在浙江省異常激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中如何異軍突起?機(jī)組本身不占優(yōu)勢(shì)怎樣爭(zhēng)出第一?烏沙山人回答:困難面前方顯鐵軍本領(lǐng),勝利就是攻下一個(gè)又一個(gè)山頭。上半年,特別是經(jīng)歷“大干二季度”的錘煉,浙江大唐烏沙山發(fā)電有限公司全體干部職工發(fā)出了鏗鏘聲音:“一年四投的激情回來(lái)了!”
根植鐵軍信仰
該公司通過(guò)勞動(dòng)競(jìng)賽提高員工爭(zhēng)發(fā)電量積極性
打造鐵軍首先要思想上過(guò)硬。今年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)壓力大,烏沙山發(fā)電公司從堅(jiān)定干部職工的政治信仰入手,在講政治、造氛圍、謀在前、埋頭干等方面努力實(shí)踐,讓員工隊(duì)伍始終保持住旺盛的拼搏狀態(tài)。
打造鐵軍隊(duì)伍,黨員要沖鋒在前。越是困難,黨員越要當(dāng)先鋒、做表率,做到政治過(guò)硬、敢打硬仗、勇于創(chuàng)新,在鐵軍隊(duì)伍中成為一名先鋒旗幟。該公司黨委把打造鐵軍先鋒隊(duì)伍作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的有力實(shí)踐,開展了“爭(zhēng)發(fā)電量勞動(dòng)競(jìng)賽”“黨員安全示范崗”等活動(dòng),要求全體黨員率先行動(dòng)起來(lái),在安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理工作中身先士卒,以鐵軍精神打贏全年盈利攻堅(jiān)戰(zhàn)。
鐵軍隊(duì)伍要有沖勁、有斗志,營(yíng)造良好的企業(yè)氛圍是關(guān)鍵。今年以來(lái),該公司黨委樹正風(fēng)、強(qiáng)正氣,堅(jiān)決做到對(duì)歪風(fēng)邪氣露頭一個(gè)打一個(gè),對(duì)企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)舉措加強(qiáng)監(jiān)督管理,不給不合規(guī)行為留空子,同時(shí)對(duì)干部任免制度、崗位競(jìng)聘制度、薪酬分配制度、后勤保障制度等關(guān)系企業(yè)發(fā)展和員工切身利益的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行修訂,真正做到了把權(quán)利關(guān)進(jìn)制度的籠子里。
氣順就能心齊,企業(yè)干事的氛圍營(yíng)造出來(lái)了,一位位“先鋒”紛紛涌現(xiàn)。當(dāng)前,煤炭市場(chǎng)一天一個(gè)價(jià)格,漲價(jià)缺煤漲運(yùn)力已成定局。進(jìn)入6月以來(lái),在辦公室根本見(jiàn)不到燃料部主任聶維崢的影子,他不是在找煤的路上,就是在找船的路上。他說(shuō):“現(xiàn)在各大發(fā)電集團(tuán)都在爭(zhēng)煤,一點(diǎn)訣竅都沒(méi)有了,只有拿出愚公移山的精神,扎實(shí)死盯?!笔獠恢櫨S崢的孩子只有2歲多,正是難帶的時(shí)候,一直幫著帶娃的奶奶有事回老家了,雙職工的家庭只有把孩子扔給了保姆。他說(shuō):“不保證煤場(chǎng)存煤達(dá)到25萬(wàn)噸,我不能回去啊,先顧一頭吧?!鄙习肽辏摴具€重新修訂了滯期費(fèi)管理辦法,實(shí)現(xiàn)上半年滯期費(fèi)累計(jì)為零、速遣費(fèi)實(shí)現(xiàn)39萬(wàn)元的歷史最好紀(jì)錄。
