大唐華銀株洲發(fā)電公司：注入高質量發(fā)展強大精神動力

　　中國電力網訊(通訊員：鄒京艷) 大唐株洲發(fā)電公司于2017年獲評第五屆全國文明單位，2020年通過復查保持全國文明單位稱號。2022年，該公司堅決落實上級公司工作部署，深入開展踐行社會主義核心價值觀和精神文明創(chuàng)建工作，鞏固文明單位建設成果，為高質量發(fā)展提供強大的精神動力。

　　強化政治作風建設

　　該公司黨委始終把黨的政治建設擺在首位，通過“第一議題”、黨委中心組學習研討，深入學習貫徹落實黨的二十大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想，習近平總書記原文原著、最新講話、重要指示批示、重要理論文章精神，黨中央最新重要會議、重要文件精神和重大決策部署、新頒布的黨內法規(guī)文件等，認真貫徹落實集團公司黨組、公司黨委重點任務安排。2022年，該公司“第一議題”學習內容52項，同步研究提出貫徹落實措施68條，開展中心組學習11次，其中專題學習研討6次，黨支部定期開展“三會一課”，為高質量發(fā)展打牢了政治思想基礎。

　　該公司建立并落實全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任“兩個清單”，及時調整黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組和責任分工，建立約談制度，健全黨風廉政建設和反腐敗工作協(xié)調機構雙月例會機制。同時，進一步強化監(jiān)督檢查，2022年，該公司開展“燃料管理監(jiān)督”等專項監(jiān)督23次，開展“三重一大”監(jiān)督52項次，通過黨風廉政建設及反腐敗“大監(jiān)督”機制，發(fā)現并整改問題隱患107項，有效預防風險。該公司紀檢工作課題論文《探索建立適應新能源項目的紀檢“大監(jiān)督”體系》榮獲“中國電力企業(yè)管理創(chuàng)新優(yōu)秀實踐論文”一等獎。

　　鞏固思想文化建設

　　2022年，該公司深入開展黨建文明創(chuàng)建活動，與常德市桃源縣開展文明實踐結對共建，開展保護母親河--湘江沿岸垃圾清撿、文明交通勸導、疫情防控等系列志愿活動。在該公司設立分站點，配合省環(huán)保廳、湖南都市頻道、湖南日報開展“6.5”世界環(huán)境日大型宣傳活動，擦亮集團公司“提供清潔能源 點亮美好生活”品牌。聚焦熱點、難點問題，多維度開展宣傳引導。以黨群全員宣傳+基層通訊員的形式構建大宣傳格局，深挖生產經營工作中的亮點、重點，推出“高質量發(fā)展”“防疫保電”“幸福株電”“決戰(zhàn)決勝四季度”等品牌欄目，深挖重點，選樹亮點，人物故事和深度報道在人民網、紅網、株洲日報等主流媒體刊登共計21篇，樹立了株電擔當作為的央企形象。

　　該公司積極培育并形成“安全為基、職工為本、發(fā)展為要、效益為先、黨建為魂”企業(yè)文化體系，榮獲湖南省企業(yè)文化促進會“2022年度湖南創(chuàng)新企業(yè)文化建設先進單位”，主要負責人獲評“2022年度湖南創(chuàng)新企業(yè)文化建設優(yōu)秀管理者”。

　　深化黨建融入中心

　　該公司深入落實“兩全雙百三到位”工作機制，開展黨建提升工程“兩年強基”各項工作，深入開展黨委規(guī)范化、黨支部標準化建設，制定《黨支部星級考評管理辦法》《“黨建引領+”重點攻關示范項目和示范崗區(qū)隊考評管理辦法》，推動黨建工作與生產經營深度融合。該公司黨委、各黨支部圍繞全年任務目標，共提出“黨建引領+”重點攻關項目17個，成立黨員突擊隊14支，并組織開展一系列攻關行動;同時，該公司將支部建在項目上，以黨建為引領，推動項目落地。

