2月21日下午，國電福州發(fā)電有限公司召開2018年度第一屆“首席師”考核大會。該公司兩名“首席師”依次登臺，圍繞履職完成情況晾成績、查短板、比優(yōu)劣、析原因、謀計劃，直面公司領(lǐng)導(dǎo)、中層干部及各專業(yè)領(lǐng)域生產(chǎn)骨干代表的“全面檢閱”。

考核會上，“考官團(tuán)”就生產(chǎn)技術(shù)難題、首席師傳幫帶作用的發(fā)揮、技術(shù)人員培養(yǎng)等大家普遍關(guān)心的問題向述職人提問，兩位“首席師”當(dāng)場一一給予了詳細(xì)回答。該公司領(lǐng)導(dǎo)逐一點評兩位“首席師”一年來的履職情況，并就今后的工作努力方向給出了具體的意見建議。此次考評會還特邀福建公司“首席師”匯報工作履職情況，讓首席師們相互看到差距、找準(zhǔn)工作目標(biāo)，相互取長補短、促進(jìn)工作提升。

一直以來，該公司堅持尊重人才的方針，持續(xù)開展首席師季度考評、年度考核工作，積極健全完善以培養(yǎng)、使用、評價、激勵為重點的人才工作體系，有效發(fā)揮了人才引領(lǐng)作用。下一步，該公司將進(jìn)一步完善“首席師”管理辦法，加大“首席師”人才挖掘力度，積極營造比學(xué)趕超、崗位成才的良好氛圍。