9月1日，山東濱州供電公司黨委黨建部收集對(duì)基層黨支部書記“五個(gè)維度”評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)，綜合研判評(píng)選出“五星”黨支部書記，最終經(jīng)濟(jì)技術(shù)研究所、城區(qū)供電中心等3家單位的黨支部書記當(dāng)選。
今年以來，濱州供電公司依托S365APP，構(gòu)建“五維聯(lián)評(píng)”黨支部書記管控體系，通過黨支部黨員、群眾、職能部門、單位績(jī)效、分管領(lǐng)導(dǎo)5個(gè)維度對(duì)黨支部書記開展綜合評(píng)價(jià)，使黨支部書記全面履責(zé)評(píng)價(jià)工作成為常態(tài)。
綜合評(píng)價(jià)黨支部書記履職情況
隨著“領(lǐng)航型、融合型、卓越型、專業(yè)化”現(xiàn)代企業(yè)黨建工作體系的縱深推進(jìn)，濱州供電公司標(biāo)準(zhǔn)化黨支部實(shí)現(xiàn)全覆蓋，過硬黨支部創(chuàng)建超過50%。在此基礎(chǔ)上，如何提高黨支部建設(shè)水平?濱州供電公司黨委將著力點(diǎn)放在了加強(qiáng)黨支部書記的履責(zé)能力建設(shè)上。
為了綜合評(píng)價(jià)黨支部書記的履責(zé)情況，濱州供電公司黨委通過深入調(diào)研分析、總結(jié)提煉，在今年創(chuàng)造性推行“五維聯(lián)評(píng)”黨支部書記管控體系，評(píng)選“五星”黨支部書記，從而推動(dòng)黨建工作的良性開展。
在“五維聯(lián)評(píng)”體系構(gòu)建中，濱州供電公司黨委堅(jiān)持以評(píng)價(jià)督促黨支部書記履職盡責(zé)，堅(jiān)持“大家說好才是好”和數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)，讓正向激勵(lì)的作用更加凸顯;開展“適度晾曬”，將過分依靠績(jī)效考評(píng)體系的硬措施變?yōu)樵u(píng)價(jià)結(jié)果僅對(duì)黨支部書記個(gè)人所見的軟約束，激發(fā)黨支部書記工作的內(nèi)生動(dòng)力。此外，該公司黨委充分利用區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)等信息化技術(shù)，變線下評(píng)價(jià)為線上評(píng)價(jià)，實(shí)現(xiàn)評(píng)價(jià)結(jié)果的實(shí)時(shí)上傳和隨時(shí)查閱，讓黨建數(shù)據(jù)的分析更加科學(xué)。
將評(píng)價(jià)主導(dǎo)權(quán)交給黨員和群眾
9月15日，濱州供電公司黨委黨建部黨支部開展“做好電力先行官、架起黨群連心橋”主題黨日活動(dòng)。黨支部書記按照“五維聯(lián)評(píng)”機(jī)制，將會(huì)議的主導(dǎo)權(quán)交給普通黨員，讓普通黨員自由發(fā)言、安排具體會(huì)議內(nèi)容。在學(xué)習(xí)討論階段，黨員們結(jié)合當(dāng)前濱州市文明城市創(chuàng)建工作，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)工作任務(wù)，安排接下來到濱州供電公司包保的路段開展志愿服務(wù)。
濱州供電公司黨委將評(píng)價(jià)的主導(dǎo)權(quán)由職能部門交給黨員、群眾，每月綜合黨支部黨員、群眾、職能部門、黨支部所在單位月度績(jī)效和分管領(lǐng)導(dǎo)等5個(gè)方面的評(píng)價(jià)。
“五維聯(lián)評(píng)”黨支部書記管控體系的實(shí)施，讓黨支部書記履職盡責(zé)的積極性更加高漲。他們主動(dòng)與員工談心談話、交流思想。話說透了、理說明了、心放平了，風(fēng)氣也就順暢了，濱州供電公司形成了風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的工作氛圍。
激發(fā)基層黨組織活力
“五維聯(lián)評(píng)”黨支部書記管控體系應(yīng)用后，濱州供電公司發(fā)生了哪些變化呢?
在實(shí)際的工作中，濱州供電公司黨委將評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)方面，每月按照機(jī)關(guān)各部門、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位、支撐單位及集體企業(yè)進(jìn)行專業(yè)系統(tǒng)排名，促進(jìn)黨建專業(yè)與業(yè)務(wù)工作融合，發(fā)揮黨建統(tǒng)領(lǐng)作用。
該公司黨委將月度評(píng)價(jià)得分納入黨支部書記述職評(píng)議，為評(píng)議提供了更多評(píng)價(jià)維度，也縮短了評(píng)價(jià)周期。
隨著“五維聯(lián)評(píng)”黨支部書記管控體系的深入推進(jìn)，濱州供電公司基層黨組織活力有效激發(fā)，黨支部書記素質(zhì)顯著提升。在工作推進(jìn)過程中，黨支部書記將黨建工作同業(yè)務(wù)工作通盤考慮，做到黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同考核、同落實(shí)。
S365APP線上大數(shù)據(jù)顯示，8月份，94%的黨支部書記在黨務(wù)知識(shí)方面的評(píng)價(jià)得分較高，比2019年同期提升了4個(gè)百分點(diǎn)。黨員對(duì)黨支部工作的滿意度數(shù)據(jù)也出現(xiàn)了積極變化，由2019年的88%提升到今年的93%。
評(píng)論