今年以來，永安發(fā)電公司員工圍繞年初提出的打造“管理優(yōu)、效益好、素養(yǎng)高、環(huán)境美”的永電幸福家園的目標，積極鞏固提升綠竹文化的特色和亮點，全員參與，上下聯(lián)動，齊心協(xié)力構(gòu)建“綠竹幸福家園文化”。
今年，永安發(fā)電公司引入員工心理幫扶計劃（EAP），通過進企業(yè)、進車間、進班組、進家庭“四進”方式，建立了“班組‘部門’EAP領(lǐng)導(dǎo)小組”三級心理危機預(yù)警與疏導(dǎo)系統(tǒng)，幫助員工更好地工作與生活，助力和諧企業(yè)建設(shè)。同時積極推進群團建設(shè)，打造“草根化”工團活動，工會組織開展了豐富而接地氣的群眾性文娛活動， “開心農(nóng)場”成為公司“招牌”項目，得到員工認可；并從“人－機－環(huán)境”三方面入手創(chuàng)造條件積極改善員工工作生活環(huán)境，投入資金建設(shè)修繕了廠區(qū)停車棚、安全文化通道、文體活動中心、足球場、籃球場、老廠區(qū)健身環(huán)行步道、老年人活動場所等設(shè)施，不僅美化了生產(chǎn)生活區(qū)環(huán)境，促進了員工安居樂業(yè)。
該公司還組織編寫了《家園文化手冊》，提煉出 “共創(chuàng)、 共建、共享、共贏”的家園文化和諧觀，提出了“心系員工、溫馨健康”的家園文化關(guān)愛理念，形成了“孝老愛親、以德聚心”的道德文化，公司倡導(dǎo)員工建設(shè)“安全之家、陽光之家、民主之家、責(zé)任之家、關(guān)愛之家、健康之家、學(xué)習(xí)之家、孝道之家”，用人文關(guān)懷保證員工的權(quán)利得到維護、利益得到保障、人格得到尊重，讓員工感受到“家”的關(guān)懷與溫暖，身心愉悅地投入到安全生產(chǎn)、創(chuàng)造企業(yè)財富，共同實現(xiàn)“永續(xù)經(jīng)營 安居樂業(yè)”。共同構(gòu)建永電幸福家園。(陳荔紅）
