青海西寧供電公司總經(jīng)理、黨委副書記 袁志毅：強化合規(guī)管理 推動法治體系建設

青海西寧供電公司總經(jīng)理、黨委副書記 袁志毅

　　黨的二十大報告首次單獨把法治建設作為專章論述、專章部署，體現(xiàn)了黨中央對于全面依法治國的高度重視。作為服務省會城市經(jīng)濟社會發(fā)展和人民美好生活需要的重點能源企業(yè)，青海西寧供電公司深入學習貫徹黨的二十大精神，全面落實國家電網(wǎng)有限公司黨組和國網(wǎng)青海省電力公司黨委各項決策部署，把堅持黨的領導貫穿工作全局，堅持用系統(tǒng)觀念解決實際問題，推動企業(yè)在合規(guī)治企、提升合規(guī)管理水平方面取得新成效，為加快建設世界一流企業(yè)、實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實法治保障。

　　堅持黨的領導，明確合規(guī)管理工作方向。西寧供電公司深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，嚴格執(zhí)行“第一議題”和黨委理論學習中心組學習制度，把習近平法治思想作為依法治企工作的根本遵循，堅定不移用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

　　始終堅持“兩個一以貫之”，把加強黨的領導貫徹到依法合規(guī)治企各方面各環(huán)節(jié)，建立健全企業(yè)合規(guī)管理體系，一體推進依法治企與全面從嚴治黨，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到企業(yè)治理結構之中，優(yōu)化完善“三重一大”決策制度，清單化明確20項黨委前置研究事項，充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實”作用。

　　堅持系統(tǒng)觀念，完善合規(guī)管理責任體系。西寧供電公司著力構建上下聯(lián)動的合規(guī)管理責任體系，企業(yè)主要負責人嚴格履行法治建設第一責任人職責，堅持將落實法治建設要求與推進企業(yè)各項重點工作同謀劃、同部署、同推進、同檢查，將厲行法治職責貫穿履職全過程;各級領導班子成員認真履行“一崗雙責”，帶頭尊法學法守法用法，帶頭依法依規(guī)辦事，帶頭強化內(nèi)部管理，持續(xù)提升領導干部的法治意識。

　　發(fā)揮合規(guī)管理“三道防線”作用，業(yè)務部門嚴格落實合規(guī)管理主體責任，加強對經(jīng)營行為的審核把關，堅決守住“第一道防線”;法律部門加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，落實合規(guī)審核，不斷筑牢“第二道防線”;安監(jiān)、審計、紀檢監(jiān)察等部門強化監(jiān)督責任，將合規(guī)監(jiān)督納入企業(yè)大監(jiān)督體系，切實發(fā)揮“第三道防線”作用，確保不發(fā)生系統(tǒng)性、顛覆性法律合規(guī)風險。

　　堅持重點把脈，提升合規(guī)管理工作水平。西寧供電公司重點強化合規(guī)風險識別，2022年全面排查近三年來重點業(yè)務領域的法律合規(guī)風險，針對發(fā)現(xiàn)的問題及時制訂詳細的整改措施。嚴格落實“凡案必鑒”工作要求，開展訴訟案件分析，撰寫責任分析報告，全面厘清管理責任，及時發(fā)現(xiàn)管理漏洞，編制發(fā)布法律風險提示報告，提醒所屬各單位加大對類似隱患的排查整治力度。

　　堅持文化建設，營造合規(guī)管理良好氛圍。西寧供電公司始終堅持把依法合規(guī)治企作為企業(yè)文化建設的重要內(nèi)容，多形式、分層次、全覆蓋開展法律合規(guī)培訓，開展“合規(guī)伴我行”等主題活動，打造“法治長廊”文化陣地，在企業(yè)內(nèi)部營造依法合規(guī)良好氛圍。

　　全面實施“八五”普法規(guī)劃，著力培育法治文化，通過領導人員帶頭學、新員工入職及時學、案件分析深入學等多種形式開展學習宣傳教育，讓員工形成“依規(guī)辦事、依法辦事”的思想自覺和行動自覺。

　　組織全員簽署合規(guī)承諾書，有效強化全體員工自覺守法、主動合規(guī)意識，讓干部員工自覺成為合規(guī)文化的學習者、踐行者和推動者，讓合規(guī)文化真正內(nèi)化于心、外化于行，成為全體員工的行為準則。