中國(guó)電力網(wǎng)訊 7月27日,大唐先一科技公司為全面貫徹集團(tuán)公司“國(guó)企改革三年行動(dòng)”部署,積極落實(shí)華銀公司相關(guān)工作要求,遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律,召開(kāi)了人力資源管理體系改革暨人力資源咨詢項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)。
該公司總經(jīng)理、黨委副書(shū)記劉文哲指出,本次啟動(dòng)會(huì)吹響了公司人力資源管理體系改革的沖鋒號(hào),通過(guò)引進(jìn)咨詢公司,借助“外腦”,對(duì)公司的崗位、薪酬、績(jī)效、評(píng)價(jià)等體系進(jìn)行優(yōu)化,使改革的工作更加專業(yè)化,確保公司規(guī)范化運(yùn)營(yíng)。要求公司干部與職工要正確認(rèn)識(shí)人力資源管理體系改革的必要性,正確理解人力資源管理改革咨詢項(xiàng)目的總體目標(biāo),正確執(zhí)行人力資源管理體系改革的各項(xiàng)工作任務(wù)。
該公司黨委書(shū)記、副總經(jīng)理張宇強(qiáng)調(diào),各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在改革中要統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認(rèn)識(shí),個(gè)人利益服從集體利益,局部利益要服從總體利益,提高格局與站位;在改革中需要做好思想政治與宣傳工作,加強(qiáng)與員工溝通,思想政治工作貫穿改革始終,眾志成城,務(wù)期必成;改革與咨詢過(guò)程中,大家需積極配合,積極參與,出謀劃策,人力資源做好組織工作與考核工作。
該公司副總經(jīng)理兼紀(jì)委負(fù)責(zé)人、工會(huì)主席鄒光球宣讀《關(guān)于成立人力資源管理體系改革機(jī)構(gòu)的通知》。
此次改革旨在通過(guò)理順與優(yōu)化人力資源管理體系,發(fā)揮人才戰(zhàn)略在企業(yè)發(fā)展中的先導(dǎo)作用,打造精干高效的組織和運(yùn)行體系,提高人力資本效率、人均效能,實(shí)現(xiàn)“干部能上能下,薪酬能漲能降,崗位能高能低,績(jī)效能多能少”的改革目標(biāo),確保公司十四五期間“137”發(fā)展戰(zhàn)略的落地,促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展。
該公司領(lǐng)導(dǎo)、中層管理人員、架構(gòu)師、部分員工代表參加了會(huì)議。
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