本網(wǎng)訊 自黨中央開展“兩學一做”學習教育活動以來，金竹山發(fā)電公司緊緊圍繞企業(yè)實際，從企業(yè)中心工作中尋找“兩學一做”學習教育活動的著力點，切實把學習教育活動融入黨員干部的日常行為之中，用“兩學一做”引領(lǐng)黨建新風尚。
“兩學一做”引領(lǐng)導向意識。該公司制定并頒發(fā)“兩學一做”學習教育方案，對學習教育活動進行全覆蓋、全過程的規(guī)劃、指導與督促；堅持開展黨委中心組學習，集中學習黨章、黨紀黨規(guī)、習近平總書記系列重要講話精神等課題，每月圍繞黨建工作重點、熱點下發(fā)學習資訊，第一時間傳達黨中央和上級公司重要會議精神與部署；該公司總經(jīng)理將“講政治、強執(zhí)行、盡職責、善協(xié)調(diào)”十二字工作要求與“兩學一做”學習教育相契合，明確“講政治就是明方向”，增強黨員干部的政治意識和大局意識。與市委黨校聯(lián)合舉辦“兩學一做”學習教育黨員骨干培訓班，以《人要有一點信念的》為主線，進一步堅定黨員干部的理想信念。該公司總經(jīng)理、黨委書記還與2016年新入職大學生進行面對面座談，以“兩學一做”學習教育活動引導新員工樹立正確的“人生觀、價值觀、事業(yè)觀”，寄語新員工立足崗位早日成才。
“兩學一做”引領(lǐng)履職意識。該公司領(lǐng)導班子成員按照基層部門聯(lián)系點“分區(qū)”情況，帶領(lǐng)責任區(qū)范圍內(nèi)的全體黨員干部進行“通讀熟讀黨章”學習活動，并認真做好學習筆記，撰寫學習心得；同時，結(jié)合自身崗位職責撰寫了《堅持“兩學一做”，落實“七個加強”》、《履職盡責 清正廉明》、《立足崗位 主動作為 充分發(fā)揮先鋒模范作用》等課件，以“貼近一線”“接地氣”的方式引導員工正視企業(yè)困難和安全管控風險，增強主人翁責任意識，履職盡責，主動作為。該公司黨政一把手與71名中層管理人員進行逐一面談，要求全體中層管理人員按照“兩學一做”學習教育活動方案部署，重心下沉，做好表率，帶好隊伍。組織開展“張建、李棟華同志先進事跡學習會”、“勞模經(jīng)驗分享會”、“講規(guī)矩，講紀律”學習討論會，聽模范黨員、勞模黨員親身講述成長經(jīng)歷，讓大家明白什么是責任，什么是甘于奉獻，什么是對工作的追求，號召黨員干部修身律己，盡職盡責。
“兩學一做”引領(lǐng)服務意識。該公司將“全心全意為職工群眾服務”的理念植入崗位職責，把履職與服務兩項工作有機融合。以民生“六最”工程建設(shè)為例，該公司以“每位領(lǐng)導聯(lián)系一個部門，每位中層抓一個標桿班組，每位黨員聯(lián)系一名群眾”的模式，建立“幫扶”責任體系，并納入目標考核，每月通報、每季考核，“點對點”為基層部門解決工作難題，為職工群眾解決實際困難。充分利用“溫馨小家”、“舌尖上的金電”、“文明小區(qū)”、“送清涼”、“送健康”、“送愛心”、“送保障”等服務平臺，打造“服務示范崗”；定期慰問困難職工、困難黨員、殘疾員工，讓員工充分感受組織的關(guān)心和溫暖；組織基層黨支部“走紅色路線，重溫黨章”、觀看《做合格黨員》的微視頻，并結(jié)合崗位履職實例，剖析了黨員干部服務意識中存在的不足和差距，不斷提升服務水平。（黃金）
