為推進區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展,圓滿完成年度任務(wù)目標,實現(xiàn)“9211”戰(zhàn)略目標,中國華電集團有限公司河北分公司深入調(diào)研,向基層問需、向職工問計、為發(fā)展謀方,摸清“家底”與實情,做到心中有數(shù),腦中有策。
全員全覆蓋
“總書記說過——調(diào)查研究是謀事之基、成事之道。沒有調(diào)查,就沒有發(fā)言權(quán),更沒有決策權(quán)。我們唯有深入基層,深入一線,才能找準問題、定好措施、補齊短板、推進發(fā)展,不斷提高自身發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力和水平。要用好這個‘傳家寶’,練好這項‘基本功’,努力推進公司的高質(zhì)量發(fā)展。”河北公司黨委書記、執(zhí)行董事如是說。
他是這樣說的,更是這樣做的。9月初率先圍繞“加強基層黨組織建設(shè),打造堅強戰(zhàn)斗堡壘”這一課題到鹿華公司開展了為期兩天的“蹲點式”調(diào)研。
接下來,河北公司班子全員行動——
9月7日、9月13日至14日、9月19日至20日……,一個月內(nèi)針對“減虧控虧”“全面從嚴治黨及黨風(fēng)廉政建設(shè)”“提質(zhì)增效和財務(wù)管理”“新能源項目高質(zhì)量發(fā)展”等課題,共開展了8次“蹲點式”調(diào)研,無論是集控運行室、燃料卸煤區(qū)、小修技改現(xiàn)場、二期預(yù)留場地,還是燃機現(xiàn)場,運行車間、檢修班組,都可以看到調(diào)研的身影。
他們深入海拔2000米左右的甄家灣風(fēng)場和西嶺項目現(xiàn)場,詳細了解現(xiàn)場及項目進展情況,冒著風(fēng)雪遠赴距縣城200多公里的保腦包圖光伏場區(qū)、牧場風(fēng)電場、臥虎石場區(qū)施工現(xiàn)場實地考察……他們帶著課題、任務(wù)、責任開展調(diào)研,深入一線問需察情,全力以赴破解難題。
溝通零距離
“源浚者流長,根深者葉茂”,調(diào)研中河北公司堅持群眾路線,通過參加生產(chǎn)調(diào)度會、訪談、座談、現(xiàn)場考察、黨建知識測試、問卷調(diào)研等形式,撲下身子、沉到基層,盡可能多地傾聽一線聲音、掌握第一手材料。
每到一處,都會詳細了解情況——“日常管理中采取怎樣的措施保障黨建工作?新時代黨的建設(shè)總要求“5+2”總體布局落實情況怎樣?”“提質(zhì)增效工作推進的怎么樣?如何讓成果顯現(xiàn)出來?‘三型三化551’財務(wù)體系建設(shè)推進情況如何”……
與員工進行深入座談,鼓勵正處于“轉(zhuǎn)型關(guān)鍵期”的企業(yè)員工放下包袱、攻堅克難,打贏“扭虧增盈、九期投產(chǎn)、安全管理”三大攻堅戰(zhàn);明確“想干事體現(xiàn)激情,能干事體現(xiàn)擔當,會干事體現(xiàn)能力,干成事體現(xiàn)落實,不出事體現(xiàn)干凈”的用人思路;激勵年輕人發(fā)揮活力和沖勁,以青春之激情,創(chuàng)造青春之企業(yè)。
這樣面對面的交流,不僅聽取了呼聲、體察了實情,同時還聯(lián)系了群眾、服務(wù)了基層,接地氣、聚人氣、提士氣。
調(diào)研過程還包含了專題黨課環(huán)節(jié),圍繞新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,對接集團公司部署要求,結(jié)合區(qū)域“9211”戰(zhàn)略和各企業(yè)實際,引導(dǎo)大家提高政治站位,落實全面從嚴治黨責任,推進“雙樹”作風(fēng)建設(shè),營造“三清六有”的政治生態(tài)。
通過“傳下去、帶上來”,實現(xiàn)宣貫“直通車”,溝通“零距離”,引領(lǐng)大家保持定力、激發(fā)動力、形成合力。
實踐出措施
