國(guó)網(wǎng)江西省電力有限公司董事長(zhǎng)、黨委書記 姚格平
守法經(jīng)營(yíng)是任何企業(yè)都必須遵守的一個(gè)大原則，各類企業(yè)都要把守法誠(chéng)信作為安身立命之本，依法經(jīng)營(yíng)、依法治企、依法維權(quán)。國(guó)網(wǎng)江西省電力有限公司認(rèn)真貫徹習(xí)近平法治思想，堅(jiān)決落實(shí)國(guó)家電網(wǎng)有限公司法治企業(yè)建設(shè)要求，將“守正”作為各項(xiàng)工作的基本原則，將合規(guī)管理作為防范化解經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵制度性安排，推動(dòng)構(gòu)建企業(yè)治理新格局，保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
完善制度 健全機(jī)制
完善合規(guī)制度。國(guó)網(wǎng)江西電力將合規(guī)要求內(nèi)化于管理制度之中，提高制度的科學(xué)性和規(guī)范性，推動(dòng)制度優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為治理效能;健全決策體系，修訂企業(yè)章程、議事規(guī)則及“三重一大”決策辦法等，從源頭規(guī)范經(jīng)營(yíng)決策;優(yōu)化管理體系，堅(jiān)定“八新一保持”發(fā)展路徑，與時(shí)俱進(jìn)完善同業(yè)對(duì)標(biāo)、工資核定、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)級(jí)等核心制度，將合規(guī)管理履責(zé)情況作為重要評(píng)價(jià)內(nèi)容，激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力，防范合規(guī)風(fēng)險(xiǎn);規(guī)范專業(yè)管理，2022年結(jié)合合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)新建、修訂專業(yè)制度115項(xiàng)，堵塞管理漏洞。
健全合規(guī)機(jī)制。國(guó)網(wǎng)江西電力持續(xù)完善以合規(guī)履責(zé)、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別預(yù)警、審查審核等為主要內(nèi)容的合規(guī)管理機(jī)制，推動(dòng)合規(guī)管理工作落實(shí);成立以企業(yè)主要負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)的法治企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和合規(guī)委員會(huì)，在各部門設(shè)立專業(yè)合規(guī)負(fù)責(zé)人、聯(lián)絡(luò)員，確保責(zé)任明確、職責(zé)清晰、履責(zé)到位;將合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)排查、審計(jì)、巡視巡察及案件管理發(fā)現(xiàn)的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)納入合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)庫(kù)并常態(tài)化更新;強(qiáng)化年度合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，2022年下發(fā)法律合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)提示書187份;落實(shí)合規(guī)審查審核機(jī)制，重要制度和重要文件制定、重大決策、重要合同審核率達(dá)100%。
強(qiáng)化監(jiān)督 防范風(fēng)險(xiǎn)
強(qiáng)化協(xié)同監(jiān)督。國(guó)網(wǎng)江西電力堅(jiān)持嚴(yán)的基調(diào)不動(dòng)搖，出臺(tái)協(xié)同監(jiān)督工作規(guī)則，統(tǒng)一監(jiān)督平臺(tái)、監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)和考核問責(zé)，建立信息共享、集體會(huì)商、調(diào)查核查、督查整改、考核通報(bào)5項(xiàng)工作機(jī)制，構(gòu)建紀(jì)檢監(jiān)督、組織監(jiān)督、法律監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督有機(jī)貫通的大監(jiān)督格局，充分發(fā)揮監(jiān)督活動(dòng)在企業(yè)合規(guī)管理中的防范糾錯(cuò)作用。強(qiáng)化督查整改，針對(duì)專業(yè)管理不規(guī)范問題，督促業(yè)務(wù)部門限期完成整改;對(duì)普遍性違規(guī)問題，部署開展專項(xiàng)督查;對(duì)可能引發(fā)法律風(fēng)險(xiǎn)、輿情風(fēng)險(xiǎn)、監(jiān)管處罰的問題，部署開展重點(diǎn)督查整改。嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)違規(guī)經(jīng)營(yíng)責(zé)任追究辦法等相關(guān)制度，對(duì)涉及嚴(yán)重違紀(jì)、違規(guī)經(jīng)營(yíng)、違反安全管理規(guī)定的問題嚴(yán)肅問責(zé)。
