習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上指出，堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。同時強調，堅持黨對國有企業(yè)的領導是重大原則，必須一以貫之。明確了國有企業(yè)黨組織發(fā)揮領導核心和政治核心作用的體現就是把方向、管大局、保落實。習總書記在黨的十九大報告中強調，要堅持黨對一切工作的領導，提高黨把方向、謀大局、定政策、促改革的能力和定力，確保黨始終總攬全局、協(xié)調各方。那么，如何把國有企業(yè)黨組織的核心作用，真正發(fā)揮到推動企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的進程中去，應當從以下幾方面做起。

第一，把方向，強化政治引領。只有方向正確，才能行穩(wěn)致遠。黨的十九大概括和提出了習近平新時代中國特色社會主義思想，這是黨的十九大最重大理論創(chuàng)新，最重要的政治成果，最深遠的歷史貢獻，也是國有企業(yè)黨組織發(fā)揮把方向作用的指導思想。把好方向，首先要把學習宣貫習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，始終當前一項重要的政治任務，不斷加強學習領會、貫徹落實，以各種方式增強黨員干部職工政治責任感，帶頭樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，用十九大精神引領今后工作方向。其次，要牢牢握住意識形態(tài)工作的主動權，抓好新聞輿論工作，以宣傳、貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的路線方針政策，社會主義核心價值觀等為主線，通過網站、微信平臺等媒體，圍繞中心、正面宣傳，通過創(chuàng)新思想政治工作等方式，鼓干勁、聚人心，激發(fā)和鼓舞廣大員工團結奮進的信心和力量，引領員工聽黨話、跟黨走，弘揚大唐精神，為企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展展現新作為、創(chuàng)造新業(yè)績。

第二，抓黨建，全力服務大局。黨的十九大以來，對落實新時代黨的建設總要求，堅定不移全面從嚴治黨提出了更高要求。我們要將“凝聚人心、促進和諧、推動發(fā)展”作為黨建工作重點，不斷建設高素質專業(yè)化干部職工隊伍，全面推進基層黨組織的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，為企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展提供政治保障和組織保障。首先，要做好黨建工作推動企業(yè)改革發(fā)展的頂層設計，將構建黨建工作融入公司治理結構的組織架構，把黨建總體要求寫入公司章程，厘清權責邊界;堅決執(zhí)行“三重一大”決策，使黨組織的意志得到充分體現。其次，要健全完善黨建責任落地的運行機制，規(guī)范責任推進、融入對接、考核激勵、創(chuàng)新發(fā)展四項機制，抓好黨建工作責任制落實，層層構建起“黨委書記帶頭抓、班子成員分責抓、政工部門具體抓、基層黨支部聯動抓”的黨建工作責任體系。第三，要緊扣“不忘初心，牢記使命”主題教育的要求，實施“四帶動”（黨委帶動支部、支部帶動小組、小組帶動黨員、黨員帶動群眾）的學習教育模式，嚴肅黨內政治生活，用好批評與自我批評，認真檢視反思查擺問題，對準目標推進整改，加強黨員隊伍建設；持續(xù)推進標準化黨支部建設，完善黨員活動陣地，不斷加強黨的組織建設；圍繞中心工作，完善“創(chuàng)崗建區(qū)”考評機制，為基層搭建黨建對接生產經營的實踐平臺，努力實現企業(yè)黨的建設和改革發(fā)展深度融合、同頻共振。第四，要狠抓黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作，落實“兩個責任”，強化作風、紀律建設，讓黨員干部對法律法規(guī)、黨紀黨規(guī)心存敬畏，營造風清氣正的良好環(huán)境。

第三，保落實，強化價值創(chuàng)造。保落實，就是自覺站在黨和國家全局上想問題、辦事情，把價值思維效益導向理念體現在重點工作的落實上，把黨建工作成效轉化為發(fā)展成果。近年來，略陽公司在企業(yè)經營環(huán)境先天不足、法人治理結構相對特殊、人員老齡化問題突出、生產經營形勢異常艱難的背景下，在提質增效、實現自身發(fā)展的同時，積極履行政治責任、經濟責任、社會責任，堅定不移地維護好改革發(fā)展穩(wěn)定大局。下一步，我們首先要在增效益、強管理上統(tǒng)籌謀劃。要積極應對新形勢下電力機制改革，深化內部體制機制改革，規(guī)范建立董事會，健全法人治理結構，優(yōu)化調整企業(yè)管控模式，重塑企業(yè)管理體制，有效激發(fā)企業(yè)活力；引導員工認真落實“干就干一流的事，干就干成一流”總要求，緊扣“減虧增效”奮斗指標，進一步做好增電量、控成本、節(jié)費用等工作，借助體制優(yōu)勢，爭取各方的理解和支持，保證員工收入穩(wěn)定。其次，要在抓隊伍、強根基上精準發(fā)力。堅持黨管干部、“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取?，突出政治標準，樹立“事業(yè)為上、公道正派”、憑實績論貢獻的用人導向，建立激勵機制和容錯糾錯機制，加大中層干部業(yè)績考核、調整交流和監(jiān)督問責力度，推進干部能上能下常態(tài)化，拓寬后備年輕干部培養(yǎng)渠道，為企業(yè)發(fā)展儲備人才。第三，要在踐行宗旨意識、服務地方發(fā)展上再盡責。要始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，借助機組供熱優(yōu)勢，為當地居民提供優(yōu)質服務；要做好略陽縣對口幫扶點的扶貧工作，充分發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，實施項目扶貧，支持新農村“千畝茶園”建設，助力脫貧攻堅工作不斷走向深入，提升企業(yè)的良好形象和價值效應。

總之，面對新形勢、新任務、新要求，我們要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把堅持黨的領導、加強黨的建設作為國有企業(yè)的“根”和“魂”，以更加飽滿的熱情、更加拼搏的精神，努力推動略電健康可持續(xù)發(fā)展，不忘初心，牢記使命，為建設國際一流能源集團添磚加瓦。（作者系 大唐略陽發(fā)電有限責任公司黨委書記）