“操千曲而后曉聲,觀千劍而后識器”,河北公司堅持把解決問題、提高效能和轉(zhuǎn)變作風(fēng)貫穿于調(diào)研全過程,聚焦基層黨建“關(guān)鍵點”、把握企業(yè)發(fā)展“主軸線”、找準“以黨建促生產(chǎn)、以生產(chǎn)強黨建”的“結(jié)合面”,切實吃透情況,深挖問題本質(zhì),研究創(chuàng)新前行的策略和路徑——抓實新時代黨的建設(shè)總要求“5+2”任務(wù)的分解落實,以黨的建設(shè)推動企業(yè)發(fā)展;深入貫徹新發(fā)展理念,創(chuàng)新項目開發(fā)模式,優(yōu)選精建,搶占市場先機;抓住高質(zhì)量發(fā)展的機遇、加快推進綠色高效發(fā)展;推進提質(zhì)增效,加強存量資產(chǎn)的精益管控,深入對標管理,縱比橫較,優(yōu)化調(diào)度,實現(xiàn)電量、效益穩(wěn)步增長;實施“滿庫存”策略,加強監(jiān)質(zhì)監(jiān)裝、采制化監(jiān)督等煤炭全過程管理,嚴格控價降本;落實好各項措施,筑牢安全根基,圍繞“七零”目標,加強設(shè)備檢修和運行管理,確?!鞍踩?、環(huán)保、供熱”三全安;結(jié)合“黨支部建設(shè)年”活動,開展好組織生活,增強“三會一課”“黨員活動日”的計劃性和針對性,將黨建工作與中心工作有機融合,積極探索可量化、易考核的黨員教育管理機制,注重黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)引領(lǐng),聚焦經(jīng)營發(fā)展重點難點問題……思路在調(diào)研中逐漸明晰,措施在調(diào)研中扎實落地。
通過一線摸底、一線交流、一線指導(dǎo),察實情、出實招、辦實事、求實效,該公司把調(diào)研成果融入各項工作中,轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展的創(chuàng)新思路、實現(xiàn)目標的有效舉措,在“大干四季度、決戰(zhàn)保全年”的沖刺中,精準發(fā)力,開拓進取。
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為推進區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展,圓滿完成年度任務(wù)目標,實現(xiàn)“9211”戰(zhàn)略目標,中國華電集團有限公司河北分公司深入調(diào)研,向基層問需、向職工問計、為發(fā)展謀方,摸清“家底”與實情,做到心中有數(shù),腦中有策。
全員全覆蓋
“總書記說過——調(diào)查研究是謀事之基、成事之道。沒有調(diào)查,就沒有發(fā)言權(quán),更沒有決策權(quán)。我們唯有深入基層,深入一線,才能找準問題、定好措施、補齊短板、推進發(fā)展,不斷提高自身發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力和水平。要用好這個‘傳家寶’,練好這項‘基本功’,努力推進公司的高質(zhì)量發(fā)展?!焙颖惫军h委書記、執(zhí)行董事如是說。
他是這樣說的,更是這樣做的。9月初率先圍繞“加強基層黨組織建設(shè),打造堅強戰(zhàn)斗堡壘”這一課題到鹿華公司開展了為期兩天的“蹲點式”調(diào)研。
接下來,河北公司班子全員行動——
9月7日、9月13日至14日、9月19日至20日……,一個月內(nèi)針對“減虧控虧”“全面從嚴治黨及黨風(fēng)廉政建設(shè)”“提質(zhì)增效和財務(wù)管理”“新能源項目高質(zhì)量發(fā)展”等課題,共開展了8次“蹲點式”調(diào)研,無論是集控運行室、燃料卸煤區(qū)、小修技改現(xiàn)場、二期預(yù)留場地,還是燃機現(xiàn)場,運行車間、檢修班組,都可以看到調(diào)研的身影。
他們深入海拔2000米左右的甄家灣風(fēng)場和西嶺項目現(xiàn)場,詳細了解現(xiàn)場及項目進展情況,冒著風(fēng)雪遠赴距縣城200多公里的保腦包圖光伏場區(qū)、牧場風(fēng)電場、臥虎石場區(qū)施工現(xiàn)場實地考察……他們帶著課題、任務(wù)、責任開展調(diào)研,深入一線問需察情,全力以赴破解難題。
