1月22日，從大唐集團公司2018年工作會議上獲悉，湘潭發(fā)電公司被授予2017年度“集團公司文明單位”榮譽，這是該公司第9次獲評“集團公司文明單位”，也是該公司連續(xù)第6年獲此殊榮。
2017年，該公司深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，落實全面從嚴治黨要求和全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，堅持推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，按照大唐集團公司“全面提升年”工作部署和“1126”總體要求、華銀公司“12345”戰(zhàn)略工程部署要求，堅持“價值思維，效益導(dǎo)向”核心理念，弘揚“務(wù)實，奉獻，創(chuàng)新，奮進”大唐精神，融入中心、服務(wù)大局，以大唐精神宣貫為重點，抓好黨建、思政、黨風(fēng)廉政、企業(yè)文化、精神文明建設(shè)、群團等工作，助推企業(yè)持續(xù)盈利，為中心工作提供了有力的組織保障、思想基礎(chǔ)、輿論支持和精神力量，取得了物質(zhì)文明和精神文明的“雙豐收”。
認真學(xué)習(xí)、創(chuàng)新思維，全面貫徹黨的十九大精神
黨的十九大召開后，公司多面出擊，分層次、分階段抓好十九大精神的學(xué)習(xí)宣貫，推動全員深入學(xué)習(xí)十九大精神。
該公司在網(wǎng)站設(shè)置“十九大特別報道”專欄，采取消息、言論、讀書心得等形式，將公司黨員干部群眾的學(xué)習(xí)重點迅速及時地轉(zhuǎn)移到學(xué)習(xí)宣傳貫徹十九大精神的活動中;舉辦了“學(xué)習(xí)十九大”主題黨日活動，深入學(xué)習(xí)了黨的十九大精神,增強了黨員的責(zé)任意識和使命意識，堅定了理想信念，開展專題組織生活會和民主評議黨員活動，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
結(jié)合十九大精神，該公司黨委提出了黨支部“陣地規(guī)范化、支部示范化、活動品牌化、網(wǎng)絡(luò)信息化”建設(shè)的思路，將企業(yè)的黨建工作融入到企業(yè)的改革發(fā)展、“創(chuàng)一流”等各項工作中，形成潭電特色“NEW(新)”黨建品牌文化，品牌寓意著黨建要融入新時代，貫徹新思想，順應(yīng)新形勢，搶抓新機遇，實現(xiàn)新突破，助力集團公司實現(xiàn)建設(shè)國際一流能源集團的愿景。
緊扣中心
從嚴治黨專項行動工作組，
該公司嚴格抓好中心組學(xué)習(xí)，通過集中學(xué)習(xí)的形式，組織開展了“提高執(zhí)行力”、“強化對標(biāo)管理，促進全面提升”大討論及征文活動，引導(dǎo)黨員干部和職工進一步解放思想。在韶山組織開展專、兼職黨群工作者培訓(xùn)班，為推動企業(yè)健康發(fā)展奠定堅實的思想理論基礎(chǔ)。成立了組織修訂完善了公司《黨支部考評管理標(biāo)準》《團支部考評管理辦法》，增強了黨團組織考核激勵功能。
繼續(xù)以圍繞中心、融入中心，服務(wù)中心為主線，深入開展黨員“兩帶頭”活動，發(fā)揮黨員在安全工作中的管理、監(jiān)督作用，著重抓好落實，抓出實效，把共產(chǎn)黨員的先進性體現(xiàn)在保證安全生產(chǎn)、創(chuàng)造一流業(yè)績上來。堅持問題導(dǎo)向，以生產(chǎn)經(jīng)營的難點、重點問題為切入點，以黨員帶頭攻堅克難為手段，黨員帶頭沖鋒在前，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，廣泛開展黨員“掛牌攻堅”活動。
嚴格規(guī)范、依法治企，持續(xù)提升管理能力
全面加強依法治企，根據(jù)公司“七五”普法規(guī)劃，把規(guī)范管理、依法治企要求貫穿到公司生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展的各個環(huán)節(jié)，四項工作法律審核率達100%，充分發(fā)揮經(jīng)濟責(zé)任審計、工程項目審計等內(nèi)部審計作用，將審計觸角延伸到經(jīng)營工作的每個方面，法律風(fēng)險防范機制進一步夯實;對規(guī)章制度進行了全面修編，新增規(guī)章制度58項、修訂31項、廢止42項;建立5個綜合督查組、5個專項監(jiān)管督導(dǎo)組以及具有管理職能的部門日常督查組，堅持每月開展督查督辦。
