永安發(fā)電公司開啟學(xué)習(xí)崗培訓(xùn)鍛煉培養(yǎng)人才

　　中國電力網(wǎng)訊 “目前以游霄、許世龍、張宗毅為小組的三人已正式開啟學(xué)習(xí)崗位鍛煉，第一站是為期一個月的汽機檢修知識學(xué)習(xí)，利用下班后的業(yè)余時間，以自學(xué)為主認真學(xué)習(xí)汽機檢修各方面知識，通過與汽機主管黃海濱交流了解不解之處，不斷提升自我素養(yǎng)，為公司‘1133’戰(zhàn)略助力。”為滿足生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展對人才的需求，日前，福建華電永安發(fā)電有限公司精心制定實施方案，推行學(xué)習(xí)崗培養(yǎng)鍛煉優(yōu)秀年輕干部及培訓(xùn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才，推進人才強企戰(zhàn)略。

　　該公司推行學(xué)習(xí)崗培訓(xùn)培養(yǎng)旨在通過輪崗學(xué)習(xí)，使優(yōu)秀年輕干部掌握生產(chǎn)理論知識，提高檢修運行專業(yè)技術(shù)的感性認識與生產(chǎn)管理能力;通過定崗學(xué)習(xí)，提高優(yōu)秀專業(yè)人才的技術(shù)理論水平和專業(yè)技能及專業(yè)管理能力。本次選拔優(yōu)秀年輕干部、優(yōu)秀年輕專業(yè)人才各6人，主要學(xué)習(xí)集控運行、鍋爐、熱工、電氣、化學(xué)、燃料、計劃發(fā)展等專業(yè)技術(shù)與管理知識，學(xué)習(xí)期限半年。其中，優(yōu)秀年輕干部采用輪崗學(xué)習(xí)方式，分成2組，分別到運行部、維修部進行輪崗學(xué)習(xí);優(yōu)秀年輕專業(yè)人員采用定崗學(xué)習(xí)方式，根據(jù)確定的專業(yè)崗位進行定崗培養(yǎng)。培訓(xùn)培養(yǎng)工作實行公司領(lǐng)導(dǎo)小組進行指導(dǎo)、檢查、考核，由用人部門負責(zé)個性學(xué)習(xí)培養(yǎng)計劃的制定及具體實施，注重把理論知識學(xué)習(xí)與研究解決實際問題相結(jié)合，培訓(xùn)計劃要有針對性貼合公司實際，并建立學(xué)習(xí)期考核機制。學(xué)習(xí)人員在學(xué)習(xí)崗位鍛煉期滿，既可作為該崗位后備人選返回原崗位工作，也可由公司根據(jù)工作需要擇優(yōu)錄用至所學(xué)習(xí)的崗位或安排至其他專業(yè)學(xué)習(xí)崗位繼續(xù)培養(yǎng)鍛煉，以滿足生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展對人才的需求。

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