2010年3月3日，南陽站一處設備疑似出現(xiàn)滲油情況，盡管問題不大，但郭凱到現(xiàn)場勘察后，立即要求員工對此處設備24小時不間斷錄像，以觀察滲油程度。在確定該處滲油速度為7小時一滴后，他與同事按照速度不變、變快和變慢制定了3套不同的隱患處理方案。
南陽站有9個特高壓串補平臺，每個平臺上有4組電容器塔，近2000個金具接頭、8000余個螺絲。郭凱要求員工每個螺絲釘按額定力度必須打3遍，并分別用紅、藍、綠3色標注做好標注，必須確保3條力矩線完全重合，才算符合要求。建站至今，全站沒有一個螺絲發(fā)生過發(fā)熱現(xiàn)象，這在同行看來是不可思議的。
2016年，南陽站再次創(chuàng)造了多個第一：首個特高壓主變壓器工廠化檢修廠房建成、特高壓變壓器首次國內解體檢修、在運特高壓變壓器高壓套管接線柱首次圓滿更換完成、首次獨立承擔并高質量完成年度檢修任務……這一年，郭凱駐站時間超過了300天，最忙碌的時候連續(xù)30多天一直都是工作到凌晨，直到各項工作圓滿完成。
傾力培養(yǎng)特高壓人才
初到特高壓南陽站，面對人員技術力量相對薄弱、現(xiàn)場工作經驗不足的情況，郭凱主動擔起培養(yǎng)1000千伏特高壓變電站新生力量的重任。全站26名運維人員，他抓住一切可利用的時機組織站內培訓及現(xiàn)場培訓，講解技術要點及作業(yè)規(guī)范，反復提醒安全事項；教他們看圖紙、用儀器、調設備，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，并將自己長期在工作實踐中積累的豐富經驗不留分毫地傳授給他們；指導他們現(xiàn)場操作設備，在工作中不斷成長。
一路探索，郭凱漸漸成長為一名專家，為特高壓建設、運維提供了許多典型示范經驗。目前，他已是中國電科院特高壓運維專家成員和國網電科院特高壓設備外緣污穢研究專家成員。作為我國首個1000千伏特高壓交流試驗示范工程變電站，南陽站成為培養(yǎng)特高壓人才的搖籃。建站至今，先后為7個省和多個網調、省調輸送人才200余名，為中國電科院、省公司輸送技術及管理骨干4名。
注重經驗總結、提煉是南陽站培育特高壓人才的一大法寶。結合年度檢修、重點隱患排查治理工作及日常重點消缺項目，郭凱和同事通過收集、整理異常分析報告和事故處理經驗、教訓，并將其匯編成冊，將個人的知識經驗與實際生產有效結合，先后發(fā)表論文10余篇，整理資料400余份，并編制了《特高壓變電站設備運檢》培訓課件，為培育、儲備特高壓人才打下堅實基礎。
由于南陽站的特殊意義和特高壓變電站先進管理模式，近年來到該站視察、參觀和學習的團體絡繹不絕。在郭凱印象里，有兩次接待的經歷終身難忘。一次是代表公司向來變電站考察的全國人大代表作“關于交流特高壓試驗示范工程運維情況匯報”；另一次是代表公司向來變電站考察的權威專家作“特高壓交流試驗示范工程相關技術的匯報”?！懊鎸@么多專家，也說不上緊張不緊張，有什么就說什么，平時怎么做就怎么說，實事求是。”郭凱說。
2013年，1000千伏晉東南—南陽—荊門特高壓交流試驗示范工程相關技術問鼎中國科學技術界的最高榮譽——國家科學技術進步獎特等獎。郭凱覺得，他和同事默默無聞的辛勤付出有了回報。
