“部分培訓(xùn)計(jì)劃已過(guò)時(shí)間節(jié)點(diǎn)仍未落實(shí)；個(gè)別培訓(xùn)僅為獲得相關(guān)資質(zhì)，所學(xué)內(nèi)容與企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)及崗位工作無(wú)關(guān)；有的部門(mén)或班組有培訓(xùn)痕跡而未真正開(kāi)展培訓(xùn)工作?！边@是國(guó)電費(fèi)縣發(fā)電公司開(kāi)展“管理打假”活動(dòng)在企業(yè)行政和綜合管理方面查找的問(wèn)題。
今年以來(lái)，費(fèi)縣公司以“管理打假”為抓手，連續(xù)第三年開(kāi)展“正本清源”工作，以期通過(guò)發(fā)動(dòng)職工深入查找管理工作中的瓶頸、短板，制定科學(xué)有效的整改措施，進(jìn)一步堵塞管理漏洞，消除公司各項(xiàng)管理工作中存在的“不嚴(yán)不實(shí)”現(xiàn)象，實(shí)現(xiàn)管理水平持續(xù)提升。
加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)調(diào)全員參與。該公司成立全面深入開(kāi)展“管理打假”工作領(lǐng)導(dǎo)小組及工作小組。領(lǐng)導(dǎo)小組由公司領(lǐng)導(dǎo)和副總師組成，負(fù)責(zé)對(duì)“管理打假”工作開(kāi)展情況進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查，對(duì)活動(dòng)過(guò)程中的重大事項(xiàng)做出決策。工作小組由各部門(mén)負(fù)責(zé)人組成，負(fù)責(zé)剖析本部門(mén)管理工作中存在的問(wèn)題，舉一反三制定本部門(mén)“管理打假”工作具體工作措施并認(rèn)真貫徹落實(shí)?！ ?br/> 深入排查整改，定期總結(jié)匯報(bào)。該公司各部門(mén)結(jié)合實(shí)際情況梳理本部門(mén)問(wèn)題清單，制定本部門(mén)“管理打假”工作方案，深入排查問(wèn)題，制定有效措施。各部門(mén)每周匯報(bào)“管理打假”工作落實(shí)情況，公司每季度對(duì)各部門(mén)“管理打假”工作開(kāi)展情況進(jìn)行階段性總結(jié)，總結(jié)各項(xiàng)措施完成進(jìn)度，對(duì)過(guò)程中采用的典型做法進(jìn)行提煉，匯報(bào)工作中新發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)采取措施?！ ?br/> 強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，實(shí)現(xiàn)閉環(huán)管理。該公司對(duì)各部門(mén)制定的“管理打假”工作方案明確量質(zhì)期要求，并不定期進(jìn)行檢查，對(duì)各部門(mén)方案的執(zhí)行情況形成過(guò)程監(jiān)督，對(duì)未按方案開(kāi)展工作的部門(mén)提出考核意見(jiàn)，納入公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，實(shí)現(xiàn)了閉環(huán)管理，做到責(zé)任到位、措施到位、整改到位，保證了“管理打假”工作順利扎實(shí)推進(jìn)?！ ?br/> 加強(qiáng)宣傳教育，營(yíng)造良好氛圍。該公司充分利用公司網(wǎng)站、宣傳板、移動(dòng)終端等媒介宣傳公司對(duì)“管理打假”工作的安排部署，引導(dǎo)員工對(duì)開(kāi)展此項(xiàng)工作形成正確認(rèn)識(shí)，同時(shí)對(duì)取得的工作成果積極宣傳，及時(shí)報(bào)道各部門(mén)“管理打假”工作中的好做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，營(yíng)造了良好的輿論氛圍。（于祿）
