通訊員 劉新報道： “鍋爐高溫的過熱蒸汽經(jīng)主蒸汽管道去高壓缸，經(jīng)高壓缸排至鍋爐再熱器加熱至額定溫度至汽輪機(jī)中壓缸、高溫高壓的蒸汽沖轉(zhuǎn)汽輪機(jī)………”
天業(yè)熱電產(chǎn)業(yè)天能電廠集控室內(nèi)電腦屏幕上，汽輪機(jī)、鍋爐、電氣操作界面不斷切換，一張張稚嫩的臉龐上寫滿了認(rèn)真，隨著師兄的“指指點(diǎn)點(diǎn)”，大家聚精會神的聽著，時不時提出自己的疑問。這是該廠2017年新進(jìn)大學(xué)生進(jìn)入班組實(shí)習(xí)后的日?？s影。
今年，為幫助新員工更好的融入環(huán)境，天業(yè)熱電產(chǎn)業(yè)天能電廠特別挑選出一批技藝精湛、責(zé)任心強(qiáng)的老員工，進(jìn)行“師徒結(jié)對”，簽訂師徒合同，一對一將新員工領(lǐng)進(jìn)“運(yùn)行門”。老員工系統(tǒng)梳理所學(xué)知識，新員工扎實(shí)學(xué)習(xí)實(shí)踐操作，“新老合體”在總結(jié)中不斷進(jìn)步，學(xué)習(xí)中共同成才。
天業(yè)熱電產(chǎn)業(yè)天能電廠注重安全學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn)，年初產(chǎn)業(yè)與部門、部門與班組、班組與個人簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書、層層落實(shí)到個人。每月定期開展學(xué)習(xí)班，做到“該學(xué)習(xí)的人一個不落，該學(xué)習(xí)的內(nèi)容一樣不漏”，利用OA等信息化平臺開展安全學(xué)習(xí)、技能培訓(xùn)。同時采取技術(shù)問答、定期技術(shù)比武、事故演練、技術(shù)大講堂、仿真機(jī)實(shí)操等多種培訓(xùn)方式，不斷提升全員技術(shù)水平，導(dǎo)入精益管理理念培養(yǎng)人才、選拔人才。
據(jù)悉，天業(yè)熱電產(chǎn)業(yè)天能電廠近幾年新進(jìn)員工在系統(tǒng)培訓(xùn)下，已擔(dān)任班長、主值等重要崗位，“員工在這樣的千錘百煉下，只要肯學(xué)肯干，總會發(fā)光發(fā)亮”“天業(yè)熱電產(chǎn)業(yè)現(xiàn)在實(shí)行崗位動態(tài)管理，能上能下，靈活高效，只要你有能力，換高崗位不怕沒機(jī)會。”該產(chǎn)業(yè)企管部工作人員介紹說。
