“‘凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢’,我們黨員干部既要實(shí)干,又要?jiǎng)?wù)虛。對(duì)于未來(lái)的高質(zhì)量發(fā)展之路,要‘預(yù)’、要‘想’,要在科學(xué)理論指導(dǎo)下分析形勢(shì)、思考問(wèn)題、謀劃思路?!?/p>
11月4日至30日,河北公司黨委先后到供熱集團(tuán)、華瑞公司、石熱公司、裕華公司、鹿華公司主持召開座談會(huì),深入基層“望聞問(wèn)切”,共商創(chuàng)新之法,共謀未來(lái)之路,為該公司高質(zhì)量發(fā)展舉旗定向。
編筐編簍,貴在收口
距離嶄新的2019年已不足一月,年底收官之戰(zhàn)在即。該公司“大干四季度 決戰(zhàn)保全年”工作動(dòng)員會(huì)上的動(dòng)員號(hào)召如雷雷戰(zhàn)鼓聲響徹耳畔:“確保生產(chǎn)、環(huán)保、供熱安全,完成年度利潤(rùn)目標(biāo),在集團(tuán)對(duì)標(biāo)排名中保五爭(zhēng)四?!睕Q戰(zhàn)的號(hào)角已吹響,區(qū)域各單位向年底收官發(fā)起了總沖鋒。
通過(guò)座談了解到,供熱集團(tuán)“汽改水”、聯(lián)通管擴(kuò)容、“兩改”等重大工程順利推進(jìn),熱費(fèi)預(yù)收6.77億元,創(chuàng)歷史新高;華瑞公司積極開拓市場(chǎng),交易電量同比增長(zhǎng)3倍,全面推進(jìn)贊皇生物質(zhì)項(xiàng)目,開辟企業(yè)發(fā)展新通道;石熱公司“啃”下兩部制電價(jià)“硬骨頭”,九期燃機(jī)實(shí)現(xiàn)新突破;裕華公司熱水爐項(xiàng)目如期推進(jìn),二期燃機(jī)勢(shì)在必得,擦亮煤電標(biāo)桿企業(yè)綠色名片;鹿華公司審時(shí)度勢(shì),研判嚴(yán)峻環(huán)保形勢(shì),保煤炭、保供熱,穩(wěn)步推進(jìn)燃機(jī)和生物質(zhì)項(xiàng)目,不斷在挑戰(zhàn)中尋求機(jī)遇……在急促的戰(zhàn)鼓聲中,各單位蹄疾步穩(wěn)、沖鋒陷陣,但距離公司年度利潤(rùn)目標(biāo)仍有一定差距,一刻不能松懈。
“‘衣帶漸寬終不悔,為伊消得人憔悴’,這個(gè)‘伊’就是我們的年度目標(biāo)?!痹摴军h委書記說(shuō)到,“企業(yè)發(fā)展有兩件大事,如同‘大手’和‘小手’。‘大手’就是貫徹上級(jí)精神不偏移,時(shí)刻在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,堅(jiān)決執(zhí)行集團(tuán)公司的各項(xiàng)決策部署,確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值,不斷提高核心競(jìng)爭(zhēng)力,提升企業(yè)效益。‘小手’就是要堅(jiān)持群眾思想,不斷提高群眾的生活水平和幸福指數(shù),做到每一名員工不掉隊(duì)?!?/p>
河北公司黨委要求區(qū)域各單位要拿出“咬定青山不放松”的韌勁兒,站在謀劃企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、為提高員工收入而奮斗的角度,持續(xù)深挖潛能,在提質(zhì)增效上出實(shí)招、做實(shí)功,確保年底圓滿收官。
以人民為中心,堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展
從《堅(jiān)決打好污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)意見(jiàn)》到《打贏藍(lán)天保衛(wèi)戰(zhàn)三年行動(dòng)計(jì)劃》,再到京津冀推進(jìn)重點(diǎn)行業(yè)污染治理,從中央到地方,環(huán)保監(jiān)管的高壓態(tài)勢(shì)已經(jīng)形成,環(huán)保治理力度也在逐步升級(jí),煤電企業(yè)頭上的“緊箍咒”越收越緊,逐漸擠壓著企業(yè)的生存空間。