進(jìn)入7月以來(lái),該公司1號(hào)機(jī)大修正在如火如荼地進(jìn)行。7月8日,化驗(yàn)制水班班長(zhǎng)韓文超接到電話,10日也就是周日,汽機(jī)轉(zhuǎn)子抽出,葉片要做積鹽試驗(yàn)。該班都是女將,多數(shù)都是孩兒媽。聽到任務(wù)來(lái)了,姐妹們紛紛表示愿意留下來(lái)。韓文超到現(xiàn)場(chǎng)看到工作量不是很大,就和兩名年輕員工加班完成。周一上班后,這群孩兒媽涌上來(lái)批評(píng)她:“昨天加班干嘛不叫我們,一直等著你電話呢,以后有活大家一起上,這樣多快?!?/p>
“不用揚(yáng)鞭自?shī)^蹄”
加強(qiáng)設(shè)備能耗治理,提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行水平
“不用揚(yáng)鞭自?shī)^蹄。”這句話展現(xiàn)了烏沙山人積極的精神風(fēng)貌,也體現(xiàn)出他們的治企理念。該公司各項(xiàng)工作都謀定而后動(dòng),尤其是電量這一必須“爭(zhēng)在前、爭(zhēng)在先”的經(jīng)營(yíng)命脈。
近三年來(lái)浙江省統(tǒng)調(diào)煤機(jī)發(fā)電利用小時(shí)連年大幅下滑,“狼多肉少”是電量競(jìng)爭(zhēng)狀況的真實(shí)反映。為搶得先機(jī),烏沙山發(fā)電公司強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì),提出“起步就是沖刺,開局就是決戰(zhàn)”的爭(zhēng)發(fā)電量工作思路。
“能否在一季度取得開門紅,電量是關(guān)鍵,這是為全年盈利打好基礎(chǔ),事關(guān)企業(yè)立‘勢(shì)’?!睘跎成饺藢?duì)此有清晰的認(rèn)識(shí)。從年初開始,該公司不松勁,步步緊逼爭(zhēng)抓發(fā)電機(jī)遇。首先,春節(jié)期間保證一臺(tái)機(jī)組運(yùn)行,避免了電網(wǎng)擬安排的全廠停備;春節(jié)后,積極聯(lián)系機(jī)組啟動(dòng),正月初十,第一臺(tái)機(jī)組率先啟動(dòng);正月十一,由于周邊電廠無(wú)法及時(shí)啟機(jī),第二臺(tái)機(jī)組抓住機(jī)遇緊急啟動(dòng);正月二十三得到電網(wǎng)信息,需安排一臺(tái)機(jī)組啟機(jī)頂峰發(fā)電三天,該公司主動(dòng)請(qǐng)纓,第三臺(tái)機(jī)組順利啟動(dòng),隨后由于電網(wǎng)運(yùn)行方式改變,該機(jī)組保持連續(xù)運(yùn)行,成為浙江電網(wǎng)節(jié)后第一家全部機(jī)組在網(wǎng)運(yùn)行的電廠。善用擒拿術(shù),善打運(yùn)動(dòng)戰(zhàn),該公司見(jiàn)縫插針牢牢抓緊了機(jī)遇,使電量工作高起點(diǎn)開局,在競(jìng)爭(zhēng)初始就占得先機(jī)。
進(jìn)入“大干二季度”,該公司借助一季度的勢(shì)頭,一鼓作氣提出“以鐵軍精神,爭(zhēng)發(fā)每一度電”,成立了以總經(jīng)理為組長(zhǎng)的爭(zhēng)發(fā)電量工作小組,全廠發(fā)動(dòng),分層協(xié)調(diào),兵分三路出擊要害:一把手和經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理聯(lián)系省經(jīng)信委、電網(wǎng)公司高層,進(jìn)行總體協(xié)調(diào);計(jì)劃營(yíng)銷部爭(zhēng)計(jì)劃、爭(zhēng)政策、爭(zhēng)市場(chǎng);發(fā)電部派專人常駐杭州,聯(lián)系調(diào)度爭(zhēng)日常,鎖定電量目標(biāo),上下一心爭(zhēng)電量。
