開(kāi)啟勞動(dòng)模范的“后冠軍時(shí)代”——中國(guó)能建天津電建劉飛飛勞模創(chuàng)新工作室助力企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展

　　“看著自己帶起來(lái)的新人們?cè)诟鞣N焊接比賽中取得好成績(jī)，真的比自己當(dāng)年站在領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)上的時(shí)候更加高興!”時(shí)隔六年，再見(jiàn)國(guó)際焊接大賽冠軍、中國(guó)能建天津電建焊接技能培訓(xùn)師劉飛飛時(shí)，歲月的歷練讓他多了一份成熟與擔(dān)當(dāng)，但他骨子里的樸實(shí)與率真卻始終未褪。

　　自從2014年劉飛飛憑借精湛的焊接技術(shù)，從世界各地81名焊接高手中一舉摘得“嘉克杯”國(guó)際焊接技能大賽桂冠后，“全國(guó)青年崗位能手”、“中央企業(yè)技術(shù)能手”、“天津市勞動(dòng)模范”、“公司蜜蜂金獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工”……一系列的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)、主流媒體的采訪、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的接見(jiàn)都接踵而至，但鏡頭和鮮花之外的劉飛飛卻沒(méi)有停止前進(jìn)的腳步。帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行焊接技能攻關(guān)、將創(chuàng)新成果應(yīng)用于實(shí)際生產(chǎn)，已經(jīng)成為他職業(yè)生涯的新的發(fā)展目標(biāo)。

　　多思考、多示范、多鼓勵(lì)的“三多”帶徒法

　　2019年7月，天津電建高壓焊工劉昊被評(píng)為天津市“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?rdquo;;2018年，他在天津市焊工職業(yè)技能大賽暨第六屆全國(guó)職工職業(yè)技能大賽選拔賽焊工決賽中勇摘桂冠;2018年8月，中國(guó)技能大賽第六屆全國(guó)職工技能大賽盛京杯焊工決賽中，他取得第十一名……說(shuō)起這位亦徒亦友的同事，“勞模”劉飛飛那雙炯炯有神的大眼睛里似乎總有說(shuō)不完的話。

　　劉昊的個(gè)性相對(duì)內(nèi)向，在日常練習(xí)和比賽過(guò)程中，總是顯得不夠自信。當(dāng)看到其他同事又好又快地完成了焊接后，往往就獨(dú)自一人悶起頭不停地練起來(lái)。作為帶隊(duì)教練的劉飛飛，看在眼里更急在心頭。

　　為此，劉飛飛數(shù)次找到劉昊談心，用實(shí)例告訴他，遇到問(wèn)題不要急于上手，而是要多思考、多琢磨，總結(jié)自己究竟是哪里出現(xiàn)了問(wèn)題。同時(shí)，可以將技術(shù)改進(jìn)分成幾個(gè)階段，一個(gè)目標(biāo)達(dá)到滿意的效果后，再“進(jìn)攻”下一個(gè)目標(biāo)，不要想著“一口吃個(gè)胖子”。

　　為了讓劉昊有更加直觀的感受，劉飛飛就自己戴上護(hù)具，手持焊槍?zhuān)H自演示，然后跟他一起分析提高工藝的方式方法，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

　　“劉昊工作踏實(shí)認(rèn)真，就是自信心略顯不足。但這在比賽中可是大忌，心里一旦出現(xiàn)波動(dòng)，往往在比賽中就不能發(fā)揮出自己平時(shí)訓(xùn)練的最佳水平來(lái)。”劉飛飛進(jìn)一步分析說(shuō)：“我平時(shí)就多多鼓勵(lì)他，當(dāng)他取得成績(jī)后，立刻給他打氣，漸漸地幫助他樹(shù)立起自信。”

　　如今，劉昊已成為天津電建的“當(dāng)家焊工”之一。聊起自己的這位師傅時(shí)，他表示：“飛飛是公司的榮耀、更是我要學(xué)習(xí)的榜樣。每次當(dāng)我參加大賽之前，他總將自己參加比賽時(shí)的經(jīng)驗(yàn)都毫無(wú)保留地傳授給我，用他自己的經(jīng)驗(yàn)之談讓我少走了很多彎路，真的非常感激他。今后，我也要成為飛飛那樣，不僅取得自己的成績(jī)，更能幫中國(guó)能建培養(yǎng)出更多的焊接‘狀元’來(lái)!”

