(jī)具租賃(翻斗車、平板車、吊車等)等服務(wù)，累計(jì)合同金額約6.6億塔卡。
莫尼·如扎曼說，孟加拉GF項(xiàng)目不僅是兩國(guó)務(wù)實(shí)合作的有力見證，也讓自己的公司煥發(fā)出新的活力，十分感謝中國(guó)企業(yè)對(duì)自己的指導(dǎo)與幫助，與中國(guó)公司合作讓人倍感踏實(shí)、愉悅，期待與中國(guó)公司有更多合作機(jī)會(huì)，共同發(fā)展。
中國(guó)化學(xué)工程七化建與Mahim公司的攜手并進(jìn)只是與當(dāng)?shù)毓竞献鞯囊粋€(gè)縮影。項(xiàng)目建設(shè)中，大量當(dāng)?shù)毓?、個(gè)體戶、農(nóng)商小販等群體直接或間接參與到項(xiàng)目建設(shè)各個(gè)環(huán)節(jié)，他們都對(duì)中國(guó)公司真誠(chéng)合作、悉心指導(dǎo)、使命擔(dān)當(dāng)?shù)男袨樨Q起大拇指。
賦能培養(yǎng)，授人以漁。作為孟加拉國(guó)最大的化肥項(xiàng)目，孟加拉GF項(xiàng)目建設(shè)高峰期，需要投入人力資源約5200人。為滿足項(xiàng)目建設(shè)人員需要，中國(guó)化學(xué)工程七化建積極推行人員屬地化管理，大量使用和培養(yǎng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力。因此，管理好、協(xié)調(diào)好、使用好當(dāng)?shù)厝顺蔀轫?xiàng)目成功的關(guān)鍵之一。
為此，項(xiàng)目部設(shè)立專門的培訓(xùn)室，不定期組織對(duì)孟籍人員開展多樣化培訓(xùn)工作，以提升孟籍人員綜合素質(zhì)。新進(jìn)孟籍員工正式進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)工作前，項(xiàng)目部會(huì)編制包含安全培訓(xùn)、防疫知識(shí)培訓(xùn)、行為規(guī)范、文化融合等豐富且有趣的培訓(xùn)課件，由孟籍管理人員擔(dān)任培訓(xùn)師，講解項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)安全健康要求，規(guī)范人員作業(yè)行為。
與此同時(shí)，項(xiàng)目部開辦技能培訓(xùn)班，對(duì)技能不達(dá)標(biāo)的人員進(jìn)行“回爐重造”，特別是焊工、管工、木工、鋼筋工等技術(shù)工種，集中開辦專項(xiàng)技能提升培訓(xùn)班，以班組為單位，由中國(guó)籍技術(shù)能手進(jìn)行理論知識(shí)和實(shí)操技能培訓(xùn)，培訓(xùn)班每期時(shí)長(zhǎng)一個(gè)月。經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)，孟籍勞工技能提高了約50%，工作質(zhì)量越來越高，工人的臉上時(shí)刻洋溢著自信的笑容。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，經(jīng)過兩年施工建設(shè)，項(xiàng)目累計(jì)為孟籍人員提供直接就業(yè)崗位14000余個(gè)，培養(yǎng)出掌握國(guó)際施工規(guī)范和施工程序的孟籍工程技術(shù)人員達(dá)200余人，培養(yǎng)了一大批技術(shù)嫻熟的孟籍技能人員達(dá)1500余人。曾在項(xiàng)目工作的許多孟籍人員也因良好的專業(yè)水平受到當(dāng)?shù)亟ㄖ髽I(yè)的“偏愛”。
和諧共生，美美與共。在人員屬地化管理過程中，中國(guó)化學(xué)工程七化建高度重視跨文化融合，積極打造社區(qū)文化交流精品活動(dòng)，增進(jìn)文化了解、建立深厚友誼，開展的“漢語(yǔ)小課堂”、“繪畫小課堂”、“安全教育大課堂”、“Z”世代青春交流、中孟美食薈”、板球友誼賽、籃球友誼賽等交流活動(dòng)深受孟籍人員的喜愛。
萬(wàn)畝良田金色稻穗，千種技能巧筑輝煌。隨著孟加拉GF項(xiàng)目的投產(chǎn)進(jìn)入倒計(jì)時(shí)，中國(guó)化學(xué)工程七化建正幫助勤勞的孟籍人員把在中國(guó)公司的所學(xué)施展在“金色孟加拉”夢(mèng)想征途，種下騰飛的希望。
評(píng)論