5月17日，為切實了解員工工作生活狀態(tài)，傾聽員工真實訴求，水電四局西藏扎拉施工局黨支部設(shè)立“書記接待日”，讓黨支部書記與廣大員工通過“面對面”“心貼心”交流，力求解決青年員工在工作和生活中遇到的問題。
“書記接待日”以解決職工群眾身邊最急、最憂、最盼的問題為主題，以“一對一”和座談會的形式展開，主要梳理職工群眾對施工局生產(chǎn)建設(shè)、項目管理、后勤服務(wù)等方面的意見和建議，以及在工作、生活中迫切需要解決的實際困難和問題，并針對相關(guān)問題進(jìn)行現(xiàn)場解答，對不能馬上解決的問題及時反饋給相關(guān)部門，要求相關(guān)部門限期解決或給出解決方案，實實在在幫助員工解難題。
“書記，最近大家工作挺累的，我建議我們在周末的時候能搞個團(tuán)建活動?！薄皶洠谔鞖忾_始變熱，我們還會有送清涼活動嗎？”當(dāng)日，項目一些青年職工們積極參與并迫切的問道。
“你提的這個建議特別好！確實我也感覺到大家的工作比較忙碌，本周末我會積極組織大家開展戶外徒步等活動來緩解工作壓力！”“小汪，送清涼活動今年還會舉辦！施工局也會持續(xù)關(guān)注職工的身體健康！”黨支部書記武新春一邊在接待日記錄本上記錄著，一邊認(rèn)真地回復(fù)員工提出的問題與建議。
此次“書記接待日”活動，共解答生活問題3條，征求意見建議6條?！啊畷浗哟铡拈_展，進(jìn)一步搭建了管理人員與職工群眾間的橋梁，大大提高了大家獻(xiàn)良策的熱情，有利于增強(qiáng)黨建工作透明度?！币幻h員職工評價道。
據(jù)悉，接下來西藏扎拉施工局將持續(xù)把“書記接待日”活動制度化常態(tài)化，加強(qiáng)黨群的有效互動，努力建設(shè)服務(wù)型黨組織，有力保障和促進(jìn)施工局的和諧發(fā)展。
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