甘肅省地處絲綢之路黃金段，自古以來就是連接內地與中亞、西亞地區(qū)的唯一陸上戰(zhàn)略通道。具有“地理位置優(yōu)越、新能源占比高、電網(wǎng)樞紐地位突出、新能源運行管理經(jīng)驗豐富、技術和管理創(chuàng)新成效顯著”等特點，“十二五”以來，國網(wǎng)甘肅省電力公司加快轉變電網(wǎng)發(fā)展方式，堅強智能電網(wǎng)建設及特高壓骨干網(wǎng)架建設進入了高峰期?！笆濉逼陂g，電網(wǎng)累計投資440億元，較“十一五”增長44%，750千伏、330千伏變電容量分別是“十一五”末的2.1倍和1.8倍。在“十三五”期間，甘肅將建設成為全國重要的新能源基地，將進一步加快電力外送通道和區(qū)域電網(wǎng)建設，強化能源就地消納和轉化利用，推動能源資源優(yōu)勢向經(jīng)濟優(yōu)勢轉化，甘肅電力事業(yè)的發(fā)展又將迎來新的歷史機遇
企業(yè)因人而業(yè)興，無人而業(yè)止；企業(yè)是由人構成，而無數(shù)克盡職守的、為電網(wǎng)安全默默奉獻的電力人則是助推甘肅電力飛速發(fā)展力量源泉。近年來，甘肅省電力公司面對復雜的外部環(huán)境和艱巨的發(fā)展任務，始終堅持“用心管理、關愛職工”的管理理念，省電力公司工會緊緊圍繞中心、認真落實“促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權益”的企業(yè)工會工作原則，心貼心、面對面、實打實的團結動員廣大員工唱響“勞動光榮、技能寶貴”時代強音，將“工匠精神”融入廣大員工的工作和生活。以科技引領為先，以工匠精神為助力，逐步形成了甘肅電力人科學嚴謹、攻堅克難、開拓進取的職業(yè)精神及品質，極大地提升了進而豐富了職工文化生活，有效地調動了職工的生產(chǎn)工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強職工凝聚力和歸屬感，從而真正實現(xiàn)了促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權益的雙贏目標，整體工作呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢。
以“兩星一創(chuàng)” 推進職工民主管理
這些年，國網(wǎng)甘肅省電力公司工會高度重視職工民主管理建設，在完善機制的同時，不斷創(chuàng)新工作平臺。認真貫徹落實《甘肅省職工代表大會條例》和《國家電網(wǎng)公司民主管理綱要》，以建設“雙路徑、三保障”（“雙路徑”是指“職工代表參與”和“職工自主參與”兩條路徑；“三保障”是指組織保障、制度保障和企業(yè)文化保障）體系為要求，甘肅省電力公司工會大力開展“兩星一創(chuàng)”民主管理競賽（“星級職工代表大會”、“星級職工代表”和廠務公開示范單位）創(chuàng)建活動，修訂和新建了8項以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，制定了“兩星一創(chuàng)”民主管理評價標準，研制開通了民主管理“e路通”電子管理平臺，設置了“職代會提案、廠務公開、星級職代會述職報告、總經(jīng)理聯(lián)絡員、職代會質量評估、合理化建議、議事議會、會員評家”8個互動模塊，實現(xiàn)了民主管理渠道的在線連通。幾年來，累計征集合理化建議5530多條，采納540條，廠務公開網(wǎng)絡無記名測評滿意率達到99%，職代會質量網(wǎng)絡評估滿意率達95%。省電力公司工會大力開展總經(jīng)理聯(lián)絡員工作，幾年來在職工中開展上百次調研工作，與近萬名一線職工進行座談，形成《職工隊伍負面情緒成因與分析》等10多篇專題調研報告和200多個重點問題，進一步暢通了民主管理渠道，為企業(yè)發(fā)展積極諫言獻策。省電力公司先后榮獲全國廠務公開示范單位和甘肅省廠務公開民主管理工作示范單位，兩家單位榮獲全國廠務公開先進單位。
