天津電建完成年度現場巡察工作

　　中國電力網訊  為充分發(fā)揮巡察利劍作用，健全“大監(jiān)督”體現建設，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，天津電建從10月開始組織本年度黨委巡察工作。截至11月中旬，本年度現場巡察工作已圓滿結束。公司黨委巡察工作在做足“基本功”的同時，突出了“三個精”：

　　首先，在甄選巡察對象上，體現了“面全點精”。2020年，該公司黨委巡察安排了4個巡察小組對5個單位進行巡察。被巡察單位中有2個工程公司、2個項目和1個子公司，涉及到了該公司全部三級管理層，體現了被巡察單位數量精、涵蓋面廣的特點。

　　第二、巡察準備工作中，突出了“精致有效”。具體表現為“兩個首次”：首次在巡察考試中采用了智能手機掃碼答題形式。線上答題相比紙面答題最大的優(yōu)勢在于，可以對被巡察單位參加考試的領導班子成員、紀檢委員和專職黨務工作者的答題分數、答題用時進行了更加精準、及時的數據統(tǒng)計，為巡察組織、副組長下一步開展的個別談話提供重要依據;二是經過數次修訂升級，《巡察工作手冊》內容已經相對固定，本年度印發(fā)、使用的《巡察工作手冊》首次不再標注年份，今后將根據實際情況稍做調整，并做好修訂內容的交底，原則上不再單獨印發(fā)年度巡察工作手冊。

　　第三、在現場巡察工作中，做到了自選動作“精準到位”。在完成巡察工作基本動作的同時，本年度巡察工作小組還肩負著對被巡察單位班子成員特定關系人收集基本信息的任務，這也是繼2019年后公司巡察中第二次開展此項調查工作。此外，在第二巡察組巡察中，充分利用深入基層的機會，將廉潔黨課、廉潔文化帶到了被巡察單位，進一步教育廣大黨員干部加強黨規(guī)黨紀、紅線禁令的學習，以典型案例為戒、警鐘長鳴，不斷強化廉潔自律意識，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。

　　天津電建黨委巡察工作從2016年開始，至今已連續(xù)開展了5年。在前4年中，共巡察單位45個、巡察發(fā)現問題共計639個、提出建議387條，參加巡察工作人數共計60人、203次。

　　在每年黨委巡察開始前，該公司都會召開年度巡察工作動員部署會、交底會、巡察小組交底會。在巡察過程中，每個巡察小組還會在被巡察單位組織召開動員匯報會、數次組內巡察工作小結會，多年來一直貫徹執(zhí)行的“五會”的工作方式也成為全面保障黨委巡察工作順利進行的有力抓手之一。

　　2020年，天津電建黨委巡察工作在延續(xù)歷年巡察工作寶貴經驗做法的基礎上，對《巡察工作手冊》進行了升級，又從歷年巡察隊伍中，現有業(yè)務骨干中精挑細選、優(yōu)中選優(yōu)了23名巡察人員，實現了“以老帶新”、“以新促老”的巡察人員隊伍。在巡察過程中，要求各巡察小組堅持“發(fā)現問題、形成震懾、推動改革、促進發(fā)展”的16字工作方針，正確把握巡察工作“四不”原則，落實好恪守“四個負責”、聚焦重點和嚴守紀律的四項要求。

　　下一步，各巡察小組將對巡察報告進行整理，報公司黨委巡察領導小組審議。公司巡察辦將對被巡察單位下發(fā)反饋意見，并督促問題整改;對巡察過程中發(fā)現的共性問題對進行匯總下發(fā)，監(jiān)督自查整改情況;對向工程公司、公司職能部門的建議和意見進行匯總和反饋。

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