為深入貫徹落實(shí)國家電網(wǎng)公司2016年兩會精神,學(xué)習(xí)貫徹公司政工工作會議精神,宣貫公司“十三五”企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃,研究落實(shí)2016年企業(yè)文化建設(shè)重點(diǎn)任務(wù)措施,推進(jìn)思想道德建設(shè),交流企業(yè)文化建設(shè)示范點(diǎn)創(chuàng)建和開展“爭做最美國網(wǎng)人”活動(dòng)經(jīng)驗(yàn),深入推進(jìn)卓越文化建設(shè),4月6日至9日,公司在國網(wǎng)高培中心舉辦2016年企業(yè)文化建設(shè)骨干培訓(xùn)班。來自各分部、公司各單位的158名企業(yè)文化建設(shè)骨干參加培訓(xùn)。
此次培訓(xùn)是公司在“十三五”開局之年,為全面推進(jìn)國網(wǎng)卓越文化建設(shè)舉辦的一次重要培訓(xùn)。公司將堅(jiān)持“三落實(shí)”(落實(shí)中央精神、落實(shí)核心價(jià)值觀、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任)、“五統(tǒng)一”(統(tǒng)一價(jià)值理念、統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略、統(tǒng)一制度標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一行為規(guī)范、統(tǒng)一公司品牌)、“五卓越”(追求卓越品質(zhì)、打造卓越團(tuán)隊(duì)、推進(jìn)卓越管理、深化卓越實(shí)踐、創(chuàng)造卓越績效)的企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展思路,建設(shè)和弘揚(yáng)卓越文化,推進(jìn)理念創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新,建設(shè)國家電網(wǎng)精神家園,全面提升員工素質(zhì)和企業(yè)素質(zhì)。
政工部對學(xué)習(xí)和貫徹《國家電網(wǎng)公司“十三五”企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃》提出明確要求,2016年,以制定落實(shí)公司“十三五”企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃的實(shí)施意見為抓手,學(xué)習(xí)、落實(shí)好《規(guī)劃》,把《規(guī)劃》作為中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容,納入各類管理干部培訓(xùn)計(jì)劃,層層抓好培訓(xùn)工作;以“同業(yè)對標(biāo)”為抓手,繼續(xù)深化企業(yè)文化建設(shè)示范點(diǎn)創(chuàng)建工作,組織開展“回頭看”活動(dòng),通過組織現(xiàn)場學(xué)習(xí)會、經(jīng)驗(yàn)交流會等多種形式開展交流學(xué)習(xí),積極探索推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)同業(yè)對標(biāo)工作;以“卓越文化故事會”為抓手,繼續(xù)深化“爭做最美國網(wǎng)人”活動(dòng),深入開展向道德模范學(xué)習(xí)活動(dòng),加大公司全國道德模范選樹培育力度,層層開好“卓越文化故事會”;以“示范道德講堂、文化長廊”創(chuàng)建為抓手,繼續(xù)深化精神文明創(chuàng)建,鞏固文明單位創(chuàng)建成果,深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng),推動(dòng)志愿服務(wù)活動(dòng)進(jìn)基層,建成一批示范道德講堂和文化長廊。
歷時(shí)4天的培訓(xùn),邀請中央黨校教授就中央“十三五”規(guī)劃綱要關(guān)于深化精神文明建設(shè)、培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀的重要精神作了解讀,就《規(guī)劃》和公司企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目化管理作了說明,組織國網(wǎng)江蘇電力舉辦了“拜師禮”道德講堂公開課,有17個(gè)單位就企業(yè)文化建設(shè)示范點(diǎn)創(chuàng)建和開展“爭做最美國網(wǎng)人”活動(dòng)作了經(jīng)驗(yàn)交流,并分組討論。培訓(xùn)期間,還就《示范道德講堂、文化長廊創(chuàng)建工作方案》、《“卓越文化故事會”主題活動(dòng)方案》、《企業(yè)文化年度重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)工作方案》等3個(gè)工作方案征求了意見。
參加培訓(xùn)的學(xué)員普遍反映,這次培訓(xùn)貼近實(shí)際、貼近員工,具有很強(qiáng)的實(shí)踐性和可操作性,對提升專業(yè)素質(zhì)和實(shí)戰(zhàn)工作水平具有很大的幫助。