今年以來，永安發(fā)電公司高度重視企業(yè)文化軟實力建設(shè)，通過打造具有永電本土特色的“綠竹文化”，用先進的文化提升企業(yè)形象、提升企業(yè)管理水平、提升員工素質(zhì)、破解企業(yè)經(jīng)營發(fā)展難題，助推永電科學(xué)發(fā)展，打響企業(yè)文化品牌。
今年10月，永安發(fā)電公司被中國華電集團公司表彰命名為“集團公司系統(tǒng)企業(yè)文化建設(shè)示范單位”。但該公司沒有在榮譽面前止步，而是趁勢借力將企業(yè)文化向基層部門、班組延伸，讓綠竹文化在基層開花結(jié)果。該公司維修部提煉出“一絲不茍為工匠，精益求精塑品牌”的部室愿景，形成“善打硬仗、勇于擔當”的部室作風(fēng)，“一次就修好”成為維護人員進行設(shè)備治理的行為指南，營造打贏“攻堅戰(zhàn)”、啃下“硬骨頭”的工作氛圍。燃料管理部提煉出“簡單的事情重復(fù)做，重復(fù)的事情用心做”的部門理念，“清白做人，干凈做事”的部門行為指南，“獨立、公正、準確、誠信”的部門作風(fēng)。運行部提煉出“指標最優(yōu) 價值最大”的部門愿景，“精心監(jiān)盤 精確操作 精益求精”的員工行為理念，用“肯干 實干 會干 精干”的工作理念倡導(dǎo)員工樹立“領(lǐng)先精神”。與此同時，不少一線班組通過打造7S樣板區(qū)，為全體員工特制座佑銘專屬標示卡，班組用品實現(xiàn)規(guī)范化、標識化，還通過建立家庭檔案、“全家?！鄙蠅Α⒅谱靼嘟M文化墻等形式，營造了溫馨和諧的班組文化氛圍。