　　2022年，該公司黨建推動中心工作取得豐碩成果，全年共組織黨員開展設備整治類攻關行動20余次;開展運行優(yōu)化類攻堅行動30余次;開展提質增效類攻堅行動10余次;開展防疫保電類攻堅行動20余次，持續(xù)推動各重點攻關項目任務目標完成：該公司全年未發(fā)生全廠停電、惡性誤操作、一般及以上設備設施事故，未發(fā)生一般及以上火災事故，未發(fā)生同等責任及以上重大交通事故，未發(fā)生一般及以上環(huán)境污染事件，未發(fā)生職業(yè)病危害事故，未發(fā)生網絡與信息安全事件，截至12月31日，該公司實現安全生產465天，實現全年“三零”目標(零非停、零事故、零通報);2022年，該公司克服重重困難，圓滿完成黨的二十大、“冬奧”“兩會”等重大政治保電任務，疫情期間，該公司黨委帶領400余名干部職工駐廠堅守保電陣地，統(tǒng)籌疫情防控和生產經營，未出現機組因“疫”停機等問題，能源保供工作得到了省、市等各級政府高度肯定;該公司全力增效創(chuàng)效，以輔助服務凈收益對沖高煤價影響，全年輔助服務收益3391萬元，同比增加1266萬元，電價提升16元/兆瓦時，攻堅湖南電力中長期交易規(guī)則，獲得下調補償2690萬元，拉升電價14.2元/兆瓦時;百萬煤電項目建設邁出新步伐，取得全部核準文件，9月28日舉行了開工儀式，各項準備工作有序推進;新能源資源開發(fā)及建設取得新成效，將軍沖風電場、泗汾光伏電站實現年內全容量投產移交生產，將軍沖風電場完成年發(fā)電量0.92億千瓦時，提前1個月完成年度生產目標。新能源資源獲取97萬千瓦時，超額完成年度目標。

　　2022年，該公司黨委規(guī)范化驗收達標，9個黨支部標準化驗收達標，并有7個項目獲評公司“黨建引領+”“雙百”重點工作示范攻關項目;該公司黨建工作經驗案例《“1+6”黨建工作法 推動清潔能源項目建設》，入選《全國電力能源優(yōu)秀黨建典型案例(2022年)》;黨建案例《建紅色教育窗口 筑黨員學習陣地》，入編集團公司黨建專項工作優(yōu)秀案例匯編。

　　推進“幸福株電”建設

　　該公司黨委深入開展統(tǒng)戰(zhàn)群團工作，推進“幸福株電”建設，相繼建設職工活動室、心理解壓室，組建心理協(xié)會，開展心理講座、沙龍活動22次;改造食堂，為單身公寓、新能源項目駐地職工配置文體設施，該公司食堂2022年獲評湖南省“百優(yōu)食堂”;為職工開展各類健康講座，將有基礎性疾病的職工調整到合適的崗位工作;投入60余萬元，提質改造基礎班組環(huán)境，全方位提升職工幸福感及班組“軟實力”;全年常態(tài)化開展構建本質安全勞動競賽，開展“學習貫徹二十大、決戰(zhàn)決勝四季度”創(chuàng)新創(chuàng)效和小指標勞動競賽，有效激發(fā)職工工作積極性、主動性;組織開展豐富的文體活動，在活動中培養(yǎng)職工的愛國、愛黨、愛企情懷。

　　高標準做好黨建帶團建工作，組織團員青年開展“緊跟黨走 安全創(chuàng)效 獻禮二十大”向勞模學習觀摩、“設備美顏”青年突擊等活動;開展青講堂、青競賽“雙青”活動，提升青年精神素養(yǎng);通過“主題團日”常態(tài)化開展青年突擊和青年志愿活動，引導青年在發(fā)展項目攻堅、生產經營、戰(zhàn)“疫”保電等重點工作中貢獻青春力量，立足崗位建功立業(yè)。