以工匠精神 力推職工技術創(chuàng)新增效
這些年，省電力公司工會深入開展職工隊伍素質提升工程，舉辦了5項省級一類大賽、10多項省級二類大賽、30多項省公司級大賽，所屬各單位累計開展了勞動競賽技術比武566項，340多名職工榮獲甘肅省技術能手、技術標兵、優(yōu)秀選手等榮譽稱號。他們更加注重職工技術的創(chuàng)新創(chuàng)造工作，公司舉辦了首屆職工創(chuàng)新成果展，大力宣揚獲得專利的34項職工技術創(chuàng)新成果，使得創(chuàng)新成為一種理念和常態(tài)，“十二五”期間，累計征集職工技術創(chuàng)新成果350多項，轉化 71 項，28項職工技術創(chuàng)新成果在第四、五、六、七、八屆全省職工優(yōu)秀技術創(chuàng)新成果評選中獲獎。啟動了酒泉-湖南±800千伏特高壓直流工程“六比一創(chuàng)”省重點工程勞動競賽活動，全面開展“十個一”“安康杯”競賽活動，系統(tǒng)內多家單位榮獲全國安康杯競賽優(yōu)勝單位，省電力公司先后榮獲十一五’時期社會主義勞動競賽先進組織單位”榮譽稱號和甘肅省百萬職工職業(yè)素質提升活動先進單位稱號。他們尊重勞模，加強勞模管理，落實勞模待遇，大力開展勞模精神弘揚活動，開展了“以先鋒模范為鏡、用心管理爭創(chuàng)一流”、“聚焦一線·凝心聚力”為主題的勞模精神集中宣傳活動，開展勞?！爸v技能、講經(jīng)驗、講成長”大講堂活動，營造了尊重勞模、學習勞模、爭當勞模的良好氛圍，公司系統(tǒng)1人榮獲全國勞模、6人榮獲全國五一勞動獎章、8人榮獲甘肅省勞模、14人榮獲甘肅省五一勞動獎章、1人榮獲中央企業(yè)勞模，他們制定了勞模創(chuàng)新工作室管理辦法及創(chuàng)建標準，大力開展勞模創(chuàng)新工作，5年內創(chuàng)建了59個勞模創(chuàng)新工作室 ，2個勞模創(chuàng)新工作室被授予甘肅省示范性勞模創(chuàng)新工作室，勞模工作室推出成果 52 項，轉化成果52項，充分發(fā)揮了勞模的引領示范作用。
以企業(yè)文化 提升職工素質凝聚人心
大力開展職工健康文化建設工程，連續(xù)舉辦了“韻律隴電”“和諧隴電”“龍騰隴電”“逐夢遠航”“巾幗情懷·錦繡隴電”等系列主題文化活動以及職工文化成果展，編排話劇《為了78個兄弟》，并改編為電影《生命之舟》在中央電視臺電影頻道播放，彰顯了公司履行社會責任的企業(yè)形象和職工敢于擔當、愛崗敬業(yè)的精神風貌，充分調動了職工文藝創(chuàng)作的積極性和創(chuàng)造性。成立了文學、書畫、音樂、球類等12個專業(yè)文體協(xié)會，推行專業(yè)協(xié)會“秘書長單位負責制”和重大活動“申報承辦制”，各協(xié)會堅持“小型化、多樣化、常態(tài)化、普及化”的活動原則，每年自行舉辦形式多樣的文體活動或承辦省級文體活動，“十二五”期間累計舉辦50多項省級大型文體活動，各單位以“員工節(jié)”為載體開展豐富多彩的職工文體活動，活動次數(shù)、涉及范圍、參與人數(shù)達歷史之最。建成8家省公司級職工文體活動中心，創(chuàng)建了職工書畫創(chuàng)作工作室、音樂舞蹈工作室、攝影工作室，豐富了職工精神文化生活，增強了工會組織的凝聚力，激發(fā)了廣大職工的主人翁精神。公司先后榮獲“全國億萬職工迎奧運健身月系列活動先進單位”“全國全民健身先進單位”“中國橋牌30年優(yōu)秀單位”等稱號。
