6月28日至29日同煤漳澤電力組織300MW火電機(jī)組集控人員調(diào)考，蒲洲發(fā)電（熱電）公司獲得團(tuán)體第三名，其中呂慶超，劉靜分獲個(gè)人第二名、第四名的歷史最好成績(jī)！
2013年以來，總部采取隨機(jī)抽查，對(duì)集控運(yùn)行值班人員，通過筆試和仿真機(jī)實(shí)操，統(tǒng)一考試的方式。對(duì)集控運(yùn)行值班人員實(shí)行調(diào)考，避免競(jìng)賽帶來的弊端。旨在提高全體集控運(yùn)行值班人員的業(yè)務(wù)水平，促進(jìn)企業(yè)“以考促學(xué)，比學(xué)趕超”的良好氛圍的形成。蒲洲發(fā)電分公司發(fā)電部多年來注重企業(yè)人才梯隊(duì)的建設(shè)，通過各種途徑想方設(shè)法為運(yùn)行人員提供學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)和條件，加大培訓(xùn)力度，實(shí)行〞每周一考〞，切實(shí)做到學(xué)以致用，鍛煉隊(duì)伍，提高了業(yè)務(wù)水平，理論知識(shí)與實(shí)際技能并重，突出對(duì)運(yùn)行人員學(xué)習(xí)方向，解決實(shí)際問題能力的引導(dǎo)，為機(jī)組運(yùn)行提供更好的服務(wù)。
本次調(diào)考發(fā)電部高度重視，發(fā)電部各領(lǐng)導(dǎo)親自為大家打氣加油，并帶來了廠部領(lǐng)導(dǎo)的囑托。希望調(diào)考人員能學(xué)習(xí)前一段時(shí)間總部舉行的安全競(jìng)賽的勁頭和精神，突破個(gè)人，考出水平和風(fēng)格，為企業(yè)爭(zhēng)光，也為自己的工作積攢寶貴的經(jīng)驗(yàn)。大家個(gè)個(gè)歡欣鼓舞，暗暗加油。學(xué)習(xí)的生活必定是枯燥的，在侯馬分公司大家白天上仿真機(jī)，晚上看理論，充分利用每分每秒，甚至在吃飯的間隙也不忘互相提問。但是又十分的充實(shí)。考試采用理論成績(jī)40%，實(shí)際操作60%的方式。發(fā)電部培訓(xùn)負(fù)責(zé)人王紅霞結(jié)合人員結(jié)構(gòu)根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)做好培訓(xùn)輔導(dǎo)，裁判組李鴻業(yè)更是按照考試標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求，每天陪著大家上仿真機(jī)，看理論并與大家一起分享多年集控運(yùn)行的工作經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)。理論考試涵蓋面廣，應(yīng)知應(yīng)會(huì)東西太多，計(jì)算，論述，系統(tǒng)圖背畫，熱控基本原理等方面。要在筆試中取得好成績(jī)，考前學(xué)習(xí)必須得下一番苦功夫。
“掌握全面的運(yùn)行理論知識(shí)，對(duì)提升機(jī)組經(jīng)濟(jì)運(yùn)行水平很有好處?！逼阎薨l(fā)電分公司總工馮碧波強(qiáng)調(diào)，“一個(gè)稱職的運(yùn)行值班員在調(diào)整機(jī)組運(yùn)行狀況時(shí)，不光要知道怎么做，還要知道為什么這樣做，調(diào)考對(duì)我們要有很大的幫組和提高。”這是馮總經(jīng)常強(qiáng)調(diào)的，自發(fā)電部參加調(diào)考一來，該公司以學(xué)促考，創(chuàng)新機(jī)制，收集整理運(yùn)行人員在學(xué)習(xí)過程中遇到的困難和弱項(xiàng)，從基層班組抽調(diào)專業(yè)技術(shù)精英來為大家培訓(xùn)。并制作PPT課件。改變?cè)瓉砜荚嚽澳弥?guī)程拼命死記硬背，考完就忘光了的不正?，F(xiàn)象。尤其是在公司的仿真中心建立后，發(fā)電部根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)和調(diào)考相結(jié)合的培訓(xùn)方式，使運(yùn)行人員現(xiàn)在學(xué)習(xí)跟游戲闖關(guān)一樣，學(xué)一章考一章，很充實(shí)，很靈活，很實(shí)用。
調(diào)考結(jié)束后，發(fā)電部要求參加調(diào)考的職工，對(duì)本次調(diào)考的經(jīng)驗(yàn)和失誤進(jìn)行分析總結(jié)，并在各班組之間進(jìn)行交流。
形成一股學(xué)習(xí)技術(shù)、掌握技能的學(xué)習(xí)熱潮。 通過調(diào)考總結(jié)活動(dòng)，激勵(lì)了職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的積極性，進(jìn)一步提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)四機(jī)一體化。以這次調(diào)考為新的起點(diǎn)，把比賽和交流中學(xué)習(xí)到的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)用到生產(chǎn)實(shí)踐中去，在工作中發(fā)揮最大的實(shí)效性。
“現(xiàn)在不怕別人比你聰明，就怕是比你聰明的人更努力，不學(xué)習(xí)就只能被別人越甩越遠(yuǎn)?！弊叱隹紙?chǎng)的呂慶超感觸到，“調(diào)考的目的不僅僅是榮譽(yù)，還有就是要主動(dòng)去學(xué)習(xí)，假如自己在業(yè)務(wù)上有差距，就不能越走越遠(yuǎn)，必須奮起直追，不斷學(xué)習(xí)。”每次各種形式的考試都是對(duì)自身的歷練，考試不是手段更不是目的，是要我們每個(gè)基層員工認(rèn)識(shí)自身的差距和不足，企業(yè)在發(fā)展，科學(xué)技術(shù)日新月異，各種新技術(shù)的投入運(yùn)用。不學(xué)習(xí)，不提高。不努力就一定會(huì)被淘汰。恰恰這類的考試學(xué)習(xí)是為同煤漳澤電力打造一流企業(yè)提供強(qiáng)大的技能人才保障。（王紅霞）