加強人才隊伍建設(shè)，制定了該公司《中層管理人員履職記實管理辦法》，加大力度改變干部隊伍工作作風(fēng)，強化管理人員履職過程的管理和監(jiān)督。積極抓好全員崗位培訓(xùn)，對員工隊伍建設(shè)進行優(yōu)化、調(diào)整。全年有1人榮獲全國電力行業(yè)焊工技能競賽“優(yōu)秀技能選手”稱號，涌現(xiàn)出集團公司技術(shù)能手1人 、優(yōu)秀技能選手2人，華銀公司技術(shù)能手3人 、優(yōu)秀技能選手3人，教育培訓(xùn)工作獲得長足進步。
全面從嚴，規(guī)范管理，抓實黨風(fēng)廉政建設(shè)
該公司認真學(xué)習(xí)并領(lǐng)會華銀公司2017年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議精神，壓緊壓實“兩個責(zé)任”，組織簽訂責(zé)任書40份，細化工作任務(wù)18項，讓“不出事”為“干成事”保駕護航。精心開展以“講政治、嚴生活、強監(jiān)督、守規(guī)則、促提升”為主題的宣教月系列活動，通過開展預(yù)防職務(wù)犯罪講座、黨規(guī)黨紀考試、廉潔理念征集、廉潔談心談話、黨性分析、撰寫心得體會、黨支部每季1次黨課、廉政微信互動等途徑，確保了黨員干部受教育率達100%。
規(guī)范內(nèi)部管理，不斷強化用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的力度，扎實有效地開展好日常督辦和監(jiān)管督導(dǎo)工作;嚴格執(zhí)行八項規(guī)定，持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)，嚴肅查處頂風(fēng)違紀行為，如每逢節(jié)假日前，必通過“潭電廉政”微信公眾號、廉政短信平臺對中層及以上領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位工作人員發(fā)送廉政提醒，進一步增強了黨員干部用紀律約束和規(guī)范自己行為的自覺性。
加強宣導(dǎo)，凝心聚力，營造良好企業(yè)文化氛圍
在精神文明建設(shè)方面，該公司一方面積極配合湘潭市爭創(chuàng)全國文明城市;另一方面，扎實做好集團公司文明單位創(chuàng)建，完善文明單位創(chuàng)建工作流程和考核辦法，組織好相關(guān)指標(biāo)填報以及與上級公司的溝通匯報，促進工作持續(xù)推進;堅持“突出特色、注重成效”的原則，開展管理創(chuàng)新、亮點活動。公司2017年文明單位創(chuàng)建指標(biāo)列華銀公司系統(tǒng)第一。
在宣傳工作方面，該公司認真宣貫集團公司、華銀公司相關(guān)要求和精神，清晰地向職工傳達有關(guān)部署要求，組織了“身邊的榜樣”“風(fēng)采”等報道，把鏡頭聚焦一線員工，從身邊的人、身邊的事中挖掘員工典型先進事跡，開展一系列“大唐精神在基層”主題活動，突出貼近生產(chǎn)一線，突出一線員工，突出點滴小事，宣傳身邊的感動。公司2017年對外上稿總數(shù)列華銀公司系統(tǒng)第一。
夯實基礎(chǔ)，匯聚力量，
該公司工會積極履行工會職能，開展工會創(chuàng)建和爭先創(chuàng)優(yōu)活動，深入推進建家和“六最”工程，加強勞動競賽、班組建設(shè)、女工和離退休工作，關(guān)心關(guān)愛職工，把工會建成組織健全、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的“職工之家”。
團委充分發(fā)揮共青團引導(dǎo)青年、教育青年、凝聚青年、服務(wù)青年的優(yōu)勢，以開展 “五型”團組織標(biāo)準化建設(shè)為平臺，深入開展主題實踐活動，進一步加強團的建設(shè)，增強團的活力，引導(dǎo)團員青年立足崗位、創(chuàng)新奮進。
2017年，該公司將文明創(chuàng)建工作與企業(yè)中心工作緊密結(jié)合，明確目標(biāo)、規(guī)范工作、靈活載體、豐富內(nèi)容，營造了積極和諧、健康有序的良好環(huán)境。2018年，公司將乘勢而上，開拓創(chuàng)新，以更扎實的工作促使文明創(chuàng)建更上臺階，為推進集團“一五八”發(fā)展戰(zhàn)略以及華銀公司“12345”戰(zhàn)略工程落地，不斷提升企業(yè)健康發(fā)展能力而努力奮斗!