“二季度,烏沙山第四臺(tái)機(jī)組啟機(jī)的命令一下,第一時(shí)間并入電網(wǎng)。調(diào)度立馬打電話問(wèn)為什么能這么早啟機(jī),我說(shuō)我們?cè)缇蜏?zhǔn)備好啦!”該公司發(fā)電部副主任羅星笑著告訴記者,“能多發(fā)一度電是一度。”該公司電量工作做到“三抓牢”:抓牢計(jì)劃電量每一度電。該公司年初簽訂下了電量計(jì)劃,為完成全年電量計(jì)劃奠定了一個(gè)基本面。電量計(jì)劃簽得下就得發(fā)得出,杜絕因自身原因丟失一度電。抓牢獎(jiǎng)勵(lì)電量每一度電,該公司由于去年機(jī)組在電網(wǎng)的突出表現(xiàn),獲得獎(jiǎng)勵(lì)100小時(shí)電量,同時(shí)力爭(zhēng)明年繼續(xù)獲得高額電量獎(jiǎng)勵(lì)。抓牢市場(chǎng)每一度電,強(qiáng)化市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),確保大用戶直供、替代電量不丟失。
電量工作壓力也傳導(dǎo)到了每一個(gè)運(yùn)行值?!爱?dāng)班值長(zhǎng)不聯(lián)系調(diào)度要電量,值班員不答應(yīng)”,成為每一位值長(zhǎng)的口頭禪。該公司今年制定了《爭(zhēng)發(fā)電量獎(jiǎng)勵(lì)辦法》,建立專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金,將運(yùn)行人員的收入與當(dāng)值電量掛鉤,極大地提高了當(dāng)值人員爭(zhēng)發(fā)電量的積極性。該公司運(yùn)行四值在“爭(zhēng)發(fā)電量勞動(dòng)競(jìng)賽”二季度排名中名列第一。值長(zhǎng)劉健向記者透露了他們值爭(zhēng)電量的小竅門:“我們每天都要跟調(diào)度溝通,時(shí)間長(zhǎng)了人家自然煩。于是我們想辦法找到了調(diào)度員的排班表,仔細(xì)研究每個(gè)人的性格、愛(ài)好,各個(gè)擊破,通過(guò)緊密溝通,爭(zhēng)取負(fù)荷?!本褪沁@種“嘎”的做法卻收效很大,體現(xiàn)出每一位員工為了爭(zhēng)電量的絞盡腦汁和靈活變通。
進(jìn)入三季度,該公司負(fù)荷率一直保持在74%以上,這在社會(huì)用電量普遍低迷的今天非常難得。8月份進(jìn)入G20峰會(huì)保電關(guān)鍵時(shí)刻,電量工作更難做。該公司計(jì)劃營(yíng)銷部副主任張冬冬告訴記者,保電期爭(zhēng)發(fā)電量遵從三個(gè)原則,一是講政治,絕對(duì)服從電網(wǎng)調(diào)度;二是加強(qiáng)設(shè)備管理,提高電網(wǎng)響應(yīng),爭(zhēng)取波谷電量;三是提高發(fā)電質(zhì)量,一旦電網(wǎng)執(zhí)行安全調(diào)度模式,要憑借機(jī)組硬實(shí)力爭(zhēng)取更多電量。算不了大賬的時(shí)候,就多算小賬,螞蚱再小也是肉。
“有星就摘、見(jiàn)旗就扛”
加強(qiáng)環(huán)保管理提高企業(yè)發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)力
今年,2臺(tái)機(jī)組A級(jí)檢修、1臺(tái)機(jī)組B修,伴隨著環(huán)保改造,將近100來(lái)項(xiàng)技改任務(wù),高峰時(shí)現(xiàn)場(chǎng)2000多人同時(shí)作業(yè)……這一串串?dāng)?shù)字可以看到烏沙山發(fā)電公司安全生產(chǎn)工作的異常艱巨。今年,是該公司投產(chǎn)以來(lái)檢修技改任務(wù)最重的一年。敢打硬仗的烏沙山發(fā)電公司,提出“有星就摘、見(jiàn)旗就扛”的號(hào)召,在安全管理方面對(duì)標(biāo)趕超,爭(zhēng)做標(biāo)桿典型,一方面拿出硬辦法強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全管控水平,另一方面制定硬措施提升機(jī)組可靠性水平。
