今年以來(lái)，國(guó)電菏澤發(fā)電有限公司主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，以“一五五”戰(zhàn)略為指引，以“雙提升”工作為抓手，強(qiáng)基固本，苦練內(nèi)功，持續(xù)提質(zhì)增效。上半年，該公司共完成發(fā)電量405728萬(wàn)千瓦時(shí)，主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)持續(xù)改善，為實(shí)現(xiàn)全年目標(biāo)任務(wù)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
強(qiáng)管理 提效能
該公司針對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題和不足，進(jìn)一步理順各項(xiàng)管理機(jī)制，切實(shí)解決不適應(yīng)當(dāng)前企業(yè)管理的體制機(jī)制問(wèn)題。優(yōu)化部門(mén)和崗位設(shè)置，調(diào)整部分組織機(jī)構(gòu)，成立市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部，對(duì)部分部門(mén)的職責(zé)重新進(jìn)行劃分，明確管理職能、崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)等，進(jìn)一步理順管理層級(jí)。修訂完善績(jī)效考評(píng)細(xì)則、單項(xiàng)獎(jiǎng)懲辦法等，突出關(guān)鍵指標(biāo)和重點(diǎn)工作，發(fā)揮獎(jiǎng)懲的激勵(lì)導(dǎo)向作用，實(shí)現(xiàn)收入與責(zé)任、業(yè)績(jī)掛鉤，充分調(diào)動(dòng)好、發(fā)揮好、保護(hù)好各級(jí)各類(lèi)人員的積極性和創(chuàng)造性。強(qiáng)化干部評(píng)價(jià)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了從“德、能、勤、績(jī)、廉”等方面全方位考核評(píng)價(jià)。認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司發(fā)電企業(yè)組織管理辦法，重新核定勞動(dòng)定員，實(shí)現(xiàn)組織的精干高效。
對(duì)全公司的制度標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了系統(tǒng)梳理，以實(shí)用性、適用性為目標(biāo)，簡(jiǎn)化工作流程，增強(qiáng)制度的可操作性。及時(shí)修訂完善安全生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)、工程管理標(biāo)準(zhǔn)等，將各項(xiàng)工作責(zé)任細(xì)化，明確目標(biāo)。各部門(mén)捋順?biāo)悸?，?duì)管理界面、責(zé)任分工進(jìn)行全面梳理，查找管理真空、漏洞。深入開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)、專(zhuān)項(xiàng)檢查等工作，認(rèn)真做好專(zhuān)項(xiàng)檢查和跟蹤審計(jì)問(wèn)題的整改落實(shí)，從嚴(yán)規(guī)范企業(yè)管理，堵塞管理漏洞。充分發(fā)揮監(jiān)審部門(mén)的作用，對(duì)制度執(zhí)行情況進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督檢查，確保執(zhí)行過(guò)程不打折扣，切實(shí)提升全員的責(zé)任意識(shí)和執(zhí)行力。
搶電量 增效益
該公司把電量營(yíng)銷(xiāo)作為企業(yè)提質(zhì)增效的關(guān)鍵，通過(guò)分析研判全省電量營(yíng)銷(xiāo)的嚴(yán)峻形勢(shì)，明確了爭(zhēng)取策略和爭(zhēng)取方向。加強(qiáng)與政府、相關(guān)部門(mén)、電網(wǎng)企業(yè)、用戶(hù)的交流與溝通，及時(shí)收集市場(chǎng)信息，用足用好優(yōu)惠政策，爭(zhēng)取更多的計(jì)劃電量，截至6月底，全年已落實(shí)發(fā)電量計(jì)劃81億千瓦時(shí)。把大用戶(hù)作為電量營(yíng)銷(xiāo)爭(zhēng)取工作的重中之重，安排專(zhuān)人加強(qiáng)與上級(jí)主管部門(mén)的溝通匯報(bào)，在保證基數(shù)電量計(jì)劃的前提下，千方百計(jì)爭(zhēng)取直供電量，最大限度地爭(zhēng)取大用戶(hù)直供電簽單量，與14家用電大戶(hù)簽署了直供電合同，簽訂大用戶(hù)直供電等市場(chǎng)電量10.7億千瓦時(shí)。