但機(jī)遇往往偽裝成困難,需要用智慧和膽識(shí)甄別。因此在供熱集團(tuán)座談會(huì)上,河北公司黨委與干部職工進(jìn)行深度分析——大氣污染防治行動(dòng)的持續(xù)深入推進(jìn),雖然在一定程度上給區(qū)域煤電企業(yè)帶來(lái)了環(huán)保壓力,但更要看到,污染防治的重點(diǎn)在于散煤綜合治理和“散亂污”企業(yè)整治,而這必將使得浪費(fèi)資源、效率低、污染環(huán)境的小鍋爐退場(chǎng),使得農(nóng)村散煤燃燒得到有效治理。隨之空出來(lái)的將是大量的省會(huì)周邊縣域、農(nóng)村的供熱市場(chǎng),這就是撥開困難的外衣,展露出的新的機(jī)遇。
綠色發(fā)展,從曾經(jīng)的選擇題變?yōu)榇藭r(shí)的必答題。河北公司黨委帶領(lǐng)大家——面對(duì)新要求,迎接新挑戰(zhàn),以新發(fā)展理念來(lái)引導(dǎo)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。堅(jiān)持“五大發(fā)展理念”,對(duì)于火電企業(yè),把握“創(chuàng)新”和“綠色”這兩個(gè)重點(diǎn),堅(jiān)持把黨的十九大報(bào)告作為思想源泉、行動(dòng)指南,讓路子越走越寬、越走越強(qiáng)。
惟改革者進(jìn),惟創(chuàng)新者強(qiáng),惟改革創(chuàng)新者勝。該公司要求各基層單位要打破傳統(tǒng)思維韁繩,準(zhǔn)確把握高質(zhì)量發(fā)展要求,聚焦人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要,以提高人民群眾的獲得感、幸福感為工作出發(fā)點(diǎn),倒逼管理理念創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、市場(chǎng)拓展創(chuàng)新和管理流程再造,準(zhǔn)確把握發(fā)展定位,堅(jiān)持走高質(zhì)量發(fā)展道路。
堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),加強(qiáng)黨的建設(shè)
“黨建工作做好了,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作肯定能做好,黨建工作做不好,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作就會(huì)打個(gè)問(wèn)號(hào)?!弊剷?huì)上再次明確了黨建工作的極端重要性。
今年以來(lái),該公司對(duì)新時(shí)代黨的建設(shè)“5+2”總體要求進(jìn)行分解,按照中央最新要求為基層黨組織開展工作提供準(zhǔn)確指導(dǎo)。綱舉則目張,基層黨委、黨支部層層抓落實(shí),隨著“支部建設(shè)年”活動(dòng)的深入推進(jìn),持續(xù)夯實(shí)黨建基礎(chǔ),鹿華維護(hù)黨支部、鹿華管理一黨支部、裕華運(yùn)行黨支部、石熱電氣黨支部、機(jī)關(guān)本部一支部等一大批“五好黨支部”涌現(xiàn)出來(lái)。
“黨支部就是我們‘打仗’的基礎(chǔ),黨支部的工作好壞決定了我們生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的好壞,也是決定我們和廣大職工群眾聯(lián)系好壞的一個(gè)重要的表現(xiàn)和橋梁。要真正把黨支部管理黨員、教育黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的功能發(fā)揮出來(lái),讓黨支部成為群眾的寬心之所、聚力之地?!?/p>
該公司黨委要求區(qū)域各單位加強(qiáng)政治建設(shè),持續(xù)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),真正把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和十九大精神學(xué)深、學(xué)透,學(xué)而思、思而踐、踐而悟,不以文件傳達(dá)文件,不以會(huì)議貫徹會(huì)議,真正做到學(xué)以致用。
忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng),做“熱鍋上的螞蟻”
“現(xiàn)在華瑞公司共有多少部門?”“石熱公司‘80后’干部比例有多大?”該公司黨委十分關(guān)注各企業(yè)干部隊(duì)伍情況。
