大唐華銀金竹山發(fā)電公司成立攻關(guān)小組開展PLC培訓(xùn)
作者：金軒 發(fā)布時(shí)間：2017-10-18 來(lái)源：中國(guó)電力網(wǎng)
? 近日，大唐華銀金竹山火力發(fā)電分公司組織控制部成立攻關(guān)小組，利用休息時(shí)間組織青年員工開展為期6個(gè)月的鍋爐吹灰PLC程序培訓(xùn)。
長(zhǎng)期以來(lái)，鍋爐吹灰系統(tǒng)由該公司運(yùn)行人員控制完成，每次鍋爐吹灰時(shí)間維持兩個(gè)小時(shí)左右，每隔120秒推進(jìn)推出吹灰短槍、長(zhǎng)槍。為解決手動(dòng)吹灰程序復(fù)雜繁瑣，持續(xù)時(shí)間長(zhǎng)等問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)爐膛吹灰自動(dòng)程序控制，該公司控制部抽出青年骨干員工成立攻關(guān)小組全力攻克吹灰自動(dòng)控制問(wèn)題并開展PLC培訓(xùn)。
每天下班后，該公司控制部青年員工在培訓(xùn)室進(jìn)行兩個(gè)小時(shí)的PLC培訓(xùn)學(xué)習(xí)。針對(duì)部門青年員工所學(xué)專業(yè)不同、經(jīng)驗(yàn)相對(duì)薄弱等問(wèn)題，熱控專工首先對(duì)青年員工進(jìn)行了系統(tǒng)的PLC基礎(chǔ)知識(shí)梳理，讓其對(duì)PLC知識(shí)有全更新的認(rèn)識(shí)。當(dāng)所有培訓(xùn)學(xué)員對(duì)PLC知識(shí)有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)之后，青年員工和熱控專業(yè)技術(shù)人員就如何實(shí)現(xiàn)吹灰自動(dòng)控制程序進(jìn)行討論。通過(guò)持續(xù)性培訓(xùn)，青年員工現(xiàn)已能夠更加清晰的掌握熱控專業(yè)技術(shù)，增加青年員工的工作積極性和成就感。
此次培訓(xùn)時(shí)間長(zhǎng)、任務(wù)重，但該公司青年員工積極主動(dòng)參加培訓(xùn)，并紛紛表示，希望會(huì)同攻關(guān)小組成員早日實(shí)現(xiàn)鍋爐吹灰自動(dòng)程序控制，為設(shè)備提質(zhì)增效做出積極貢獻(xiàn)。?近日，大唐華銀金竹山火力發(fā)電分公司組織控制部成立攻關(guān)小組，利用休息時(shí)間組織青年員工開展為期6個(gè)月的鍋爐吹灰PLC程序培訓(xùn)。
長(zhǎng)期以來(lái)，鍋爐吹灰系統(tǒng)由該公司運(yùn)行人員控制完成，每次鍋爐吹灰時(shí)間維持兩個(gè)小時(shí)左右，每隔120秒推進(jìn)推出吹灰短槍、長(zhǎng)槍。為解決手動(dòng)吹灰程序復(fù)雜繁瑣，持續(xù)時(shí)間長(zhǎng)等問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)爐膛吹灰自動(dòng)程序控制，該公司控制部抽出青年骨干員工成立攻關(guān)小組全力攻克吹灰自動(dòng)控制問(wèn)題并開展PLC培訓(xùn)。
每天下班后，該公司控制部青年員工在培訓(xùn)室進(jìn)行兩個(gè)小時(shí)的PLC培訓(xùn)學(xué)習(xí)。針對(duì)部門青年員工所學(xué)專業(yè)不同、經(jīng)驗(yàn)相對(duì)薄弱等問(wèn)題，熱控專工首先對(duì)青年員工進(jìn)行了系統(tǒng)的PLC基礎(chǔ)知識(shí)梳理，讓其對(duì)PLC知識(shí)有全更新的認(rèn)識(shí)。當(dāng)所有培訓(xùn)學(xué)員對(duì)PLC知識(shí)有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)之后，青年員工和熱控專業(yè)技術(shù)人員就如何實(shí)現(xiàn)吹灰自動(dòng)控制程序進(jìn)行討論。通過(guò)持續(xù)性培訓(xùn)，青年員工現(xiàn)已能夠更加清晰的掌握熱控專業(yè)技術(shù)，增加青年員工的工作積極性和成就感。
此次培訓(xùn)時(shí)間長(zhǎng)、任務(wù)重，但該公司青年員工積極主動(dòng)參加培訓(xùn)，并紛紛表示，希望會(huì)同攻關(guān)小組成員早日實(shí)現(xiàn)鍋爐吹灰自動(dòng)程序控制，為設(shè)備提質(zhì)增效做出積極貢獻(xiàn)。
