本訊網(wǎng) “這是我們電廠的主線圖，這是110kV母線，這是1-4號發(fā)電機組，這個是1號廠變、1號進變”、“非汛期時，由#1近變（或#2近變）帶10.5kV母線負荷不分段運行；汛期時，10.5kVⅠ、Ⅱ段母線分別由#1、#2近變供電，互為暗備用方式運行，母聯(lián)960開關處于熱備用狀態(tài)，備用電源自動投入裝置應投入” ……近日，高砂公司廠區(qū)四樓會議室時時傳來孜孜不倦的教導聲。

國慶剛過，經(jīng)入職教育、安全教育后，新員工小蘭正式入駐發(fā)電部，馬不停蹄開始新的學習旅程。發(fā)電部嚴格按照福建公司新員工培訓相關要求，結合公司設備情況，注重優(yōu)化新員工知識結構，拓寬新員工視野和思維，分階段細化專項培訓計劃，制定針對性措施狠抓落實，分別采取“面對面”、“手把手”、“一帶一”的教學，通過每日一課、每日一考、每日一總結的“三個一”等方式，強化新員工對知識的接受能力，進一步提高技術培訓質(zhì)量。

近年來，高砂公司將員工培訓作為長期的工作重點，采取多元化的教育培訓方法，強化“我要學”的理念，著力提升員工自主培訓意識，將培訓工作帶入良性循環(huán)，有效地提高員工的學習能力和專業(yè)技能，快速提高了員工的綜合素質(zhì),為公司安全、健康發(fā)展提供保障。