有人曾盛贊：凝視中國，如同欣賞一幅精心創(chuàng)作的畫卷，無論局部還是整體，總有著升騰不屈的氣勢。
40年砥礪奮進(jìn)，40年春華秋實(shí)，改革開放這場中國的第二次革命，創(chuàng)造了持續(xù)高速增長的奇跡。中國華電人戰(zhàn)風(fēng)斗雨，一次次攻堅(jiān)克難，一步步勇毅前行，殷殷希冀背后，一個(gè)光照時(shí)代的“華電故事”，無不彰顯著中國華電服務(wù)國家能源戰(zhàn)略大局、保障國計(jì)民生能源供應(yīng)、建設(shè)具有全球競爭力世界一流能源企業(yè)的使命擔(dān)當(dāng)。
猶記成立之初，“老小機(jī)組多、不良資產(chǎn)多、職工人數(shù)多、虧損大戶多、企業(yè)虧損面大”，“四多一大”成為中國華電艱辛起步的真實(shí)寫照。艱難困苦，玉汝于成，中國華電千方百計(jì)推改革、謀發(fā)展、抓管理、拓市場、強(qiáng)黨建，沖破思想觀念的桎梏，破除體制機(jī)制的障礙，走出了一條具有自身特色的轉(zhuǎn)型發(fā)展之路，綜合實(shí)力實(shí)現(xiàn)了歷史性跨越！
今天的中國華電，正發(fā)生著數(shù)不清的改變，與大國崛起同步，十余萬華電兒女的力量匯聚，延展為中國現(xiàn)代化進(jìn)程中最為璀璨的特殊單元，篤定前行，豪邁而清晰。
黨建鑄魂強(qiáng)基固本跟黨走
“要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，增強(qiáng)‘四個(gè)意識’，踐行‘兩個(gè)維護(hù)’，抓好‘兩個(gè)堅(jiān)持、四個(gè)持續(xù)、一個(gè)確?！穆鋵?shí)，保持公司上下各項(xiàng)工作平穩(wěn)有序推進(jìn)，以實(shí)際行動(dòng)和優(yōu)秀業(yè)績擁護(hù)黨中央決定、落實(shí)黨中央要求，向黨中央交一份滿意的答卷。”2018年11月30日，中國華電董事長、黨組書記溫樞剛甫一到任，即到山東公司為黨員干部上了一堂生動(dòng)的黨課。
把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，中國華電在公司系統(tǒng)內(nèi)廣泛掀起學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想新熱潮，著力補(bǔ)足黨員干部精神之“鈣”、筑牢思想之“魂”。今年以來，通過黨組會(huì)、黨組（擴(kuò)大會(huì)）、黨組中心組學(xué)習(xí)會(huì)等形式，集團(tuán)黨組組織開展了22次集中學(xué)習(xí)，在全系統(tǒng)舉辦6期集中輪訓(xùn)班、65期片區(qū)輪訓(xùn)班和二級單位黨委書記培訓(xùn)班研討會(huì)，實(shí)現(xiàn)了“五個(gè)全覆蓋”：直屬單位集中宣講全覆蓋、基層企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子專題研討全覆蓋、各級領(lǐng)導(dǎo)人員到基層支部講黨課全覆蓋、處級以上干部參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)全覆蓋、廣大職工學(xué)習(xí)全覆蓋。
公司系統(tǒng)各級黨組織廣泛組織學(xué)習(xí)《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想三十講》、《梁家河》等書籍，為黨員干部編發(fā)《黨員干部應(yīng)知名詞100解》，6萬余名黨員群眾踴躍參與習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神競賽答題，3000多名處級以上黨員干部參加黨的理論知識測試，將習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神有效傳遞到每一個(gè)黨支部、每一名黨員干部和群眾。
堅(jiān)決抓好中央巡視整改。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于中央巡視工作的重要講話以及中央巡視反饋會(huì)精神，梳理12個(gè)方面、88個(gè)整改事項(xiàng)和5個(gè)需研究探索事項(xiàng)，每位黨組成員按規(guī)定目標(biāo)和時(shí)限逐條壓實(shí)責(zé)任，并擔(dān)綱研究需要深入調(diào)研、根治解決的9大類問題，同時(shí)堅(jiān)持上下一體整改，系統(tǒng)單位舉一反三，自查自糾，逐項(xiàng)整改到位。
求木之長者，必固其根本。中國華電認(rèn)真落實(shí)全國國有企業(yè)黨的建設(shè)會(huì)議精神和近期召開的中央企業(yè)基層黨建座談會(huì)精神，按照“兩個(gè)一以貫之”要求，把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司治理統(tǒng)一起來，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)體制改革，42家直屬單位中41家已經(jīng)完成黨政“一肩挑”改革，成立黨委的223家基層企業(yè)中207家已經(jīng)完成改革，成立黨總支（黨支部）157家基層企業(yè)中95家已經(jīng)完成改革。
堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。貫徹落實(shí)國資委關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施意見要求和中央企業(yè)警示教育大會(huì)精神，深化政治巡視巡察，嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，深化“紀(jì)律（規(guī)矩）建設(shè)年”和警示教育活動(dòng)，深入開展“四項(xiàng)治理”“兩項(xiàng)檢查”工作，對14家二級單位和30家三級企業(yè)進(jìn)行了常規(guī)巡視，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。
從擁有“建立黨組織90年歷史”的江蘇常州戚墅堰公司，到黑龍江牡丹江第二電廠“咱們工人有力量”，在中國華電流傳著一段又一段紅色傳奇。紅色精神代代傳承，1876個(gè)黨支部、4.3萬名黨員鑄就紅色堡壘，構(gòu)筑起中國華電實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨的建設(shè)和企業(yè)經(jīng)營管理深度融合的“最后一環(huán)”。
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