　　新標(biāo)準(zhǔn)、新器形、新難度的“三新”攻關(guān)路

　　如果說(shuō)帶徒是劉飛飛“后冠軍時(shí)代”的日常工作，那么帶隊(duì)“出診”、攻關(guān)技術(shù)難題則是他要擔(dān)起的另一道重任。

　　2019年5月，天津電建接到德國(guó)西門(mén)子公司的邀請(qǐng)，為其在中國(guó)開(kāi)展的華潤(rùn)江蘇徐州電廠亞臨界機(jī)組汽輪機(jī)改造工程提供焊接、熱處理及檢測(cè)服務(wù)。全新的美國(guó)標(biāo)準(zhǔn)、不同的施工管理模式，在汽輪機(jī)上下缸開(kāi)孔引管施焊、異型件焊接和熱處理要求、外方的疑慮……都為此次施工帶來(lái)了不小的挑戰(zhàn)。

　　關(guān)鍵時(shí)刻，領(lǐng)導(dǎo)還是將這副重?fù)?dān)交給了劉飛飛和他帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)。接到任務(wù)后，劉飛飛和他的團(tuán)隊(duì)二話沒(méi)說(shuō)、直撲現(xiàn)場(chǎng)。

　　盡管事先對(duì)困難有所預(yù)估，但現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際情況還是給了劉飛飛團(tuán)隊(duì)來(lái)了一個(gè)“下馬威”：異型缸體的壁厚一端為120毫米、管段一端卻只有20毫米。100毫米的壁厚差，如果按照傳統(tǒng)的焊接工藝容易出現(xiàn)裂紋。而熱處理作業(yè)，成品后也定會(huì)對(duì)缸體的保溫效果帶來(lái)很大的影響。為此，劉飛飛和他的隊(duì)員們，絞盡腦汁、想盡辦法、反復(fù)試驗(yàn)，現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)制作了熱處理工裝，終于摸索出可實(shí)施的熱處理保溫工藝方法。“將近一周的試驗(yàn)和摸索，最終取得了良好的質(zhì)量效果。一直懷疑我們中國(guó)施工水平的德方技術(shù)人員也終于認(rèn)可了我們的技術(shù)能力。”劉飛飛自豪地回憶到。

　　攻克了缸體焊接熱處理的“難題”后，加熱片又出了道“難題”:由于異型的原因，讓常規(guī)加熱片在焊接時(shí)無(wú)法應(yīng)用。面對(duì)那些S型、菱形的不規(guī)則形狀，劉飛飛團(tuán)隊(duì)經(jīng)過(guò)與多方溝通，成功地想出了一個(gè)對(duì)策：自己量尺寸、畫(huà)出簡(jiǎn)易圖，找廠家“私人定制”加熱片。

　　事后，劉飛飛激動(dòng)地回憶說(shuō)：“在徐州時(shí)，我們的確遇到了數(shù)不清的技術(shù)難題。團(tuán)隊(duì)隊(duì)員們經(jīng)常為了破解一道難題一熬就是24小時(shí)，一日三餐全部都蹲在現(xiàn)場(chǎng)吃。團(tuán)隊(duì)里有50幾歲的老師傅也是跟我們年輕人一樣地熬著，沒(méi)有一個(gè)人叫苦喊累!”

　　就這樣，攻克了一道道瓶頸、破解了一個(gè)個(gè)難題后，劉飛飛帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)用了一個(gè)半月的時(shí)間，終于圓滿地完成徐州的“急診”任務(wù)，得到了客戶(hù)的贊許，并表達(dá)了希望未來(lái)繼續(xù)合作的意向。

　　“據(jù)我所知，同樣技術(shù)難度的施工在國(guó)內(nèi)是沒(méi)有先例的，可以想見(jiàn)他們當(dāng)時(shí)遇到的困難。但劉飛飛帶領(lǐng)下的團(tuán)隊(duì)頂住了，很了不起!”天津電建焊接培訓(xùn)中心副主任、劉飛飛勞模創(chuàng)新工作室主任工程師張永生由衷地為這些得意“弟子們”點(diǎn)贊。

　　“金字招牌”引領(lǐng)下群星閃耀的“大舞臺(tái)”

　　2019年11月，天津電建焊工董澤軍、林強(qiáng)、安劍廷在天津市職工職業(yè)技能大賽中分獲焊接總決賽冠軍、季軍和第五名;時(shí)隔不到一個(gè)月，天津電建5個(gè)項(xiàng)目又摘取了2019年度“全國(guó)優(yōu)秀焊接工程獎(jiǎng)”;2018年，在有21個(gè)國(guó)家和地區(qū)的337個(gè)代表團(tuán)參加、參賽人員規(guī)模和范圍創(chuàng)歷屆之最的“一帶一路暨金磚國(guó)家技能發(fā)展與技術(shù)創(chuàng)新大賽之嘉克杯國(guó)際焊接大賽”中，代表中國(guó)能建參賽的天津電建3名焊工一路過(guò)關(guān)斬將，一舉拿下一等獎(jiǎng)中的第一名和第三名以及單項(xiàng)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)的驕人成績(jī)。

　　“焊接專(zhuān)業(yè)一直以來(lái)是我們公司的優(yōu)勢(shì)專(zhuān)業(yè)，充分發(fā)揮勞動(dòng)模范的引領(lǐng)效應(yīng)，將他們的經(jīng)驗(yàn)做法轉(zhuǎn)化為推動(dòng)技能提升、助力公司轉(zhuǎn)型的實(shí)際行動(dòng)是我們的優(yōu)良傳統(tǒng)。未來(lái)，我們將繼續(xù)不斷做好經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、宣傳推廣，在推動(dòng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)、服務(wù)國(guó)際業(yè)務(wù)跨越發(fā)展、營(yíng)造員工成才環(huán)境方面不斷行動(dòng)，助力實(shí)現(xiàn)具有綜合競(jìng)爭(zhēng)力的國(guó)際型工程公司的愿景目標(biāo)。”天津電建黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)(執(zhí)行董事)付修軍在親切接見(jiàn)了獲獎(jiǎng)選手后道出了該公司勞模引領(lǐng)、團(tuán)隊(duì)管理的創(chuàng)新發(fā)展特色。