外包工程管理是長(zhǎng)期以來(lái)擺在所有企業(yè)面前的安全難題。為了爭(zhēng)發(fā)電量,工程必須在保質(zhì)的前提下盡可能地?fù)尮て?,因此需要晝夜施工,這對(duì)烏沙山現(xiàn)場(chǎng)安全管理提出更為嚴(yán)苛的要求。“對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)管理,方法很簡(jiǎn)單,就是人盯人。”該公司綜合專業(yè)高級(jí)點(diǎn)檢員劉建國(guó)說(shuō)道。劉建國(guó)是從下花園發(fā)電廠到烏沙山來(lái)的“老安全”,也是大唐國(guó)際浙江分公司的勞動(dòng)模范。他認(rèn)為,安全生產(chǎn)沒(méi)有靈丹妙藥,有時(shí)候看起來(lái)是笨辦法,卻是最好用。今年,該公司扎實(shí)開展了反事故專項(xiàng)緊急行動(dòng)和外包工程專項(xiàng)治理,開展了“五查”和“安全為了誰(shuí)”大討論,實(shí)行“強(qiáng)制停工令”和“黑名單”制度。該公司安監(jiān)部主任劉秀根介紹,在檢修高峰期一天能抓到違章十多次,而且發(fā)現(xiàn)問(wèn)題是立即罰款要求整改。由于工期緊任務(wù)重,員工都是連軸轉(zhuǎn)。該公司采取現(xiàn)場(chǎng)隔離的方式嚴(yán)把關(guān)口,并采取流動(dòng)紅旗的方法強(qiáng)化考核和獎(jiǎng)勵(lì)。憑借過(guò)硬的管理,在集團(tuán)公司“四不兩直”檢查中,該公司環(huán)保改造現(xiàn)場(chǎng)管理得到了檢查組的充分肯定。
強(qiáng)化班組建設(shè)是做好安全生產(chǎn)工作的重要抓手。如何提升班組“我要安全”的主動(dòng)意識(shí)?該公司繼續(xù)發(fā)揚(yáng)行之有效的傳統(tǒng)做法,領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)常性深入班組座談,“家長(zhǎng)式”地了解員工的思想動(dòng)態(tài)和需求,嚴(yán)格檢查班組的安全、技術(shù)培訓(xùn)效果?!艾F(xiàn)在班組成員間有分擔(dān)、有配合,又有責(zé)任心。今年任務(wù)雖重,但是大家卻越干膽越小、越干心越細(xì)。我問(wèn)大家累不?有個(gè)人回道:不累,我是鐵軍?!崩^保專業(yè)譚春力描述道。樸實(shí)的話語(yǔ)體現(xiàn)出員工主動(dòng)安全的意識(shí)和甘于奉獻(xiàn)的鐵軍作風(fēng)。
由于爭(zhēng)發(fā)電量形勢(shì)的嚴(yán)峻性,保證設(shè)備的可靠性至關(guān)重要?!拔覀円該屝薜膽B(tài)度對(duì)待設(shè)備消缺。汽機(jī)點(diǎn)檢長(zhǎng)李明志是專業(yè)里歲數(shù)最大的,在轉(zhuǎn)子就位過(guò)程中他趴到軸承箱里測(cè)量軸瓦徑向間隙,出來(lái)后全身汗?jié)?,我們都以他為榜樣,增?qiáng)對(duì)工作的責(zé)任心?!痹摴驹O(shè)備部主任劉玉成說(shuō)道。該公司嚴(yán)格缺陷管理,重分析、抓根源,徹底根治重復(fù)缺陷;利用機(jī)組停備或檢修機(jī)會(huì),徹底消除重大隱患,確保機(jī)組長(zhǎng)周期穩(wěn)定運(yùn)行。在這強(qiáng)烈的干事氛圍中,該公司全面加強(qiáng)機(jī)組管理和電網(wǎng)響應(yīng),全面提高了機(jī)組可靠性。上半年,烏沙山發(fā)電公司在9次機(jī)組調(diào)峰啟動(dòng)中均實(shí)現(xiàn)最短時(shí)間內(nèi)一次啟動(dòng)成功,并實(shí)現(xiàn)機(jī)組無(wú)非停。
進(jìn)入三季度,G20峰會(huì)保電成為該公司當(dāng)前重要的政治任務(wù)。從4月初就開始布置保電工作,該公司與部門、部門與班組層層簽訂G20峰會(huì)保電安全目標(biāo)責(zé)任狀,全體員工簽訂承諾書,形成了公司上下士氣旺、敢擔(dān)當(dāng)、勇爭(zhēng)先的良好氛圍,確保保電工作的有序進(jìn)行。(孫姍姍 路施)