溝通零距離
“源浚者流長,根深者葉茂”,調(diào)研中河北公司堅持群眾路線,通過參加生產(chǎn)調(diào)度會、訪談、座談、現(xiàn)場考察、黨建知識測試、問卷調(diào)研等形式,撲下身子、沉到基層,盡可能多地傾聽一線聲音、掌握第一手材料。
每到一處,都會詳細了解情況——“日常管理中采取怎樣的措施保障黨建工作?新時代黨的建設(shè)總要求“5+2”總體布局落實情況怎樣?”“提質(zhì)增效工作推進的怎么樣?如何讓成果顯現(xiàn)出來?‘三型三化551’財務(wù)體系建設(shè)推進情況如何”……
與員工進行深入座談,鼓勵正處于“轉(zhuǎn)型關(guān)鍵期”的企業(yè)員工放下包袱、攻堅克難,打贏“扭虧增盈、九期投產(chǎn)、安全管理”三大攻堅戰(zhàn);明確“想干事體現(xiàn)激情,能干事體現(xiàn)擔當,會干事體現(xiàn)能力,干成事體現(xiàn)落實,不出事體現(xiàn)干凈”的用人思路;激勵年輕人發(fā)揮活力和沖勁,以青春之激情,創(chuàng)造青春之企業(yè)。
這樣面對面的交流,不僅聽取了呼聲、體察了實情,同時還聯(lián)系了群眾、服務(wù)了基層,接地氣、聚人氣、提士氣。
調(diào)研過程還包含了專題黨課環(huán)節(jié),圍繞新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,對接集團公司部署要求,結(jié)合區(qū)域“9211”戰(zhàn)略和各企業(yè)實際,引導(dǎo)大家提高政治站位,落實全面從嚴治黨責任,推進“雙樹”作風(fēng)建設(shè),營造“三清六有”的政治生態(tài)。
通過“傳下去、帶上來”,實現(xiàn)宣貫“直通車”,溝通“零距離”,引領(lǐng)大家保持定力、激發(fā)動力、形成合力。
實踐出措施
“操千曲而后曉聲,觀千劍而后識器”,河北公司堅持把解決問題、提高效能和轉(zhuǎn)變作風(fēng)貫穿于調(diào)研全過程,聚焦基層黨建“關(guān)鍵點”、把握企業(yè)發(fā)展“主軸線”、找準“以黨建促生產(chǎn)、以生產(chǎn)強黨建”的“結(jié)合面”,切實吃透情況,深挖問題本質(zhì),研究創(chuàng)新前行的策略和路徑——抓實新時代黨的建設(shè)總要求“5+2”任務(wù)的分解落實,以黨的建設(shè)推動企業(yè)發(fā)展;深入貫徹新發(fā)展理念,創(chuàng)新項目開發(fā)模式,優(yōu)選精建,搶占市場先機;抓住高質(zhì)量發(fā)展的機遇、加快推進綠色高效發(fā)展;推進提質(zhì)增效,加強存量資產(chǎn)的精益管控,深入對標管理,縱比橫較,優(yōu)化調(diào)度,實現(xiàn)電量、效益穩(wěn)步增長;實施“滿庫存”策略,加強監(jiān)質(zhì)監(jiān)裝、采制化監(jiān)督等煤炭全過程管理,嚴格控價降本;落實好各項措施,筑牢安全根基,圍繞“七零”目標,加強設(shè)備檢修和運行管理,確?!鞍踩h(huán)保、供熱”三全安;結(jié)合“黨支部建設(shè)年”活動,開展好組織生活,增強“三會一課”“黨員活動日”的計劃性和針對性,將黨建工作與中心工作有機融合,積極探索可量化、易考核的黨員教育管理機制,注重黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)引領(lǐng),聚焦經(jīng)營發(fā)展重點難點問題……思路在調(diào)研中逐漸明晰,措施在調(diào)研中扎實落地。
通過一線摸底、一線交流、一線指導(dǎo),察實情、出實招、辦實事、求實效,該公司把調(diào)研成果融入各項工作中,轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展的創(chuàng)新思路、實現(xiàn)目標的有效舉措,在“大干四季度、決戰(zhàn)保全年”的沖刺中,精準發(fā)力,開拓進取。