在今年7月召開的全國(guó)組織工作會(huì)議上,習(xí)近平總書記語(yǔ)重心長(zhǎng)地說(shuō):“對(duì)有潛力的優(yōu)秀年輕干部,還要讓他們經(jīng)受吃勁崗位、重要崗位的磨煉,把重?fù)?dān)壓到他們身上,在難事急事乃至‘熱鍋上螞蟻’一樣的經(jīng)歷中經(jīng)受摔打?!?/p>
該公司認(rèn)真落實(shí)全國(guó)組織工作會(huì)議精神,大力培養(yǎng)年輕干部梯隊(duì),引導(dǎo)年輕干部“干一行、愛(ài)一行、精一行”,將有培養(yǎng)價(jià)值、敢擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p干部放到基層一線去鍛煉,力求在艱苦的環(huán)境中錘煉出一支“肯干事、能干事、忠誠(chéng)干凈、敢于擔(dān)當(dāng)”的年輕干部隊(duì)伍。
該公司黨委反復(fù)強(qiáng)調(diào),人才是企業(yè)的第一資源,要實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,沒(méi)有一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍和一支敢擔(dān)當(dāng)、善作為的干部隊(duì)伍是做不到的。要建立一個(gè)完整的干部培養(yǎng)體系,對(duì)于為企業(yè)做出貢獻(xiàn)的同志不能遺忘,對(duì)于年輕干部要放到艱苦崗位、復(fù)雜環(huán)境中去鍛煉,到熔爐里磨練意志、成熟思想、增長(zhǎng)本領(lǐng)、提高擔(dān)當(dāng),增加一線經(jīng)歷,加深與一線職工的情感。
11月30日下午,最后一場(chǎng)座談會(huì)在熱烈的掌聲中結(jié)束。窗外,陰沉沉的天氣籠罩著大地,讓人不免有些郁郁沉沉、心情壓抑。而與此形成鮮明對(duì)比的是,通過(guò)歷時(shí)一個(gè)月的深入基層企業(yè)座談,河北公司的收官之戰(zhàn)必勝信念愈發(fā)堅(jiān)定,高質(zhì)量發(fā)展思路愈發(fā)清晰,讓人精神抖擻、清爽暢懷。
主辦單位:中國(guó)電力發(fā)展促進(jìn)會(huì) 網(wǎng)站運(yùn)營(yíng):北京中電創(chuàng)智科技有限公司 國(guó)網(wǎng)信通億力科技有限責(zé)任公司 銷售熱線:400-007-1585
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“‘凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢’,我們黨員干部既要實(shí)干,又要?jiǎng)?wù)虛。對(duì)于未來(lái)的高質(zhì)量發(fā)展之路,要‘預(yù)’、要‘想’,要在科學(xué)理論指導(dǎo)下分析形勢(shì)、思考問(wèn)題、謀劃思路?!?/p>
11月4日至30日,河北公司黨委先后到供熱集團(tuán)、華瑞公司、石熱公司、裕華公司、鹿華公司主持召開座談會(huì),深入基層“望聞問(wèn)切”,共商創(chuàng)新之法,共謀未來(lái)之路,為該公司高質(zhì)量發(fā)展舉旗定向。
編筐編簍,貴在收口
距離嶄新的2019年已不足一月,年底收官之戰(zhàn)在即。該公司“大干四季度 決戰(zhàn)保全年”工作動(dòng)員會(huì)上的動(dòng)員號(hào)召如雷雷戰(zhàn)鼓聲響徹耳畔:“確保生產(chǎn)、環(huán)保、供熱安全,完成年度利潤(rùn)目標(biāo),在集團(tuán)對(duì)標(biāo)排名中保五爭(zhēng)四。”決戰(zhàn)的號(hào)角已吹響,區(qū)域各單位向年底收官發(fā)起了總沖鋒。
通過(guò)座談了解到,供熱集團(tuán)“汽改水”、聯(lián)通管擴(kuò)容、“兩改”等重大工程順利推進(jìn),熱費(fèi)預(yù)收6.77億元,創(chuàng)歷史新高;華瑞公司積極開拓市場(chǎng),交易電量同比增長(zhǎng)3倍,全面推進(jìn)贊皇生物質(zhì)項(xiàng)目,開辟企業(yè)發(fā)展新通道;石熱公司“啃”下兩部制電價(jià)“硬骨頭”,九期燃機(jī)實(shí)現(xiàn)新突破;裕華公司熱水爐項(xiàng)目如期推進(jìn),二期燃機(jī)勢(shì)在必得,擦亮煤電標(biāo)桿企業(yè)綠色名片;鹿華公司審時(shí)度勢(shì),研判嚴(yán)峻環(huán)保形勢(shì),保煤炭、保供熱,穩(wěn)步推進(jìn)燃機(jī)和生物質(zhì)項(xiàng)目,不斷在挑戰(zhàn)中尋求機(jī)遇……在急促的戰(zhàn)鼓聲中,各單位蹄疾步穩(wěn)、沖鋒陷陣,但距離公司年度利潤(rùn)目標(biāo)仍有一定差距,一刻不能松懈。
