本網(wǎng)訊 “團(tuán)組織將活動(dòng)團(tuán)轉(zhuǎn)向政治團(tuán)你是如何理解的”、“作為團(tuán)委負(fù)責(zé)人如何獲得人力、財(cái)力、物力的支持”、“五四運(yùn)動(dòng)的主題是什么……”這是紅雁池分公司團(tuán)委負(fù)責(zé)人競(jìng)聘演講現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委的犀利提問(wèn)。
1月15日，剛剛邁進(jìn)新年的門(mén)檻，紅雁池分公司拉開(kāi)了團(tuán)委書(shū)記公開(kāi)競(jìng)聘演講的大幕，經(jīng)過(guò)自愿報(bào)名、演講展示、評(píng)委隨機(jī)提問(wèn)、團(tuán)員青年掃碼評(píng)價(jià)、當(dāng)場(chǎng)公布得分五個(gè)環(huán)節(jié)，由38名團(tuán)員青年自己選舉心目中的“領(lǐng)袖”成為開(kāi)年第一大新聞。
“本次團(tuán)委書(shū)記的選拔工作，我們嚴(yán)格貫徹落實(shí)《全國(guó)組織工作會(huì)議精神》，堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢，廣開(kāi)進(jìn)賢之路，堅(jiān)持事業(yè)為上，以事?lián)袢恕⑷藣徬噙m。本著平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘任的原則，破除束縛人才發(fā)展的體制機(jī)制障礙，最大限度釋放人才活力，為優(yōu)秀青年員工搭建了展示才華的‘星光大道’?！奔t雁池分公司黨委書(shū)記、執(zhí)行董事高明如是說(shuō)。
“我們的團(tuán)組織是政治團(tuán)，所以團(tuán)的組織建設(shè)和制度建設(shè)要非常規(guī)范，同時(shí)要配備有能力的團(tuán)干部，帶動(dòng)團(tuán)員青年共同進(jìn)步?！薄拔艺J(rèn)為首先要讓團(tuán)的工作專(zhuān)業(yè)化，打鐵還需自身硬，這樣才能獲取各方面的支持?！眳⒓痈?jìng)聘演講的7名團(tuán)員青年理性的分析、睿智的思維、激情的表達(dá)贏得了臺(tái)下評(píng)委的認(rèn)可，整個(gè)競(jìng)聘現(xiàn)場(chǎng)有互動(dòng)、有交流，思想交鋒、學(xué)習(xí)探討，青春的活力感染著在座的每一個(gè)人。
“為政之要，莫先于用人?！眻F(tuán)委書(shū)記崗位競(jìng)聘演講只是該公司后續(xù)全員解競(jìng)聘推行由第三方介入的一次“小試牛刀”。 此次競(jìng)聘?jìng)鬟f了“崗位靠競(jìng)爭(zhēng)”的信號(hào)，鼓勵(lì)全體員工要勇于“毛遂自薦”，變被動(dòng)為主動(dòng)，要把“競(jìng)爭(zhēng)上崗”當(dāng)作人才角逐的戰(zhàn)場(chǎng)、才華展示的舞臺(tái)。該公司“伯樂(lè)相馬”轉(zhuǎn)為“賽場(chǎng)競(jìng)馬”的選拔機(jī)制，打破了人才成長(zhǎng)的“隱形臺(tái)階”，把日?？己?、分類(lèi)考核、近距離考核三個(gè)標(biāo)尺作為人才選拔的“度量衡”，建立了崇尚實(shí)干、帶動(dòng)擔(dān)當(dāng)、加油鼓勁的正向激勵(lì)體系，激活了人才發(fā)展一池春水。
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