近日，國家電投踐行“一帶一路”，做負責任全球公民的履責實踐入選中國工業(yè)經濟聯合會編寫的《2016中國工業(yè)行業(yè)企業(yè)社會責任報告綜合評估報告——“一帶一路”實踐案例選編》,并在其運營的公眾訂閱號上推送。以下是全文：
國家電力投資集團公司：踐行“一帶一路”做負責任全球公民
摘要
國家電力投資集團公司積極貫徹落實國家“走出去”戰(zhàn)略及“一帶一路”倡議，秉持負責任、可持續(xù)的經營理念，不斷提升海外發(fā)展能力，形成了在火電、核電、新能源、輸變電等領域，為工程建設和運營提供全方位、全產業(yè)鏈條服務的資質和能力。在實施“走出去”的過程中，認真履行全球公民責任，得到了所在地區(qū)的高度肯定和充分認可。本文通過整理國家電力投資集團公司的履行海外社會責任方面的實踐案例，展示了國家電力投資集團公司在“一帶一路”實施過程中的海外履責特點。
未來幾年作為我國核電“走出去”的窗口期。從常規(guī)電看，發(fā)達國家和發(fā)展中國家，特別是“一帶一路”沿線國家，基礎設施正處于新一輪大規(guī)模建設或更新換代周期，存在廣泛的合作機會。國家電力投資集團公司積極踐行“一帶一路”,立足國際國內兩個市場，利用國際國內兩種資源，探索“走出去”的新路徑，積極開拓國際市場。在開展國際化運營的過程中，積極履行社會責任，參與改善東道國民生，為成為負責任的全球企業(yè)公民做出豐富的實踐。
積極踐行“一帶一路”
截至2015年底，國家電投境外業(yè)務擴展至澳大利亞、緬甸、馬耳他等36個國家（地區(qū)），其中“一帶一路”國家17 個；在土耳其、巴西、印度等21 個國家已完成的電站EPC 項目裝機容量120萬千瓦；正在執(zhí)行的電站EPC項目10個，總裝機容量1305萬千瓦，咨詢設計、電站運維服務等項目34個；投資運營項目可控裝機容量109.62萬千瓦，投資在建項目可控裝機容量1002.05萬千瓦，已簽署合資協議并開展前期工作的投資項目可控裝機容量514 萬千瓦。
致力做全球公民
在海外運營過程中，國家電投嚴格遵守國際公約和當地各項法律法規(guī)，依法納稅，尊重當地宗教信仰和風俗習慣；注重與所在區(qū)域的共同發(fā)展和成長，通過特色的社會公益項目回饋和回報當地，用實際行動履行全球公民的責任。
1建設和諧社區(qū)
公司熱心公益，有計劃、有針對性對在貧困地區(qū)、科教文衛(wèi)事業(yè)、福利事業(yè)和環(huán)保事業(yè)提供資金和實物援助，同時，建立應急機制，第一時間支援災害救助，全力支持社區(qū)發(fā)展。
在緬甸，約有3700 萬人生活在瘧疾流行區(qū)域，每年至少有4000 人死于瘧疾。國家電投伊江公司連續(xù)2 年對移民村開展了4 次瘧疾、登革熱等傳染病防控培訓和義診活動，伊江項目現場及周邊社區(qū)近2600 人實現了瘧疾零病例的奇跡。
2015年，在緬甸雨季瘧疾高發(fā)期間，中國專家在移民村瘧疾義診現場。中國醫(yī)療專家助緬甸移民村實現瘧疾零病例伊江公司再次邀請了中國騰沖縣疾控中心專家赴伊江項目及周邊社區(qū)開展瘧疾防控和義診活動，并對現場全體員工進行了抽血化驗，檢測結果顯示伊江項目及周邊社區(qū)易感人群感染數據首次為零。在隨后對移民村及周邊社區(qū)村民近200 人為期2 天的瘧疾義診中，同樣未發(fā)現瘧疾病例。
2積極開展災難救援
支援巴基斯坦地震災難援助
2015年，巴基斯坦北部與阿富汗交界地區(qū)多次發(fā)生里氏5.0級以上地震，巴基斯坦西北部受災嚴重，據巴基斯坦災害管理局統計，遇難人數達到267人，受傷人數超過1856人，11000多間房屋受損。中電國際巴基斯坦代表處積極響應我國駐巴大使館號召，主動為大使館的義賣活動充當志愿者，在為義賣活動提供服務的同時參加人員還紛紛踴躍捐款，為災區(qū)人民奉獻一己之力。
支援幾內亞泥石流災害援助
2015年9月，百萊地區(qū)（幾內亞氧化鋁項目工業(yè)園區(qū)所在地）發(fā)生大型泥石流災害，國際礦業(yè)幾內亞公司第一時間赴現場慰問，得到了當地廣播電臺（radio rural de Bo?a）以及幾內亞新聞網的報道。
3尊重當地文化
公司在經營所在地尊重當地宗教信仰和風俗習慣，加強文化交流，積極參與當地節(jié)日慶祝，為本地員工創(chuàng)造符合當地文化習慣的工作環(huán)境。
伊斯蘭教是巴基斯坦國教，97%以上居民是穆斯林，每天需進行5次禮拜，當清真寺里的高音喇叭響起開始播放《古蘭經》時，到處可見穆斯林教徒跟著頌讀。中電國際巴基斯坦代表處特地設置了一個祈禱室，方便員工輪流禱告的同時保證了工作的連續(xù)性。