“‘衣帶漸寬終不悔,為伊消得人憔悴’,這個(gè)‘伊’就是我們的年度目標(biāo)?!痹摴军h委書記說(shuō)到,“企業(yè)發(fā)展有兩件大事,如同‘大手’和‘小手’?!笫帧褪秦瀼厣霞?jí)精神不偏移,時(shí)刻在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,堅(jiān)決執(zhí)行集團(tuán)公司的各項(xiàng)決策部署,確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值,不斷提高核心競(jìng)爭(zhēng)力,提升企業(yè)效益。‘小手’就是要堅(jiān)持群眾思想,不斷提高群眾的生活水平和幸福指數(shù),做到每一名員工不掉隊(duì)?!?/p>
河北公司黨委要求區(qū)域各單位要拿出“咬定青山不放松”的韌勁兒,站在謀劃企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、為提高員工收入而奮斗的角度,持續(xù)深挖潛能,在提質(zhì)增效上出實(shí)招、做實(shí)功,確保年底圓滿收官。
以人民為中心,堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展
從《堅(jiān)決打好污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)意見(jiàn)》到《打贏藍(lán)天保衛(wèi)戰(zhàn)三年行動(dòng)計(jì)劃》,再到京津冀推進(jìn)重點(diǎn)行業(yè)污染治理,從中央到地方,環(huán)保監(jiān)管的高壓態(tài)勢(shì)已經(jīng)形成,環(huán)保治理力度也在逐步升級(jí),煤電企業(yè)頭上的“緊箍咒”越收越緊,逐漸擠壓著企業(yè)的生存空間。
但機(jī)遇往往偽裝成困難,需要用智慧和膽識(shí)甄別。因此在供熱集團(tuán)座談會(huì)上,河北公司黨委與干部職工進(jìn)行深度分析——大氣污染防治行動(dòng)的持續(xù)深入推進(jìn),雖然在一定程度上給區(qū)域煤電企業(yè)帶來(lái)了環(huán)保壓力,但更要看到,污染防治的重點(diǎn)在于散煤綜合治理和“散亂污”企業(yè)整治,而這必將使得浪費(fèi)資源、效率低、污染環(huán)境的小鍋爐退場(chǎng),使得農(nóng)村散煤燃燒得到有效治理。隨之空出來(lái)的將是大量的省會(huì)周邊縣域、農(nóng)村的供熱市場(chǎng),這就是撥開困難的外衣,展露出的新的機(jī)遇。
綠色發(fā)展,從曾經(jīng)的選擇題變?yōu)榇藭r(shí)的必答題。河北公司黨委帶領(lǐng)大家——面對(duì)新要求,迎接新挑戰(zhàn),以新發(fā)展理念來(lái)引導(dǎo)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。堅(jiān)持“五大發(fā)展理念”,對(duì)于火電企業(yè),把握“創(chuàng)新”和“綠色”這兩個(gè)重點(diǎn),堅(jiān)持把黨的十九大報(bào)告作為思想源泉、行動(dòng)指南,讓路子越走越寬、越走越強(qiáng)。
惟改革者進(jìn),惟創(chuàng)新者強(qiáng),惟改革創(chuàng)新者勝。該公司要求各基層單位要打破傳統(tǒng)思維韁繩,準(zhǔn)確把握高質(zhì)量發(fā)展要求,聚焦人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要,以提高人民群眾的獲得感、幸福感為工作出發(fā)點(diǎn),倒逼管理理念創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、市場(chǎng)拓展創(chuàng)新和管理流程再造,準(zhǔn)確把握發(fā)展定位,堅(jiān)持走高質(zhì)量發(fā)展道路。
堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),加強(qiáng)黨的建設(shè)
