大唐黑龍江發(fā)電公司雞西熱電公司：加強(qiáng)安全文化建設(shè)助力高質(zhì)量發(fā)展

發(fā)布時(shí)間： 2020-03-23 13:49:16   來(lái)源：中國(guó)電力網(wǎng)  作者：張慶宏

　　中國(guó)電力網(wǎng)訊　2020年以來(lái)，大唐黑龍江發(fā)電公司雞西熱電公司充分發(fā)揮安全文化建設(shè)在安全生產(chǎn)中的重要作用，以文化建設(shè)促進(jìn)安全生產(chǎn)水平與管理效能的提升，為建設(shè)世界一流能源企業(yè)、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的安全保障?！　?/p>

　　實(shí)施文化引領(lǐng)，推動(dòng)理念入心。該公司結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)和階段性工作重點(diǎn)，通過(guò)系統(tǒng)梳理和提煉整合，形成符合企業(yè)實(shí)際的安全文化理念體系。注重職工安全技能培養(yǎng)和安全道德建設(shè)，引導(dǎo)職工上標(biāo)準(zhǔn)崗、干無(wú)違章活，激發(fā)職工自主管理的意識(shí)。加強(qiáng)案例傳播，講好安全故事，組織開(kāi)展“安全案例人人講”活動(dòng)，引導(dǎo)職工廣泛發(fā)掘、持續(xù)開(kāi)展講述與討論活動(dòng)，不斷提升職工的安全意識(shí)與安全技能。大力培養(yǎng)、選樹(shù)、宣傳、推廣各類(lèi)安全先進(jìn)典型事跡和做法，用身邊人、身邊事教育引導(dǎo)職工，用榜樣的力量帶動(dòng)職工，激發(fā)廣大職工熱愛(ài)崗位，恪守職責(zé)。積極推進(jìn)安全文化樣板間創(chuàng)建活動(dòng)，選樹(shù)一批安全氛圍濃厚、安全管理到位、安全業(yè)績(jī)優(yōu)秀的樣板，提升基層班組安全文化建設(shè)水平。

　　堅(jiān)持多措并舉，推進(jìn)環(huán)境建設(shè)。該公司在企業(yè)曾發(fā)生過(guò)安全事故的地點(diǎn)，推行設(shè)立安全警示教育標(biāo)牌，“固化”經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，定期組織現(xiàn)場(chǎng)回顧、事故反思活動(dòng)。利用企業(yè)現(xiàn)有條件，堅(jiān)持開(kāi)展警示教育，觸動(dòng)職工心靈。按照“符號(hào)化、視覺(jué)化、標(biāo)準(zhǔn)化”要求，在廠區(qū)顯著區(qū)域、作業(yè)場(chǎng)所強(qiáng)化目視管理。開(kāi)展“六統(tǒng)一”標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場(chǎng)創(chuàng)建，促進(jìn)職工安全行為習(xí)慣養(yǎng)成。制作安全文化海報(bào)、安全PPT課件、安全文化視頻等，靈活運(yùn)用電視、網(wǎng)站、H5、電子屏、微信等多種媒體，為職工的安全教育創(chuàng)造環(huán)境、提供平臺(tái)。

　　加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升安全技能。該公司堅(jiān)持開(kāi)展安全專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，培養(yǎng)職工的自我管控能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和執(zhí)行意識(shí)，實(shí)現(xiàn)規(guī)范操作，執(zhí)行到位。高質(zhì)量開(kāi)展安全日活動(dòng)，把組織學(xué)習(xí)安全事故通報(bào)和新職工安全第一課作為安全教育的重點(diǎn)。組織開(kāi)展多層次的安全技能培訓(xùn)和模擬演練，提升職工應(yīng)對(duì)和處置各類(lèi)安全問(wèn)題的能力。堅(jiān)持舉行“安規(guī)”“兩票三制”、全能值班員、特殊工種等規(guī)程、技能方面的培訓(xùn)及考試。將考試結(jié)果與職工獎(jiǎng)罰制度的實(shí)施掛鉤，有效激發(fā)職工以學(xué)助考、以考促學(xué)的積極性和緊迫性。

　　搭建制度平臺(tái)，提高管理水平。該公司結(jié)合企業(yè)實(shí)際，建立健全安全生產(chǎn)的規(guī)章制度體系，使安全生產(chǎn)管理既有安全文化理念的引導(dǎo)，又有管理制度的約束，制度標(biāo)準(zhǔn)與文化理念協(xié)調(diào)同步，制度約束與文化導(dǎo)向共同發(fā)力。通過(guò)不打折扣的制度執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)“事事有人管，人人責(zé)任清”，重點(diǎn)對(duì)職工應(yīng)負(fù)的責(zé)任、質(zhì)量、監(jiān)督、檢查、考核等進(jìn)行細(xì)化和明確，堅(jiān)持“有后果嚴(yán)懲、無(wú)后果追責(zé)”，按照“閉環(huán)管理”的工作原則，實(shí)現(xiàn)由事后管理向過(guò)程管控過(guò)渡。各生產(chǎn)環(huán)節(jié)都處于標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范要求之內(nèi)，以制度規(guī)范工作標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范操作程序，規(guī)范操作要領(lǐng)，促進(jìn)各層級(jí)、各崗位的行為規(guī)范得到有效實(shí)施，職工形成良好的安全行為習(xí)慣。