加強(qiáng)與電網(wǎng)調(diào)度部門(mén)溝通聯(lián)系，及時(shí)關(guān)注機(jī)組負(fù)荷曲線變化情況，根據(jù)周波變化及時(shí)搶帶負(fù)荷。根據(jù)全年機(jī)組檢修安排、機(jī)組調(diào)停和季節(jié)因素等，合理安排機(jī)組運(yùn)行方式，保證機(jī)組負(fù)荷的經(jīng)濟(jì)性。及時(shí)了解全網(wǎng)機(jī)組啟停、檢修情況，爭(zhēng)取少停機(jī)、多帶負(fù)荷提高負(fù)荷率。同時(shí)，該公司及時(shí)從環(huán)保改造、儲(chǔ)煤、采購(gòu)等多方面進(jìn)行調(diào)整，把握機(jī)遇，做好獎(jiǎng)勵(lì)、替代電量計(jì)劃的爭(zhēng)取和落實(shí)工作。進(jìn)一步完善“兩個(gè)細(xì)則”內(nèi)控管理，減少或避免考核，1-6月份“兩個(gè)細(xì)則”凈收入169萬(wàn)元。上半年，該公司共完成發(fā)電量405728萬(wàn)千瓦時(shí)，完成1-6月電網(wǎng)累計(jì)下達(dá)計(jì)劃的100.73%，超發(fā)2957萬(wàn)千瓦時(shí)，同比多發(fā)39169萬(wàn)千瓦時(shí)。1-6月份，三期機(jī)組利用小時(shí)完成2720小時(shí)，在山東省同類(lèi)型供熱機(jī)組16家電廠中位居第3位。
抓對(duì)標(biāo) 降成本
“關(guān)于供電煤耗，影響煤耗同比變化的因素主要有四個(gè)方面：一是供熱量同比增加39.66萬(wàn)吉焦，影響煤耗降低9.38克/千瓦時(shí)；二是飛灰可燃物含碳量同比降低0.33%，影響供電煤耗同比降低0.24克/千瓦時(shí)。下一步，針對(duì)存在的瓶頸環(huán)節(jié)，要繼續(xù)執(zhí)行好優(yōu)化運(yùn)行方式的措施，特別是做好單機(jī)運(yùn)行期間的節(jié)能工作?！边@是該公司對(duì)標(biāo)管理和指標(biāo)分析中的一個(gè)縮影。
該公司深入開(kāi)展“雙提升”工作，不斷深化對(duì)標(biāo)管理機(jī)制，認(rèn)真分析影響對(duì)標(biāo)的關(guān)鍵因素，查找差距和不足，制定措施，持續(xù)改進(jìn)。細(xì)化完善了“雙提升”工作方案，研究對(duì)照大同二廠模式，通過(guò)對(duì)標(biāo)查找問(wèn)題、補(bǔ)齊短板，實(shí)現(xiàn)在區(qū)域內(nèi)爭(zhēng)先的態(tài)勢(shì)。上半年，一、二期綜合廠用電率同比降低0.96、0.53個(gè)百分點(diǎn)，二、三期供電煤耗分別同比降低0.34、7.15克/千瓦時(shí)，低于集團(tuán)公司下達(dá)的對(duì)標(biāo)目標(biāo)值。嚴(yán)格落實(shí)資金全面預(yù)算管理，每月定期召開(kāi)月度計(jì)劃通報(bào)會(huì)，對(duì)運(yùn)行材料費(fèi)、維修費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)、核算，做到每月有計(jì)劃、有考核，各項(xiàng)費(fèi)用可控在控，多渠道實(shí)現(xiàn)降本增效。
在燃料管理方面，該公司按照“優(yōu)庫(kù)、控價(jià)、提質(zhì)”總體要求，認(rèn)真分析煤炭市場(chǎng)，全力做好煤價(jià)走勢(shì)預(yù)判。結(jié)合電量計(jì)劃、煤場(chǎng)庫(kù)存與配摻要求，優(yōu)化采購(gòu)結(jié)構(gòu)，逐月制定詳細(xì)的采購(gòu)計(jì)劃并嚴(yán)格執(zhí)行到位，最大程度確保燃料供應(yīng)的科學(xué)性、經(jīng)濟(jì)性和穩(wěn)定性。建立對(duì)標(biāo)管理機(jī)制，加強(qiáng)與山東公司區(qū)域?qū)?biāo)，1-6月份，二、三期入廠不含稅標(biāo)煤?jiǎn)蝺r(jià)分別同比降低91.17元/噸、81.56元/噸，在集團(tuán)公司火電企業(yè)中處于較好水平。加大燃煤精細(xì)化管理力度，優(yōu)化入爐煤摻配管理，細(xì)化摻配臺(tái)帳，制定精細(xì)化摻燒方案，滿(mǎn)足機(jī)組發(fā)電需求和環(huán)保要求，不斷降低燃料成本。上半年共摻燒低熱值煤6.97萬(wàn)噸，取得經(jīng)濟(jì)效益240余萬(wàn)元。（劉會(huì)建）