“黨建工作做好了,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作肯定能做好,黨建工作做不好,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作就會(huì)打個(gè)問(wèn)號(hào)。”座談會(huì)上再次明確了黨建工作的極端重要性。
今年以來(lái),該公司對(duì)新時(shí)代黨的建設(shè)“5+2”總體要求進(jìn)行分解,按照中央最新要求為基層黨組織開展工作提供準(zhǔn)確指導(dǎo)。綱舉則目張,基層黨委、黨支部層層抓落實(shí),隨著“支部建設(shè)年”活動(dòng)的深入推進(jìn),持續(xù)夯實(shí)黨建基礎(chǔ),鹿華維護(hù)黨支部、鹿華管理一黨支部、裕華運(yùn)行黨支部、石熱電氣黨支部、機(jī)關(guān)本部一支部等一大批“五好黨支部”涌現(xiàn)出來(lái)。
“黨支部就是我們‘打仗’的基礎(chǔ),黨支部的工作好壞決定了我們生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的好壞,也是決定我們和廣大職工群眾聯(lián)系好壞的一個(gè)重要的表現(xiàn)和橋梁。要真正把黨支部管理黨員、教育黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的功能發(fā)揮出來(lái),讓黨支部成為群眾的寬心之所、聚力之地?!?/p>
該公司黨委要求區(qū)域各單位加強(qiáng)政治建設(shè),持續(xù)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),真正把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和十九大精神學(xué)深、學(xué)透,學(xué)而思、思而踐、踐而悟,不以文件傳達(dá)文件,不以會(huì)議貫徹會(huì)議,真正做到學(xué)以致用。
忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng),做“熱鍋上的螞蟻”
“現(xiàn)在華瑞公司共有多少部門?”“石熱公司‘80后’干部比例有多大?”該公司黨委十分關(guān)注各企業(yè)干部隊(duì)伍情況。
在今年7月召開的全國(guó)組織工作會(huì)議上,習(xí)近平總書記語(yǔ)重心長(zhǎng)地說(shuō):“對(duì)有潛力的優(yōu)秀年輕干部,還要讓他們經(jīng)受吃勁崗位、重要崗位的磨煉,把重?fù)?dān)壓到他們身上,在難事急事乃至‘熱鍋上螞蟻’一樣的經(jīng)歷中經(jīng)受摔打?!?/p>
該公司認(rèn)真落實(shí)全國(guó)組織工作會(huì)議精神,大力培養(yǎng)年輕干部梯隊(duì),引導(dǎo)年輕干部“干一行、愛(ài)一行、精一行”,將有培養(yǎng)價(jià)值、敢擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p干部放到基層一線去鍛煉,力求在艱苦的環(huán)境中錘煉出一支“肯干事、能干事、忠誠(chéng)干凈、敢于擔(dān)當(dāng)”的年輕干部隊(duì)伍。
該公司黨委反復(fù)強(qiáng)調(diào),人才是企業(yè)的第一資源,要實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,沒(méi)有一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍和一支敢擔(dān)當(dāng)、善作為的干部隊(duì)伍是做不到的。要建立一個(gè)完整的干部培養(yǎng)體系,對(duì)于為企業(yè)做出貢獻(xiàn)的同志不能遺忘,對(duì)于年輕干部要放到艱苦崗位、復(fù)雜環(huán)境中去鍛煉,到熔爐里磨練意志、成熟思想、增長(zhǎng)本領(lǐng)、提高擔(dān)當(dāng),增加一線經(jīng)歷,加深與一線職工的情感。
11月30日下午,最后一場(chǎng)座談會(huì)在熱烈的掌聲中結(jié)束。窗外,陰沉沉的天氣籠罩著大地,讓人不免有些郁郁沉沉、心情壓抑。而與此形成鮮明對(duì)比的是,通過(guò)歷時(shí)一個(gè)月的深入基層企業(yè)座談,河北公司的收官之戰(zhàn)必勝信念愈發(fā)堅(jiān)定,高質(zhì)量發(fā)展思路愈發(fā)清晰,讓人精神抖擻、清爽暢懷。