　　天津電建組建的劉飛飛勞模創(chuàng)新工作室成立于2018年，2019年被天津市科學(xué)技術(shù)局認(rèn)定為“天津市管道加工與焊接技術(shù)企業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”。目前，工作室由以劉飛飛為領(lǐng)銜人、以天津電建焊接培訓(xùn)中心主任董艷柱等5人組成的創(chuàng)新研發(fā)團(tuán)隊(duì)組成。

　　勞模創(chuàng)新工作室立足日常培訓(xùn)、創(chuàng)新攻關(guān)、技術(shù)推廣“三步走”戰(zhàn)略：其中，“日常培訓(xùn)”是通過(guò)技能人員培訓(xùn)、流動(dòng)課堂進(jìn)工區(qū)、名師帶徒，做好扎實(shí)基本功;“創(chuàng)新攻關(guān)”是以定期立項(xiàng)攻關(guān)、解決現(xiàn)場(chǎng)難題、技術(shù)工藝改進(jìn)，做穩(wěn)公司技術(shù)儲(chǔ)備后盾;“技術(shù)推廣”是從創(chuàng)新成果應(yīng)用、四新技術(shù)應(yīng)用、技術(shù)專(zhuān)利申報(bào)三方面，圍繞創(chuàng)新研發(fā)的主旨，引領(lǐng)公司焊接技術(shù)發(fā)展方向。

　　在以劉飛飛為代表的勞動(dòng)模范引領(lǐng)下，天津電建勞模創(chuàng)新工作室在近年里聚焦實(shí)際生產(chǎn)難題，持續(xù)開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)，取得一系列成果：“中低壓管道半自動(dòng)MAG焊接工藝”已成功在該公司阿聯(lián)酋迪拜等項(xiàng)目中得到實(shí)際應(yīng)用;目前正在開(kāi)展“全自動(dòng)MAG焊接專(zhuān)機(jī)的研究及其在電力施工中的應(yīng)用”已進(jìn)行了樣機(jī)的研制，作為天津市科委的重點(diǎn)智能裝備扶持項(xiàng)目，將會(huì)給公司的創(chuàng)新發(fā)展帶來(lái)新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。

　　2020年，雖然受到疫情影響，但劉飛飛勞模創(chuàng)新工作室依然搶抓機(jī)遇、奮力提升。目前，工作室開(kāi)發(fā)的“一種試件角變形測(cè)量工具”、“等離子自動(dòng)坡口加工機(jī)”、“焊后熱處理防過(guò)燒裝置的研發(fā)及應(yīng)用”三個(gè)內(nèi)部課題項(xiàng)目正在按計(jì)劃有序推進(jìn)中，課題完成后將對(duì)提升內(nèi)部成本控制、提高作業(yè)效率起到較大作用。尤其是“焊后熱處理防過(guò)燒裝置的研發(fā)及應(yīng)用”將對(duì)建設(shè)工程中熱處理質(zhì)量控制起到較大的保障作用。

　　“我們工作室研究開(kāi)發(fā)的‘集熱不銹鋼管自動(dòng)TIG焊接工藝’已經(jīng)成功在公司迪拜光熱項(xiàng)目中應(yīng)用。在迪拜現(xiàn)場(chǎng)，太陽(yáng)能光熱發(fā)電換熱裝置中有大量的不銹鋼管道焊接需求，新工藝的應(yīng)用很好地滿足了工程質(zhì)量和進(jìn)度的要求，已為現(xiàn)場(chǎng)近14萬(wàn)道集熱管道的預(yù)制焊接提供了技術(shù)保障。如此大規(guī)模的新技術(shù)在現(xiàn)場(chǎng)的應(yīng)用在國(guó)內(nèi)尚屬領(lǐng)先。”已經(jīng)成功轉(zhuǎn)型的劉飛飛，作為該項(xiàng)目的研發(fā)成員起到了積極作用。

　　“我們創(chuàng)建‘劉飛飛勞模創(chuàng)新工作室’，旨在通過(guò)這個(gè)平臺(tái)增加企業(yè)文化的穿透力和影響力，把有知識(shí)、有技術(shù)、有膽識(shí)、有能力的優(yōu)秀人才匯集在一起，充分發(fā)揮勞模的帶動(dòng)示范和激勵(lì)作用，抓住‘創(chuàng)新’這一主題深入開(kāi)展創(chuàng)新活動(dòng)，推動(dòng)職工隊(duì)伍素質(zhì)的整體提升，激發(fā)全體職工參與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的積極性，在公司形成尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。”天津電建勞模創(chuàng)新工作室相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)工作室的未來(lái)發(fā)展信心十足。

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