本網(wǎng)訊 8月7日,金竹山發(fā)電公司召開8月份行政調(diào)度會議。會議總結(jié)了7月份“創(chuàng)一流”工作、生產(chǎn)經(jīng)營工作完成情況及對標(biāo)分析、提質(zhì)增效行動工作進(jìn)展情況,并對下階段重點(diǎn)工作進(jìn)行安排部署。
該公司總經(jīng)理、黨委副書記陳立新對下階段工作進(jìn)行安排部署。一是要狠抓安全生產(chǎn)。各級人員要提高政治站位,沖鋒在前,攻堅(jiān)克難補(bǔ)短板,嚴(yán)格按照該公司整改會議相關(guān)要求與部署,逐項(xiàng)抓好集團(tuán)公司安全巡查整改工作,確保安全生產(chǎn)持續(xù)平穩(wěn)。二是要全力降煤耗。各部門要強(qiáng)化協(xié)調(diào)配合,不折不扣抓好優(yōu)化運(yùn)行。三是要加強(qiáng)設(shè)備管理。各部門要以集團(tuán)公司安全巡查整改為契機(jī),積極探討新辦法、新思路,實(shí)現(xiàn)技改資金及修理費(fèi)精準(zhǔn)投放,精心組織策劃下半年及明年檢修計(jì)劃與技改項(xiàng)目,著力提高設(shè)備可靠性、設(shè)備自動化水平及安全管理水平,降低員工的勞動強(qiáng)度。四是要強(qiáng)化經(jīng)營管理。各部門要按照全年電量目標(biāo)安排部署工作,全力以赴爭發(fā)電量,量質(zhì)兼顧,想方設(shè)法提高負(fù)荷率和機(jī)組科學(xué)發(fā)電比例,減少AGC考核;要按照月度進(jìn)煤量目標(biāo),加強(qiáng)燃料調(diào)運(yùn)管理,在保量的前提下,進(jìn)一步控價(jià)、調(diào)結(jié)構(gòu),確保滿足生產(chǎn)用煤需求;相關(guān)部門要制定利潤“出零米”方案,明確具體措施,及時(shí)與分公司匯報(bào)爭取支持。五是多經(jīng)系統(tǒng)要積極穩(wěn)妥地推進(jìn)人力資源優(yōu)化配置工作,全力開拓市場創(chuàng)收創(chuàng)效。六是要優(yōu)化人力資源管理,深入推進(jìn)方案落地,制定2019年優(yōu)化人力資源具體實(shí)施細(xì)則。
該公司黨委書記、副總經(jīng)理肖軍就相關(guān)工作提出要求。一是要統(tǒng)一思想,轉(zhuǎn)變觀念,堅(jiān)決貫徹落實(shí)集團(tuán)公司、公司相關(guān)工作部署,徹底扭轉(zhuǎn)要求不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高、浮而不實(shí)的工作作風(fēng),狠抓工作落實(shí)。二是各部門要高度重視集團(tuán)公司黨建巡查、審計(jì)“回頭看”工作,全面抓好各項(xiàng)整改。三是有關(guān)人事變動要認(rèn)真做好交接工作,確保各項(xiàng)工作順利開展。四是要提高數(shù)據(jù)敏感性,找準(zhǔn)根源,定點(diǎn)發(fā)力,確保工作務(wù)實(shí)開展。五是行政事務(wù)部要按照華銀地產(chǎn)九峰拾號院交房有關(guān)規(guī)定,發(fā)布住戶裝修須知,助推小區(qū)規(guī)范化建設(shè)。
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本網(wǎng)訊 8月7日,金竹山發(fā)電公司召開8月份行政調(diào)度會議。會議總結(jié)了7月份“創(chuàng)一流”工作、生產(chǎn)經(jīng)營工作完成情況及對標(biāo)分析、提質(zhì)增效行動工作進(jìn)展情況,并對下階段重點(diǎn)工作進(jìn)行安排部署。
該公司總經(jīng)理、黨委副書記陳立新對下階段工作進(jìn)行安排部署。一是要狠抓安全生產(chǎn)。各級人員要提高政治站位,沖鋒在前,攻堅(jiān)克難補(bǔ)短板,嚴(yán)格按照該公司整改會議相關(guān)要求與部署,逐項(xiàng)抓好集團(tuán)公司安全巡查整改工作,確保安全生產(chǎn)持續(xù)平穩(wěn)。二是要全力降煤耗。各部門要強(qiáng)化協(xié)調(diào)配合,不折不扣抓好優(yōu)化運(yùn)行。三是要加強(qiáng)設(shè)備管理。各部門要以集團(tuán)公司安全巡查整改為契機(jī),積極探討新辦法、新思路,實(shí)現(xiàn)技改資金及修理費(fèi)精準(zhǔn)投放,精心組織策劃下半年及明年檢修計(jì)劃與技改項(xiàng)目,著力提高設(shè)備可靠性、設(shè)備自動化水平及安全管理水平,降低員工的勞動強(qiáng)度。四是要強(qiáng)化經(jīng)營管理。各部門要按照全年電量目標(biāo)安排部署工作,全力以赴爭發(fā)電量,量質(zhì)兼顧,想方設(shè)法提高負(fù)荷率和機(jī)組科學(xué)發(fā)電比例,減少AGC考核;要按照月度進(jìn)煤量目標(biāo),加強(qiáng)燃料調(diào)運(yùn)管理,在保量的前提下,進(jìn)一步控價(jià)、調(diào)結(jié)構(gòu),確保滿足生產(chǎn)用煤需求;相關(guān)部門要制定利潤“出零米”方案,明確具體措施,及時(shí)與分公司匯報(bào)爭取支持。五是多經(jīng)系統(tǒng)要積極穩(wěn)妥地推進(jìn)人力資源優(yōu)化配置工作,全力開拓市場創(chuàng)收創(chuàng)效。六是要優(yōu)化人力資源管理,深入推進(jìn)方案落地,制定2019年優(yōu)化人力資源具體實(shí)施細(xì)則。
該公司黨委書記、副總經(jīng)理肖軍就相關(guān)工作提出要求。一是要統(tǒng)一思想,轉(zhuǎn)變觀念,堅(jiān)決貫徹落實(shí)集團(tuán)公司、公司相關(guān)工作部署,徹底扭轉(zhuǎn)要求不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高、浮而不實(shí)的工作作風(fēng),狠抓工作落實(shí)。二是各部門要高度重視集團(tuán)公司黨建巡查、審計(jì)“回頭看”工作,全面抓好各項(xiàng)整改。三是有關(guān)人事變動要認(rèn)真做好交接工作,確保各項(xiàng)工作順利開展。四是要提高數(shù)據(jù)敏感性,找準(zhǔn)根源,定點(diǎn)發(fā)力,確保工作務(wù)實(shí)開展。五是行政事務(wù)部要按照華銀地產(chǎn)九峰拾號院交房有關(guān)規(guī)定,發(fā)布住戶裝修須知,助推小區(qū)規(guī)范化建設(shè)。