?。ㄋ模┘o律對標，黨風廉潔建設(shè)永遠在路上。貫徹落實好十八屆六中全會通過的兩個重要文件，以及一系列黨規(guī)黨紀，通過執(zhí)紀從嚴這個“有力支點”，構(gòu)建公司全面從嚴治黨的新格局。不斷加大黨風廉政建設(shè)“兩個責任”的落實力度和深度，確保監(jiān)督機制有效運轉(zhuǎn)。動員千遍，不如問責一次。持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，加強內(nèi)控、規(guī)范管理，推進作風建設(shè)常態(tài)化、長效化；深化巡視工作，確保實現(xiàn)巡視全覆蓋工作目標，堅持問題不整改不放過、制度不健全不放過、責任不追究不放過，件件有著落，事事有結(jié)果；繼續(xù)加強對關(guān)鍵崗位、重要人員特別是“一把手”的監(jiān)督管理，違紀零容忍，反腐無禁區(qū)。
?。ㄎ澹┗A(chǔ)對標，夯實黨建“地基”。嚴格落實“四同步”“四對接”，確保黨組織全覆蓋，黨的作用發(fā)揮無死角；按時、高質(zhì)量開好黨代會，落實換屆選舉，進行方向引領(lǐng)；堅持好組織生活制度，認真召開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，積極開展“三會一課”、民主評議黨員，實施黨務(wù)公開，實現(xiàn)組織生活正?；粩嘣鰪婞h的意識和黨員意識，建設(shè)堅強堡壘。統(tǒng)一所屬企業(yè)黨群工作機構(gòu)設(shè)置，規(guī)范名稱，按規(guī)定配齊人員編制，落實經(jīng)費保障，保證各級黨群部門、干部與生產(chǎn)經(jīng)營部門、干部待遇相同。樹立黨群干部專業(yè)化、職業(yè)化的思維，選優(yōu)配強骨干隊伍，注重培養(yǎng)后備隊伍，促進崗位交流，讓黨群口成為鍛煉干部、培養(yǎng)復(fù)合型人才的重要渠道。
（六）體系對標，發(fā)揮大黨建聚合效應(yīng)。把握好“黨建要再造，宣傳要升級，群團要轉(zhuǎn)型，工作體系要完善”的工作思路，堅持黨群“一盤棋”，統(tǒng)籌黨建、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、宣傳文化、群團等幾大塊工作，以一體化的系統(tǒng)建設(shè)理念謀劃大黨建、推進大黨建，以一體化的方式優(yōu)化配置資源，以一體化的思路打造大黨建品牌。把黨建工作體系融入企業(yè)管理系統(tǒng)中，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，使之轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢和科學(xué)發(fā)展優(yōu)勢。
堅持用改革發(fā)展成果檢驗對標成效
公司黨建工作要堅持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭實力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為黨組織工作的出發(fā)點和落腳點，以改革發(fā)展成果來檢驗黨建對標成效。
?。ㄒ唬h建對標必須提升領(lǐng)導(dǎo)力。具有國際競爭力的工程公司能否早日建成，“十三五”公司發(fā)展規(guī)劃能否如期實現(xiàn)，公司各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍是決定因素。要通過思想提升、體制機制重塑、能力培養(yǎng)、責任落地等措施，打造靠得住、過得硬的強大領(lǐng)導(dǎo)力。各級領(lǐng)導(dǎo)班子要做到政治堅定、團結(jié)協(xié)作、作風優(yōu)良，堅守原則、科學(xué)決策，富創(chuàng)新精神，善戰(zhàn)略引領(lǐng)。干部隊伍要做到“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”。對黨忠誠，就是堅持黨對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，忠誠于公司改革發(fā)展的共同事業(yè)；勇于創(chuàng)新，就是敢于在風險和漩渦中捕捉商機，善于在激烈的市場競爭中轉(zhuǎn)型升級；治企有方，就是有國際視野、戰(zhàn)略思維、專業(yè)能力，能夠調(diào)動各方面積極性辦好企業(yè)；興企有為，就是勇?lián)?、敢作為，努力?chuàng)造優(yōu)異成績；清正廉潔，就是把黨規(guī)黨紀烙印于心，公私分明，嚴守底線，潔身守常。
?。ǘh建對標必須激發(fā)執(zhí)行力?；鶎狱h支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用是企業(yè)執(zhí)行力的核心，沒有這兩種作用的發(fā)揮，執(zhí)行力無從談起。要通過建強基層黨支部，抓好思想凝聚、組織凝聚、活動凝聚、黨群凝聚，團結(jié)帶領(lǐng)全體職工，緊緊圍繞公司“兩型兩化”目標和“一個中心、兩個轉(zhuǎn)變、三個優(yōu)先、四個強化、五個并重”的發(fā)展思路，從每一個細小的技術(shù)要求入手，從每一道質(zhì)量、安全控制流程抓起，嚴格再嚴格，規(guī)范再規(guī)范，全力護航公司健康持續(xù)發(fā)展。
結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動和各業(yè)務(wù)領(lǐng)域特點，通過開展“創(chuàng)崗建區(qū)”“黨員身邊無事故”“黨員突擊隊”等主題實踐活動，引導(dǎo)廣大黨員立足崗位建功立業(yè)，做創(chuàng)效的先鋒，做精益求精的模范，做質(zhì)量、安全的守護神。通過大力宣傳各類先進典型的感人事跡，努力形成學(xué)習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍，激勵全體職工奮發(fā)向上、創(chuàng)新發(fā)展，做“能者善為，建則善成”的堅定踐行者。
（三）黨建對標必須增強控制力。要通過嚴格規(guī)范黨內(nèi)政治生活，使之成為廣大黨員、干部錘煉黨性的“大熔爐”、純潔黨風的“凈化器”，從而維護好政治紀律和政治規(guī)矩，營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境。通過狠抓《黨員監(jiān)督條例》的貫徹執(zhí)行，使之成為規(guī)范各級黨組織和廣大黨員、干部行為的硬約束，不斷增強廣大黨員自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，使他們成為企業(yè)最優(yōu)秀的人力資源。通過落實“兩個責任”，持續(xù)深化反腐倡廉工作，全力堵塞管理漏洞，從根本上解決在項目管理、招標管理、合同管理、“小金庫”等方面的違法亂紀行為，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)人員的“清廉指數(shù)”、國有資產(chǎn)的“安全指數(shù)”、廣大職工的“幸福指數(shù)”。
