國網寧?？h供電公司“菜單式”選課助力培訓有的放矢

發(fā)布時間： 2021-03-03 14:59:52 來源：中國電力網作者：王露婧

　　中國電力網訊冬去春來，牛年伊始。為充分發(fā)揮培訓效能，全面提升員工素質，2021年，國網寧?？h供電公司人力資源部創(chuàng)新采用“菜單式”選課模式，將“被動灌輸”變?yōu)?ldquo;主動點菜”，致力于讓培訓負擔轉變?yōu)榕嘤柶诖谕晟婆嘤柟ぷ鞯耐瑫r，將全方位滿足不同崗位、不同類型的培訓需求。

　　3月3日，國網寧?？h供電公司人資部培訓專職正在對基層單位反饋上來的 “菜單式”培訓需求進行整理匯總。“業(yè)務融合要求我們成為復合型人才，但專業(yè)知識點的漏洞還沒完全消除，現在有了‘菜單式’選課，我們可以‘哪里不會點哪里了’。”自年初，該公司人資部定制了培訓課程“菜單”，培訓需求調研通知下發(fā)后，國網寧?？h供電公司各單位、部門積極響應，反饋如潮。

　　“十四五”發(fā)展以高質量開局，離不開人才隊伍建設。國網寧?？h供電公司此次“菜單+補缺”培訓模式，以個性化需求為導向，量身定制學習方案，讓職工真正能補強短板，學以致用。該公司人力資源部，聚力調研培訓需求，提前對基層單位實際情況進行全面摸底，按照“缺什么，補什么”的工作原則，精準建立菜單式培訓課程89項，提供辦公軟件操作、線損指標統(tǒng)計分析等“營養(yǎng)餐、特色菜”供職工選擇，如果有學員不滿意原有“菜單”，還可以自創(chuàng)菜式，提出需求。“菜單式”選課，讓培訓更加靈活，能夠更好的突出重點、因需施教，有效防止和克服培訓工作的“無的放矢”現象，增強培訓的針對性，提高學員的主動性。

　　人才資本作為高質量發(fā)展的核心，下一步，國網寧?？h供電公司人力資源部在匯總各部門遞交的培訓需求和報名情況后，將會同專業(yè)部門審核，編制2021年度“菜單式”培訓計劃，結合“人人過關三年提升”工作的開展，將此次“菜單式”培訓作為“人人過關”提升年的補充內容，助力人才增效，讓培訓有的放矢，提升職工全方位技能，賦予他們守護萬家燈火的勇氣與自信。