強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控。2022年，國(guó)網(wǎng)江西電力深入開展“合規(guī)管理強(qiáng)化年”行動(dòng)，聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全方位加強(qiáng)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)排查治理。在安全領(lǐng)域制訂安全生產(chǎn)“十不準(zhǔn)”，堅(jiān)決杜絕違法分包等10類管理類嚴(yán)重違章事件;在供電服務(wù)領(lǐng)域制訂供電服務(wù)9條紅線規(guī)定，開展業(yè)擴(kuò)報(bào)裝線下流轉(zhuǎn)等專項(xiàng)問題治理;在省管產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，出臺(tái)進(jìn)一步加強(qiáng)省管產(chǎn)業(yè)單位管理的意見，從安全、投資、人資、財(cái)務(wù)、物資、合規(guī)、黨建方面做到七個(gè)管住;在電網(wǎng)建設(shè)領(lǐng)域開展涉及土地使用、環(huán)保等環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)排查治理。
厚植文化 凝聚合力
齊抓共管、主動(dòng)合規(guī)。國(guó)網(wǎng)江西電力各級(jí)單位主要負(fù)責(zé)人率先垂范，帶頭尊法學(xué)法守法用法，按照管業(yè)務(wù)必須管合規(guī)要求，堅(jiān)持將落實(shí)法治建設(shè)要求與推進(jìn)各項(xiàng)重點(diǎn)工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同檢查。將依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)情況納入所屬單位主要負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)考核評(píng)價(jià)范圍，推動(dòng)法治責(zé)任有效落實(shí)。開展本部“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，明確“十強(qiáng)化、十不準(zhǔn)”要求，促進(jìn)干部員工守底線、知敬畏，建設(shè)風(fēng)清氣正良好生態(tài)。組織全體員工簽訂合規(guī)承諾書，開展崗位合規(guī)自查，倡導(dǎo)依法合規(guī)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的價(jià)值理念，引導(dǎo)干部員工切實(shí)養(yǎng)成依法辦事、按章操作的良好習(xí)慣，爭(zhēng)當(dāng)法治企業(yè)的忠實(shí)崇尚者、自覺遵守者、堅(jiān)定捍衛(wèi)者。
文化引領(lǐng)、營(yíng)造氛圍。國(guó)網(wǎng)江西電力組織開展合規(guī)文化宣講、知識(shí)競(jìng)賽、案例分析等活動(dòng)，將合規(guī)文化理念、目標(biāo)轉(zhuǎn)化為員工實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)。將習(xí)近平法治思想、合規(guī)建設(shè)要求納入為各級(jí)黨委中心組學(xué)習(xí)和各類培訓(xùn)的重要學(xué)習(xí)內(nèi)容，2022年累計(jì)開展各類合規(guī)培訓(xùn)256次。結(jié)合“八五”普法規(guī)劃，編制6項(xiàng)合規(guī)指引和5個(gè)專業(yè)的合規(guī)口袋書，指導(dǎo)一線員工規(guī)范業(yè)務(wù)行為。注重合規(guī)管理創(chuàng)新，探索總結(jié)“以制度建設(shè)推動(dòng)合規(guī)管理”等做法，其中，國(guó)網(wǎng)江西電力“法律、紀(jì)檢、審計(jì)等多專業(yè)聯(lián)動(dòng)強(qiáng)化合規(guī)管理”獲2022年電力企業(yè)合規(guī)管理成果一等獎(jiǎng)。
法治興，企業(yè)興。2022年，國(guó)網(wǎng)江西電力經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)穩(wěn)步提升，核心指標(biāo)持續(xù)向好，綜合線損率保持在4%以下、臺(tái)區(qū)線損率降至2.6%;電力供應(yīng)保障有力，百萬客戶投訴等供電服務(wù)指標(biāo)位居公司系統(tǒng)前列。國(guó)網(wǎng)江西電力持續(xù)以全面合規(guī)推動(dòng)構(gòu)建企業(yè)治理新格局，在以“一體四翼”高質(zhì)量發(fā)展全面推進(jìn)具有中國(guó)特色國(guó)際領(lǐng)先的能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)建設(shè)中貢獻(xiàn)力量。
評(píng)論