2015年7月8日至12日，穆斯林齋月期間，赴當地十余座村莊貧困百姓開展節(jié)日慰問活動。尊重穆斯林傳統文化并且較好地平衡了工作與宗教之間的關系。此外，還明確要求中方人員要尊重穆斯林傳統文化，嚴禁談論褻瀆伊斯蘭教義的話題，嚴禁打擾當地人做禮拜，嚴禁駐足觀看，把中國人的真誠和尊重體現在細微之處。
4致力員工本地化
公司堅持在海外經營所在地保障當地就業(yè)，開展境外投資項目人員屬地化管理工作，并傳播先進的技術和管理經驗，提升當地的人才素質。2015年，公司組織中電國際、云南國際、國際礦業(yè)、上海電力開展境外項目人員屬地化工作規(guī)劃和實施方案的編制及滾動修編工作；推動國際礦業(yè)幾內亞項目屬地化管理工作。截至2015 年底，集團公司在緬甸伊江項目、土耳其燃煤電站項目、幾內亞項目以及日本光伏項目等共有屬地化人員約160人。
巴基斯坦員工招聘與本地化
中電國際巴基斯坦代表處積極為當地提供就業(yè)機會，制定員工招聘和本地化計劃，并且堅持以優(yōu)秀的企業(yè)文化凝聚人心，用“三個注重”為法寶用好人、留住人：一是保障員工薪酬待遇，制定符合當地的薪酬標準；二是注重員工職業(yè)健康安全，定期開展體檢并建立健康檔案；三是注重營造和諧的人文環(huán)境，倡導“快樂生活、健康工作”，增進交流，認真面對員工反映的問題和建議，豐富業(yè)余文體活動，加深團隊感情。
“長期以來，巴基斯坦因為缺電致使很多工廠停工或轉移至其他國家，導致就業(yè)率越來越低。隨著中巴經濟走廊建設，給巴基斯坦創(chuàng)造了很好的發(fā)展機遇，特別是能源項目的規(guī)劃實施，不僅將在不久的將來解決電力短缺問題，還給本地創(chuàng)造了更多更好的就業(yè)機會?！?br/>
——中電國際巴基斯坦代表處員工 Umar（2015 年8 月入職，從事翻譯和行政工作）
越南項目重要崗位實現人才屬地化
永新燃煤電廠一期BOT 項目公司指定越籍高管負責相應人才引進工作，在會計長、會計、法律顧問、商務助理、人事助理和翻譯等重要崗位實現了人才屬地化，并在日常運作中克服了由文化背景和語言思維上的差異引起的種種障礙，充分利用當地雇員熟悉當地的風俗習慣、市場動態(tài)以及政府方面的各項法規(guī)及其良好的人際關系，促進了與當地社會文化融合，增加當地就業(yè)，營造了一個良好的項目建設外部環(huán)境。
5促進當地經濟發(fā)展
公司堅持區(qū)域共贏，為發(fā)展中國家和地區(qū)建設先進的電力基礎設施，滿足當地的能源需求，并開展適合當地實際情況的幫扶項目，繁榮當地經濟。
“ 盡管現在竹筷廠只有10 個工人，但希望能夠在伊江公司的幫助下慢慢做大，將產品賣到曼德勒去。更重要的，是能夠給移民村多提供幾個工作機會。”
——竹筷廠廠長 吳凱佐拉
2013年4月，伊江公司提出了建設竹筷廠以幫助解決部分移民生計困難的設想，經充分地調查與論證，形成了經濟可行性分析報告，并在緬甸履行了嚴格的審批手續(xù)后開始實施。2015年8月4日，昂敏達移民村竹筷廠建成投產，工人全部來自因密松項目而搬遷的當地村民。竹筷廠投產后，將以多種方式改善移民生活，促進當地經濟發(fā)展。
增加移民收入：優(yōu)先采購移民家庭重視的胡子作為生產原料；
移民幫扶工作的可持續(xù)發(fā)展：進一步開發(fā)下游產品生產，為移民提供更多的就業(yè)崗位；
解決就業(yè)問題：提供15至20人工作崗位；
自主發(fā)展公益事業(yè)：部分收益用于移民村醫(yī)院、學校、寺廟和教堂等后期幫扶。
6推動當地教育事業(yè)發(fā)展
設立“伊江水電獎學金”
伊江公司于2012年底由員工自愿捐款設立了“伊江水電獎學金”。自2013年1月30日起在移民村中全面啟動，共頒發(fā)了4次獎學金，已成為公司在當地長期開展的教育項目。截至2015年底，已累計發(fā)放獎學金535萬緬幣，資助優(yōu)秀學生161人次。
“獎學金給予我們的不僅僅是物質上的幫助，更多的是信心與勇氣，是一種榮譽，大家非常感激和珍惜?！?br/>
——昂敏達移民村獎學金獲獎學生 瑪佳萊露
山東院“向日葵愛心助學工程”
山東院堅持“文化引領、智慧啟航、愛心傳遞”的目標，建立了“向日葵愛心助學工程”。隨著國內外項目的增多，山東院不斷地將向日葵愛心公益事業(yè)傳遞到省外、海外，名副其實的將公益事業(yè)作成了國家核電青年志愿服務的品牌工程，讓向日葵愛心助學工程花開全球。
