本網(wǎng)訊 “請問書記，我們現(xiàn)在還有機會外出系統(tǒng)性地學習培訓嗎？”
“現(xiàn)在電力改革的大局勢下，我們公司在電力營銷等方面有什么規(guī)劃嗎？對年輕人有什么培養(yǎng)計劃嗎？”
“公司三期馬上投產(chǎn)，我們年輕人的實踐經(jīng)驗較少，出現(xiàn)學習勁頭強、實操膽子小的問題，可以為我們多安排實操上崗培訓嗎?”
……
討論聲起此彼伏，連環(huán)問題如機槍般貫穿全程，而居坐正中鬢角微白的長者始終面帶微笑，“迎來送往”一一耐心解答問題。經(jīng)了解，這是福建邵武發(fā)電公司于1月29日開展的月度“青年人座談會”。此系列座談會由該公司黨委書記牽頭開展，旨在解決青年人在工作、生活上的問題，構(gòu)建員企溝通的橋梁，助力青年員工成長成才。
據(jù)悉，該公司始終堅持以人為本，積極響應習總書記十九大報告中所作“青年興則國家興，青年強則國家強，要關心和愛護青年，為他們實現(xiàn)人生出彩搭建舞臺”，關心青年人成長問題，認真考量青年成才建議，持續(xù)、穩(wěn)定搭建青年人成長進步的舞臺，以求為公司、為集團輸送優(yōu)質(zhì)青年。
