永安發(fā)電公司:4455式“兩外”用工管理保安全
發(fā)布時間: 2020-05-05 15:48:47 來源:中國電力網(wǎng) 作者:高丕儉
中國電力網(wǎng)訊 日前,福建華電永安發(fā)電有限公司下達2010年安全生產(chǎn)工作重點,聚焦外委工程和外協(xié)用工人員安全管理難點,著力4455式“兩外”用工管理保安全。
把好用工入門“四道關(guān)”:安全資質(zhì)審查關(guān)、安全教育考核關(guān)、安全技術(shù)交底關(guān)、安全協(xié)議簽訂關(guān)。
安全管控與企業(yè)“四統(tǒng)一”:安全管理與主業(yè)統(tǒng)一標準、統(tǒng)一要求、統(tǒng)一培訓、統(tǒng)一獎懲。
工程管理做到“五不施工”:無施工方案不施工、施工方案未經(jīng)審批不施工、無安全技術(shù)措施不施工、安全技術(shù)未交底不施工、現(xiàn)場無人監(jiān)督不施工。
人身不安全事件處置“五招”:對違章行為嚴格教育、培訓、考核、曝光處理。對發(fā)生人身不安全事件嚴肅”約談”“說清楚”“停工整頓”“黑名單”“人員清退”等五招處置。
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又是一年勞動節(jié),在福建華電永安發(fā)電有限公司讓我們記住身邊有這樣一群人:他們風雨無阻、不辭辛勞,他們揮灑汗水、默默奉獻,奮戰(zhàn)在機組運行發(fā)電以及檢修維護第一線,選擇在勞動中度過自己的節(jié)日,用辛勤和汗水詮釋“勞動最美”。
近期,福建華電永安發(fā)電有限公司啟動了首批青年學習崗人才培養(yǎng)項目,為公司優(yōu)秀年輕專業(yè)人才提供一個半年期強化學習、快速補齊短板的平臺,以脫崗、兼崗、自學等方式進行,培養(yǎng)鍛煉優(yōu)秀年輕人才,滿足公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的人才需求。
進入2020年,福建華電永安發(fā)電有限公司廣泛收集企業(yè)政策研究,深挖政策紅利增盈,首季優(yōu)惠政策增效831萬元,增強公司盈利能力。
進入2020年,福建華電永安發(fā)電發(fā)限公司強化燃料經(jīng)營管理,準確把握市場走勢,合理降低燃料采購成本;用好抗疫優(yōu)惠政策,降低燃料調(diào)運成本,一季度標煤價比降92.55元/噸,增利1538萬元。
福建華電永安發(fā)電有限公司以牽好電力營銷這個影響企業(yè)經(jīng)營效益的“牛鼻子”,緊盯電量指標不放松,在市場經(jīng)濟下行情況下,逆勢突圍,落實“發(fā)必發(fā)好”、落地政策電量、開拓外部市場最大程度爭取電量,2019年機組“三同”利用小時福建省第一,全年完成電量31.98億千瓦時,比增2.2%,逆勢創(chuàng)歷史新高。
今年以來,福建華電永安發(fā)電有限公司在防疫保電具體措施上,堅持疫情防控與安全生產(chǎn)“兩手抓、兩手硬”,針對安全檢查發(fā)現(xiàn)的隱患問題,強化責任,制定整改計劃,做到責任、措施、資金、時限、預案“五落實”,確保隱患治理落實到位,有效的提高事故預防控制能力。
為全面貫徹落實中央紀委精神,按照集團公司、福建公司2020年黨風廉政建設和反腐敗工作部署,堅持從嚴治黨、從嚴治企工作總基調(diào),福建華電永安發(fā)電有限公司紀委以“三清”企業(yè)創(chuàng)建為主線,以專項治理、監(jiān)督執(zhí)紀為抓手,以抓好三項工作為重點,123思路布局2020年黨風廉政建設和反腐敗工作,為實現(xiàn)永電“1133”戰(zhàn)略提供堅強保障。
福建華電永安發(fā)電有限公司2019年實現(xiàn)7、8號機組供電煤耗314.18克/千瓦時,比降5.39克/千瓦時,創(chuàng)歷史新低,為集團流化床機組最優(yōu),提前完成國家對重點用能企業(yè)及“十三五”節(jié)能減排雙控目標。
以提升“熱電聯(lián)產(chǎn)”核心競爭力為目標,以突出合作共贏、誠信經(jīng)營、風險防控等強力營銷,強存量、提增量、降管損、?;厥眨=ㄈA電永安發(fā)電有限公司2019年在市場經(jīng)濟下行的情況下,供熱量比增2.91%、管損比降0.94%、熱費回收“雙結(jié)零”,供熱經(jīng)營指標創(chuàng)歷史最優(yōu)。
近日,福建華電永安發(fā)電有限公司燃管支部會監(jiān)督部,分別走進燃管部兩位新提任特崗班干部及兩位新近特崗人員家中,進行廉潔家訪工作,共筑家庭廉潔防線。