以減負增效 開創(chuàng)班組建設實現(xiàn)新局面
積極推進和加強班組標準化作業(yè)、規(guī)范化服務、信息化管理工作，研究制定了 “十二五”期間班組建設563里程碑計劃，建立了班組建設通用管理標準3項、專業(yè)管理標準15項、6S管理標準和班組建設品牌標識規(guī)范標準各1項，完善了班組建設的組織體系、制度體系、考核體系，堅持“六統(tǒng)一”工作思路，不斷提升班組建設管理水平。積極開展班組建設“減負增效”活動，制定印發(fā)了以“三整合·一加強”為主要內容的《班組建設減負指導意見》和《班組建設減負目錄清單》，全面推進班組減負增效工作，探索出的班組立體化減負工作模式榮獲中電聯(lián)管理創(chuàng)新一等獎。在建章立制的同時，不斷加強班組隊伍管理，”十二五“期間，舉辦了50多期班組長綜合素質提升班，實現(xiàn)了所有班組輪訓一次的工作目的，班組長隊伍綜合素質得到普遍提升，研究制定了關于加強班組長隊伍建設的指導意見，對擔任20年以上的班組長進行表彰獎勵，進一步落實班組長待遇，企業(yè)基礎管理不斷夯實。幾年來，公司系統(tǒng)有5個班組獲“全國工人先鋒號”、3個班組獲“中央企業(yè)紅旗班組”、19個班組榮獲“甘肅省工人先鋒號”榮譽稱號。
以科學維權 推進和諧勞動關系建設
認真貫徹落實“兩個普遍”要求，積極穩(wěn)妥地推行平等協(xié)商制度，制定出臺了《甘肅省電力公司平等協(xié)商集體合同管理辦法》，圓滿完成了“一大三小”集體合同的協(xié)商簽訂工作，修訂完善了《職工互助補充保險基金管理辦法》《困難職工管理辦法》《女職工特殊重大疾病幫扶管理辦法》等制度，進一步提升了依法科學維權的工作能力和水平，形成了黨委領導、行政支持、工會牽頭、職工參與的良好工作格局。近年來，公司工會廣泛開展了“夏送清涼、冬送溫暖”“金秋助學”“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”“法律服務咨詢”“為職工辦理實事”“重點工程慰問”等維權慰問活動以及文化下基層活動，鑄造了具有甘肅公司特色的“送文化、送健康、送溫暖”幫扶工作品牌，進一步拓寬了維權工作的領域，豐富了維權工作的內涵。近年以來，各級工會深入一線慰問職工3.7萬人次，慰問困難職工和省部級以上勞模1100人次，金秋助學資助學生403名，切實讓職工感受到了企業(yè)大家庭的溫暖。為公司系統(tǒng)861個鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所和19個偏遠班站配置了價值250萬元的冰箱、乒乓球臺等生活文體用品，加強對偏遠班站職工關心關懷，積極推動和諧關系構建。 公司有8個集體榮獲“全國模范職工之家”，先后榮獲“全國推進女職工權益保護專項集體合同工作先進單位”“全國工會系統(tǒng)‘五五’普法先進單位”“第二批全國工會職工法律援助維權服務示范單位”等稱號。
鐵塔巍峨，銀線灼灼；百年電力，助推文明?；仨倌觌娏υ诟拭C的社會文明進程中的地位和作用，瞻望甘肅電網(wǎng)日新月異的發(fā)展，甘肅電力人將把“工匠精神”融入工作和生活，以堅毅、堅守，以創(chuàng)新、創(chuàng)效來打造國家電網(wǎng)人這塊品牌。忠誠于自己的團隊，忠誠于自己的這份工作，忠誠于自己的事業(yè)；以嶄新的風貌迎接智能化電網(wǎng)革命的繁盛歲月的到來！
